Conseils de carrière: Conseil en gestion vs Banque d’investissement

Conseil en gestion vs Banque d’investissement: Un aperçu

Pour les meilleurs étudiants des universités d’élite, le conseil en gestion et la banque d’investissement représentent des carrières qui offrent des opportunités de gagner beaucoup d’argent dès la sortie de l’école, souvent avec seulement un baccalauréat. Contrairement aux carrières en médecine, en droit ou en pharmacie, ni le conseil en gestion ni la banque d’investissement n’imposent d’exigences éducatives strictes aux candidats; les entreprises individuelles qui embauchent décident de ce qu’il faut exiger des employés potentiels. Cela dit, la plupart des grandes entreprises qui paient les plus gros salaires génèrent une concurrence féroce dans le processus de candidature et d’entrevue, seuls les étudiants les plus brillants des écoles les plus réputées étant embauchés. Avoir une maîtrise en administration des affaires (MBA), en particulier d’un programme de haut niveau, n’a jamais nui aux perspectives de carrière de quiconque.

Principaux points à retenir

  • Pour un emploi dans la finance, le conseil en gestion et la banque d’investissement offrent des parcours de carrière lucratifs aux personnes ambitieuses.
  • Les consultants en gestion travaillent souvent au cas par cas pour aider les entreprises à devenir plus organisées et efficaces, ce qui implique beaucoup de déplacements et de longues heures.
  • Les banquiers d’investissement travaillent également de longues heures, mais ont tendance à rester dans leur bureau et à aider à apporter des titres sur le marché ou à participer à des transactions M&A.

Conseil en gestion

Un consultant en gestion doit être capable d’analyser les opérations d’une entreprise et de déterminer les inefficacités et les processus pouvant être rationalisés ou éliminés.

Bien qu’avoir de bonnes compétences humaines confère un avantage significatif dans l’une ou l’autre des carrières, c’est un must absolu pour le conseil en gestion. Il existe une myriade de postes en coulisses pour les avocats qui excellent en logique et en résolution de problèmes, mais qui sont introvertis ou qui manquent de compétences en négociation. Les consultants en gestion, en revanche, doivent résoudre les problèmes et présenter leurs conclusions de manière persuasive au client. Ce n’est pas une carrière pour les timides ou pour les misanthropes.

Le salaire de première année dans la plupart des grands cabinets de conseil dépend du fait que l’employé entre avec un baccalauréat ou un MBA. Pour les étudiants de premier cycle, les grandes entreprises paient entre 65 000 $ et 100 000 in la première année. Pour les MBA, le salaire peut atteindre 200 000 $.

Par rapport aux avocats, les consultants en gestion travaillent généralement moins d’heures pour gagner leurs gros salaires, les voyages fréquents rongent leur équilibre travail/vie privée. Alors que certains ont la chance de décrocher des concerts dans lesquels ils desservent exclusivement des clients locaux, ou du moins voyagent rarement, la plupart des consultants en gestion sont des guerriers de la route, s’envolant souvent le dimanche soir pour être au travail dans une ville du pays le lundi matin, pour ne pas revenir avant le vendredi après-midi. Les entreprises s’attendent à ce que les nouveaux associés soient flexibles en matière de déplacements, et lorsque les clients locaux deviennent disponibles, les employés supérieurs reçoivent le premier choix.

Cela dit, de nombreux diplômés de l’université et du MBA récents qui ne sont pas grevés par les enfants ou les obligations familiales considèrent ces voyages de travail comme un bonus, pas une imposition. En plus d’un salaire généreux, les grandes sociétés de conseil paient le billet d’avion, l’hébergement à l’hôtel et la nourriture de leurs employés pendant que les employés sont sur la route.

Banque d’investissement

Les postes de banque d’investissement comprennent des consultants, des analystes bancaires, des analystes des marchés de capitaux, des associés de recherche, des spécialistes du trading et bien d’autres. Chacun a besoin de sa propre formation et de ses propres compétences.

Un diplôme en finance, économie, comptabilité ou mathématiques est un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, c’est peut-être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes de banque commerciale d’entrée de gamme, tels qu’un banquier personnel ou un caissier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient fortement envisager de poursuivre un MBA ou d’autres qualifications professionnelles.

Les bonnes compétences humaines sont un énorme avantage dans n’importe quelle position bancaire. Même les analystes de recherche dédiés passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à consulter des clients. Certains postes nécessitent plus d’une touche commerciale que d’autres, mais le confort dans un environnement social professionnel est la clé. D’autres compétences importantes comprennent les compétences en communication (expliquer les concepts aux clients ou à d’autres ministères) et un haut degré d’initiative.

