Assistant au Département D’Art

COMMENT PUIS-JE TROUVER DU TRAVAIL EN TANT QUE STAGIAIRE AU DÉPARTEMENT D’ART?

En raison de la vaste gamme de postes disponibles, de nombreux membres du Département d’art viennent d’horizons différents. Les charpentiers ont été apprentis sur les chantiers de construction; les dresseurs de décors peuvent être entrés dans l’entreprise depuis le théâtre, les directeurs artistiques peuvent avoir passé sept ans à apprendre à devenir architectes; beaucoup ont été à l’école d’art ou ont travaillé dans le théâtre. Comme le département des arts a besoin de personnes possédant une variété de compétences, une expérience antérieure vous donnera toujours un avantage significatif lors de la candidature à des postes subalternes. Pour être considéré pour un poste de coureur ou d’assistant, vous aurez besoin d’un portefeuille et d’un CV solides, qui révèlent non seulement vos compétences mais démontrent votre potentiel. Vous devez être prêt pour quelques années d’auto-investissement au niveau junior. Investir en soi signifie être prêt à travailler rarement, souvent pour de faibles salaires pendant les premières années, alors que vous vous établissez en tant que membre du Département artistique, vous commencerez à générer du travail via vos contacts.

Avec une certaine expérience sur les courts métrages, les productions d’écoles de cinéma et les fonctionnalités à micro-budget, vous pouvez consulter les postes juniors gérés par le chercheur de stagiaires de Creative Skillset, qui placent les stagiaires sur des productions professionnelles de bonne taille. Vous pouvez également consulter des entreprises de construction de décors telles que Footprint (qui offrent des rôles de stagiaires), Scenetec ou Scenic pour voir si elles acceptent des candidatures ou exécutent des stages. Comme vous commencez à prendre le temps d’explorer les autres médiums où un département artistique est employé (TÉLÉVISION, théâtre, événements en direct), à ce stade du jeu, vous cherchez à construire une expérience pertinente partout où vous le pouvez.

CV

Lorsque vous travaillez sur votre CV, vérifiez-le (ou demandez à quelqu’un d’autre de le faire) pour voir qu’il se lit bien et qu’il est correctement formaté. Vous pouvez utiliser les conseils de CV et le générateur de CV pour vous aider à créer un CV et une lettre de motivation. Vous pouvez vérifier votre CV par rapport à nos exemples de CV pour voir s’il contient toutes les informations pertinentes. Vous allez vouloir garder votre CV court et précis, car de nombreux coordinateurs vont « scanner » plutôt que lire, découper la paille et essayer de la réduire à une page, deux max.

Si vous avez suivi des stages d’expérience de travail pendant vos études, assurez-vous de les inclure et de mettre en évidence ce que vous avez appris. Lorsque vous créez votre premier CV et que vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle dans l’industrie, pensez aux autres activités auxquelles vous avez participé, au bénévolat, aux emplois à temps partiel, etc. Essayez de réfléchir à toutes les compétences nécessaires pour travailler au niveau d’entrée dans l’industrie cinématographique et appliquez-les à votre expérience à ce jour. Si vous avez fait du bénévolat dans un festival de cinéma ou que vous avez trouvé une expérience de travail dans le théâtre local, cela démontre votre engagement, cela montre également que vous êtes prêt à faire avancer les choses. Si vous avez attendu des tables pendant que vous étudiez, cela signifie pour les employeurs que vous êtes familier avec les heures de travail non sociables, vous pouvez être debout toute la journée et vous avez eu de l’expérience dans un travail face à la clientèle.

Trouver du travail rémunéré et postuler à des postes dans le Département des arts peut être un emploi à temps plein en soi. Certaines personnes auront de la chance, trouvant du travail presque instantanément. Certains ont peut-être consacré des heures à des courts métrages pendant leurs études, d’autres sont peut-être au bon endroit au bon moment. Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, les conseils retentissants des professionnels de l’industrie cinématographique sont d’être persistants; persistants et implacables dans la poursuite de la carrière que vous avez choisie. Continuez à postuler pour des postes, à envoyer des e-mails et gardez un œil sur le British Film Council, les actualités de la production au Royaume-Uni de Facebook et les panneaux d’information sur les connaissances pour voir ce qui se passe en production.

Recherche

Lorsque vous vous rendez à une entrevue, les coordinateurs et les membres supérieurs de l’équipe voudront savoir que vous poursuivez de manière proactive votre développement et votre technique. Mettez en évidence les compétences que vous avez, fournissez des preuves du travail que vous avez créé dans votre propre temps et indiquez clairement que vous êtes prêt à apprendre de votre stage. Outre la recherche sur l’architecture, la structure et la prolifique CAO, il existe une multitude de blogs, de livres et de ressources Internet disponibles pour mieux comprendre le travail du Département d’art, et bien que rien ne batte l’application pratique, ils vous donneront une idée de la vie sur le plateau.

