Avocat de la construction de New York: Comprendre le droit du travail 240

Nous représentons les victimes de blessures causées par une chute sur le lieu de travail

New York est l’une des meilleures villes au monde pour les travailleurs de la construction. Avec tant de travaux de construction en cours dans la ville et dans tout l’État, il n’est pas surprenant qu’il existe des lois strictes concernant la sécurité des travailleurs de la construction. L’une des plus importantes et souvent citées est la loi sur le travail 240, également connue sous le nom de « loi de l’échafaud », qui fait partie des statuts juridiques de l’État.

Si vous ou un de vos proches avez été blessé lors d’une chute au travail, appelez les avocats de la construction de New York à Wingate, Russotti, Shapiro &Halperin, LLP. Nous offrons une consultation gratuite pour discuter de votre situation, et si nous prenons votre cas, vous ne payez rien jusqu’à ce que nous vous obtenions juste une compensation. Appelez dès aujourd’hui au (212) 986-7353.

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Qu’Est-Ce Que Le Droit Du Travail 240 ?

Le droit du travail 240, ou « loi sur les échafaudages », fait partie du droit de l’État de New York, en vertu de l’article 10, qui couvre les travaux de construction, de démolition et de réparation des bâtiments. Il est écrit dans un langage long, mais fait quelque chose de simple: il protège les travailleurs qui risquent de tomber des hauteurs pendant leur travail. Cette loi couvre les travailleurs qui se trouvent sur des échafaudages, des échelles ou d’autres supports lorsqu’ils travaillent en hauteur, ainsi que l’équipement qui tombe et frappe quelqu’un d’une hauteur.

Le droit du travail 240 stipule qu’il incombe à une entreprise ou à un propriétaire d’immeuble qui effectue des travaux, des rénovations ou des travaux de construction de fournir des équipements de sécurité aux travailleurs pour les protéger des chutes. La plupart des États n’ont pas de loi aussi spécifique pour protéger les travailleurs de la négligence de leurs employeurs, c’est pourquoi il s’agit d’une loi si importante et souvent attaquée.

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Comment la Loi sur les Échafaudages Protège-t-elle les Travailleurs ?

Le droit du travail 240 place la responsabilité totale pour la sécurité des travailleurs et les accidents impliquant des hauteurs sur l’entrepreneur ou le propriétaire qui dirige ou contrôle les travaux en cours pour construire, entretenir ou réparer une structure. En d’autres termes, la loi reconnaît que sur un chantier, il appartient à une entreprise de construction ou à un entrepreneur de fournir des échafaudages et d’autres équipements de sécurité aux travailleurs qui sont au-dessus du sol. Il précise également que les échafaudages doivent pouvoir supporter quatre fois le poids maximum requis pour les travailleurs et les matériaux qui vont y être placés.

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Comment Fonctionne La Responsabilité En Vertu Du Droit Du Travail 240?

Tout simplement, la Loi travail 240 rend les entrepreneurs et les entreprises de construction responsables des blessures et accidents impliquant des chutes d’échelles, de hauteurs et d’échafaudages. Il n’y a pas de responsabilité comparative qui tient compte de la façon dont un travailleur a pu contribuer à un accident – l’entreprise qui gère le chantier est entièrement responsable. Il est important de noter, cependant, que la loi sur le travail 240 ne rend pas intrinsèquement l’entreprise négligente en vertu de la loi, et la négligence d’une autre partie pourrait transférer la responsabilité à cette partie dans certaines circonstances. Mais, en général, après tout accident impliquant des travaux sur des échafaudages ou d’autres plates-formes surélevées, l’entreprise ou le propriétaire du bâtiment est considéré comme responsable.

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Les Employeurs Peuvent-Ils Contourner Le Problème?

Il est parfois possible pour un entrepreneur ou un employeur de contourner le Droit du travail 240, mais ce n’est pas facile. Cela peut être fait en montrant un contrat spécifique qui transfère la responsabilité à un sous-traitant. Dans certains cas de négligence extrême de la part d’une autre partie, qui a entraîné une chute, la responsabilité peut être transférée à cette partie. Par exemple, si un travailleur sur un échafaudage jette un objet sur un autre travailleur, ou attrape physiquement quelqu’un d’autre et le pousse hors de l’échafaudage, un entrepreneur pourrait essayer de transférer la responsabilité à ce travailleur en raison de sa négligence.

Même si la loi de New York est du côté des travailleurs blessés, il est très important d’avoir un avocat expérimenté en blessures au travail à New York pour s’assurer que vos droits sont protégés contre ces grandes entreprises. Si vous ou un être cher avez été blessé au travail, appelez Wingate, Russotti, Shapiro &Halperin, LLP, aujourd’hui au (212) 986-7353 pour une consultation gratuite.

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Informations supplémentaires

• Les lois du travail de New York: Pourquoi elles sont importantes pour les entrepreneurs
• Loi sur la sécurité des Échafaudages: La Bataille de New York
• La Construction Reste L’Un des Emplois Les Plus Dangereux d’Amérique
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• Loi du Travail de New York 240