Cependant, il n’est pas rare qu’un associé de banque d’investissement travaille entre 65 et 75 heures par semaine, et parfois cela ne couvre même pas l’énorme quantité de recherche requise. Même si une banque n’exige pas que les banquiers juniors viennent au bureau le week—end — Citigroup a fait ce changement en 2014 – elle s’attend toujours à ce que les employés soient accessibles par courrier électronique et par téléphone.

Compétences requises

Que vous recherchiez une carrière dans le conseil en gestion ou la banque d’investissement, une personne a besoin de solides compétences en résolution de problèmes et en diplomatie. Le conseil en gestion nécessite d’apprendre l’intégralité de la structure de gestion souvent complexe d’un client, d’identifier les inefficacités et les domaines où des améliorations peuvent être apportées, de concevoir des solutions à ces problèmes, puis de tout décomposer en termes que le client peut comprendre afin que ces changements puissent être mis en œuvre. Les consultants doivent avoir d’excellentes capacités de pensée critique et ils doivent certainement être bons avec les gens.

La banque d’investissement requiert les mêmes compétences. Étant donné que les banquiers d’investissement manipulent d’énormes sommes d’argent, ils ont besoin d’excellentes compétences quantitatives et de discipline. De simples erreurs coûtent régulièrement des millions de dollars aux entreprises. Le champ est vaste, les interactions personnelles étant plus fréquentes dans certains domaines que dans d’autres. Le fait d’avoir de bonnes compétences humaines renforce le cachet d’un banquier d’investissement et le rend plus demandé. Souvent, les banquiers d’investissement sont responsables du courtage d’énormes transactions entre entreprises ou de la modération des fusions et acquisitions (M&A), deux tâches qui nécessitent des compétences presque surnaturelles en diplomatie.

Salaire

L’un des plus grands attraits du conseil en gestion et de la banque d’investissement est la capacité de gagner beaucoup d’argent. Mieux encore, les nouveaux associés gagnent régulièrement plus de 100 000 during au cours de leur première année d’études, ne détenant souvent qu’un baccalauréat.

La fourchette de salaire de départ moyenne pour les consultants en gestion de première année titulaires d’un baccalauréat se situe entre 65 000 $ et 100 000 $, selon l’entreprise et la région du pays. Bien que tout montant dans cette fourchette dépasse certainement le revenu médian aux États-Unis, il est pâle par rapport à ce que gagnent les consultants en gestion lorsqu’ils entrent sur le terrain avec des MBA. Un nouveau consultant en gestion sortant d’une école de commerce peut s’attendre à gagner entre 125 000 $ et 200 000 $, encore une fois, en fonction de l’entreprise et de la ville ainsi que d’une myriade d’autres facteurs. Pour cette raison, de nombreux consultants en gestion en herbe choisissent de rester à l’école deux ans de plus avant de se lancer dans leur carrière.

La banque d’investissement offre une rémunération plus élevée aux nouveaux employés titulaires d’un baccalauréat. La rémunération dans la plupart des banques est un salaire de base plus une structure de bonus. Le salaire de base est en moyenne d’environ 80 000 $ par an, mais en supposant qu’un employé touche toutes les primes, il peut s’attendre à gagner près de 150 000 $.

Équilibre travail/vie personnelle

Aucune des deux carrières ne se classe très bien pour l’équilibre travail/vie personnelle, en particulier pendant les premières années d’un employé. Ceux qui recherchent un concert de neuf à cinq, des week-ends de congé et quatre semaines de vacances la première année devraient regarder ailleurs.

La semaine typique pour un banquier d’investissement de première année dure entre 70 et 90 heures. Il est rare qu’un nouvel associé bénéficie d’un week-end de congé complet au cours de la première année; s’il a de la chance et que les choses ne sont pas trop agitées au bureau, il peut avoir un dimanche pour lui-même. Certaines banques d’investissement ont même de petites pièces avec des couchettes pour les employés qui se retrouvent encore au bureau à minuit. Même après une longue nuit au bureau, un banquier d’investissement devrait être à son bureau lorsque les marchés ouvriront le lendemain matin.

Le nombre d’heures dans la semaine de travail d’un consultant en gestion est inférieur, mais il faut ajouter le temps de déplacement pour arriver à une comparaison de pommes à pommes. La plupart des consultants, en particulier pendant les premières années, passent leurs semaines de travail sur la route. Les vagabonds sans conjoint ou enfants adorent cet aspect du travail, mais ceux qui ont des obligations familiales le considèrent souvent comme une imposition. Il faut généralement des années pour établir suffisamment d’ancienneté pour être réaffecté à des clients exclusivement locaux.

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