Sites Web:

• Département de l’art

• @rtful Pursuits

• La British Film Designers Guild

• L’Assistant de designers

• Collectif de Designers de production

• Conversations avec les concepteurs de production et les directeurs artistiques.

Livres :

• Grand Écran Petit Écran : À l’intérieur du Département d’Art en Cinéma et Télévision. Lance King

• Film Craft: Conception de production. Fionnuala Halligan

• Avez-vous ce qu’il faut pour survivre à la production cinématographique: le Département d’art. Wendy Laybourn

• Les éléments du Design: Une Encyclopédie pratique des Arts Décoratifs de la Renaissance à nos jours. Noel Riley et Patricia Bayer

• Le Manuel de Direction Artistique pour le Film. Michael Rizzo

• Meubles : Styles du Monde du Classique au Contemporain.Judith Miller

Site Web et Portfolio

On peut dire qu’un portfolio est ce qui va vous procurer votre premier emploi dans le Département des arts; il va montrer à vos employeurs potentiels exactement quelles compétences vous avez et comment vous pouvez les utiliser. Les portfolios peuvent contenir des images des décors que vous avez créés, des dessins techniques, des références, des storyboards, des exemples de modélisme et toute étude artistique ou technique pouvant mettre en évidence votre adéquation au département.

Vous pouvez créer deux portefeuilles. Un site web qui va mettre en valeur votre travail, ce qui est extrêmement utile car vous pouvez afficher le lien dans votre CV. Assurez-vous que votre site Web est assez rapide pour afficher les images rapidement, vous voulez vous assurer qu’elles sont de haute qualité, mais pas au détriment du temps de chargement. Lorsque vous pensez à ce qu’il faut ajouter de la qualité à la quantité, ne postez que votre meilleur travail, même s’il s’agit de deux dessins, une image et une animation.

L’autre portfolio doit être une copie papier de tout votre travail dans le cas d’un artiste. Ici, vous pouvez ajouter plus de détails sur la façon dont vous en êtes venu à produire le travail et quelles étaient vos méthodes. Emportez votre portefeuille avec vous lorsque vous avez une entrevue ou si vous avez trouvé un membre du ministère qui est prêt à s’asseoir avec vous pour vous conseiller. Si vous décidez de contacter directement les concepteurs, vous constaterez peut-être qu’ils ne peuvent pas vous offrir d’emploi, mais ils pourront peut-être offrir une expérience de travail, si tel est le cas, n’oubliez pas d’emporter votre portefeuille.

Collaborations

Parallèlement à un portfolio, vous devrez remplir votre CV avec une certaine expérience, qui peut provenir de stages d’expérience professionnelle pendant vos études, de votre travail sur des courts métrages, de la production étudiante ou de fonctionnalités à micro-budget. Il est peu probable qu’un CV sans expérience soit pris en compte pour des rôles subalternes, de sorte que ces étapes initiales sont essentielles au démarrage. De nombreux courts métrages sont tournés sur un week-end, ou cinq jours maximum. Donc, si vous travaillez à temps plein, cela peut être un moyen idéal d’acquérir de l’expérience tout en ramenant le bacon à la maison.

L’industrie cinématographique est extrêmement compétitive, vous devez donc utiliser toutes les ressources à votre disposition. Outre les opportunités que nous listons ici sur MFJF, vous pouvez également consulter les essentiels de l’industrie pour voir les autres fournisseurs de services pour des collaborations. Les sites Web des universités ont des panneaux d’affichage ou des zones de leur site dédiées à la collaboration ou aux échanges. Si vous vivez dans une ville avec une université ou une école d’art avec un programme de maîtrise en cinéma, recherchez leurs panneaux d’affichage pour voir s’ils ont besoin d’aide. Vous pouvez également rechercher une expérience au théâtre et à la télévision, via des rôles de niveau junior. Dans ces premières étapes, vous cherchez à acquérir une expérience pertinente dans la mesure du possible.

Bien que nous recommandons des collaborations, faites d’abord vos recherches pour savoir qui va travailler sur la production. Les courts métrages de l’école de cinéma seront soutenus par l’université, de sorte que le budget (ou une majorité de celui-ci) est garanti, les tuteurs de cours seront impliqués dans une certaine mesure dans la production et l’assurance sera prise en charge. Si vous travaillez sur un court métrage avec des personnes que vous ne connaissez pas, assurez-vous de consulter les antécédents et le catalogue de travail du producteur, vous voulez savoir qu’ils suivent les meilleures pratiques de l’industrie et dirigeront la production correctement. Cela signifie que la production sera assurée, que la restauration (ou du moins une forme d’alimentation de l’équipage) a été conçue, qu’un calendrier est réaliste et que les plans de localisation, de transport et de voyage sont tous pris en compte. Si c’est un ami que vous aidez, alors évidemment, vous serez moins rigoureux dans l’évaluation de ces choses, tout le monde aime aider ses amis s’ils le peuvent, même si cela signifie de longues heures et un sandwich pour le souper.

Il est probable que vous travaillerez pour des dépenses, assurez-vous que c’est toujours le cas de parler d’argent avant d’accepter. Ainsi, bien que vous ne soyez probablement pas rémunéré financièrement, vous devez vous assurer de sortir de la production avec ce dont vous avez besoin; c’est-à-dire l’expérience de travailler sur un tournage correctement exécuté, l’expérience de travailler dans le département des arts et de nouer des contacts qui travaillent dans l’industrie; en plus d’ajouter un crédit à votre CV. Si votre intuition est que vous n’obtiendrez pas ces choses (vous le saurez dans les cinq premières minutes), vous pouvez décider de dire merci mais non merci et de chercher la prochaine opportunité.

Réseau

Le réseau que vous construisez en travaillant sur des courts métrages et d’autres productions vous permettra de vous diversifier pour chercher du travail ailleurs dans l’industrie. Si vous avez collaboré avec d’autres assistants ou stagiaires, demandez-leur de vous garder à l’esprit car lorsqu’ils ne sont pas disponibles pour travailler, les renvois vers des designers, des directeurs artistiques ou des coordinateurs sont des moyens idéaux de mettre le pied dans la porte. Restez en contact avec tous ceux que vous rencontrez, envoyez un e-mail étrange, les médias sociaux sont un excellent moyen de rester en contact. Utilisez votre temps pour créer des opportunités, n’attendez pas qu’elles viennent à vous.

Personnalité et attitude

Pouvoir décrocher le téléphone pour chercher du travail est une compétence vitale. L’une des principales voies d’accès à l’industrie va être d’appeler des designers, des directeurs artistiques et des dresseurs de décors ou toute personne que vous, votre tuteur ou vos amis ou votre famille connaissez – pour demander des conseils ou peut-être la possibilité d’entrer et d’aider pendant un jour ou deux. Si vous êtes une personne timide, vous devrez peut-être vous préparer et continuer. Réservez une journée pour travailler les téléphones et commencez raisonnablement tôt le matin. Une fois que vous êtes entré dans le swing de celui-ci, ne perdez pas votre élan, restez au téléphone toute la journée s’il le faut et faites le travail. Une manière de téléphone confiante est l’une des compétences dont vous aurez besoin tout au long de votre carrière; vous feriez donc mieux de commencer à pratiquer maintenant, vous ne savez jamais que cela peut devenir plus facile.

Alors que tout ce qui précède se déroule, un salaire va être essentiel lorsque vous cherchez un emploi, surtout si vous vivez déjà dans une grande ville. Si vous vous retrouvez à attendre des tables, à travailler derrière un bar ou à verser un café, c’est relativement le même salaire de départ qu’un stagiaire. Ces rôles peuvent être idéaux lorsque vous débutez en tant qu’assistant, car ils offrent une certaine flexibilité dans vos heures de travail. Si vous pouvez prendre quelques semaines de congé pour travailler sur un film et avoir quelque chose dans lequel retourner par la suite, vous devriez pouvoir vous maintenir à flot jusqu’à ce que vous trouviez un travail régulier dans l’industrie. Si vous n’avez pas de source de revenu externe, vous voudrez peut-être envisager d’économiser avant de vous lancer dans votre plan de carrière ou de chercher une source de revenu secondaire.

Parfois, cela va être frustrant lorsque vous n’obtenez pas les rôles que vous voulez, gardez à l’esprit les conseils pour être implacable et revenez à votre CV, réfléchissez à ce que vous pouvez faire pour l’améliorer, quelle expérience pourriez-vous acquérir dans une autre capacité pour commencer à cocher des cases pour les employeurs potentiels. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles votre CV n’est pas choisi pour des rôles; cela peut être un manque d’expérience, la façon dont votre CV est présenté ou si vous envoyez des CV génériques et des lettres de motivation – vous devez vous donner la meilleure chance possible en adaptant chacun à chaque rôle ou production.

Bien que l’industrie soit incroyablement flexible lorsqu’il s’agit de changer de carrière, si vous postulez pour des postes dans un autre domaine de l’industrie, vous devrez expliquer clairement pourquoi vous souhaitez effectuer le changement et donner des exemples de ce que vous avez fait pour faciliter le déménagement.