Dette er muligvis ikke politisk korrekt, men mænd og kvinder er forskellige. Meget anderledes, når det kommer til kommunikation.
og som følge heraf forstår mænd og kvinder ikke hinanden meget af tiden.
der er en biologisk grund til det. Mænd og kvinder behandler information forskelligt. Når de er involveret i en mental opgave, for eksempel i mandens hjerne, er de områder, der er involveret i opgaven, koncentreret i nogle få Centre. I kvindens hjerne er flere steder i hele venstre og højre halvkugle aktive.så det er ikke underligt, hvorfor mænd udmærker sig, når de fokuserer på et problem ad gangen, mens kvinder har en kant, når det kommer til multitasking.
og det er ikke underligt, at der er så meget frustration i mandlig-kvindelig kommunikation. Jeg har hørt utallige kvinder i mine seminarer sige, ” nogle gange er det at tale med en mand som at slå mit hoved mod en mur. Han lytter bare ikke, eller han svarer ikke.”
så hvad virker, når du taler med en mand?
beskriv betydningen af, hvad du er ved at sige.
lad manden vide, når du er ved at sige noget, der har brug for hans nøje opmærksomhed. Fortæl ham, at du vil have en seriøs samtale.
med andre ord være direkte. Kvinder har højere koncentrationer af neurotransmitteren dopamin i den del af hjernen, der er ansvarlig for sprog og hukommelse. Kort sagt, mange mænd bare ikke “få det” så hurtigt som kvinder gør, når det kommer til kommunikation.
så vær direkte. Hvis du vil have noget, så spørg. Hint ikke.
slippe af med distraktioner.
som jeg sagde, mænd multitasker ikke så godt som kvinder. Så forvent ikke at have en anstændig samtale med en mand, der ser TV eller læser en avis.
Du skal muligvis komme ud af din mandlige chefs kontor eller din mands værksted, hvis han har tendens til at se på disse ting eller fortsætte med at fidgeting med en opgave, mens du taler.
forbud skylden.
Åbn ikke samtalen med et angreb på hans dårlige kommunikationsevner. Det virker næsten aldrig.
i stedet for at sige, “du lytter aldrig” eller “du husker aldrig fra den ene dag til den næste, hvad vi talte om,” start med en positiv kommentar. Det har tendens til at varme op og åbne kommunikationskanalerne. Sig noget som,” jeg ved, at du virkelig holder af vores forhold, “eller” jeg er ikke i tvivl om, at du vil have det bedste for vores afdeling.”
Bed om, hvad du vil have.
mænd er programmeret til at løse et problem, når de præsenteres for en. Men en løsning er måske ikke, hvad kvinden er efter. Nogle gange ønsker hun simpelthen at udlufte frustrationer eller tale gennem potentielle løsninger.
Hvis du er kvinde, er du meget mere tilbøjelig til at få det svar, du ønsker, hvis du fortæller manden, hvad du vil have fra samtalen. Og fortæl ham i begyndelsen af samtalen. Du kan måske sige, ” Jeg vil gerne have, at du lytter til nogle af de muligheder, jeg overvejer, men jeg vil ikke have, at du fortæller mig, hvad jeg skal gøre.”Selvfølgelig, hvis du vil have et svar, så spørg ham direkte, hvad han ville gøre.
5. Sig hvad du mener.
som så mange kvinder siger, “Hvorfor skulle jeg nødt til at bede ham om at losse opvaskemaskinen? Jeg vil have ham til at se, at jeg er træt og bare gør det.”
Dr. Marianne Legato, forfatteren af hvorfor mænd aldrig husker og kvinder aldrig glemmer, siger det er baloney. Med hendes ord, “det er dejligt, når menneskerne i vores liv forudser vores behov, men at forvente det uden at gå i besværet med at gøre vores behov kendt er intet andet end at sætte en fælde.”
du er nødt til at sige, hvad du mener — af en meget enkel grund. Mænd har en tendens til at gå glip af eller forkert læse kropssprog. Forskning har vist, at mænd har meget sværere at identificere ansigtsudtryk end kvinder gør, især på det kvindelige ansigt.
Bliv fokuseret.
generaliser ikke ved at sige, “du er aldrig færdig til tiden.”Og træk ikke tidligere historie op, såsom “Det er ligesom den tid, du glemte min fødselsdag for ti år siden.”
Desværre er det lettere sagt end gjort. Når kvinder begår en situation til hukommelse, viser forskning, at der er ekstra blodgennemstrømning til den del af hendes hjerne, der gemmer og henter disse situationer. Så det er lettere for kvinder at opdrage hændelser fra fortiden.
du er nødt til at holde fast i emnet ved hånden. Hold dig til den aktuelle udfordring. Hvis du bringer for mange situationer op, er chancerne for at have en produktiv diskussion meget små.
tal ikke for længe.
i min keynote og seminar med titlen Partnerskabskraften bruger jeg et dias, der viser en lærer, der taler til sin klasse. Læreren siger: “det er mit job at tale og dit job at lytte. Jeg håber ikke, du gør dit job færdigt, før jeg gør det.”
det samme kunne siges om kommunikation mellem mænd og kvinder. Mænd synes at have mindre udholdenhed for udvidede samtaler end kvinder gør. Så hold øje med de spor, der siger, at han keder sig eller mister tålmodigheden. Der er ikke meget brug for at skubbe på, hvis ingen af jer er bedst. Det kan tage et par korte samtaler … snarere end en lang, trukket diskussion … for at få arbejdet gjort.da FIS, en international udbyder af finansiel serviceteknologi, hyrede mig til at levere Partnerskabsprogrammet til dem, fik de en øjeblikkelig tilbagebetaling med hensyn til bedre kommunikation på arbejdspladsen. Lorna Thomas, PHR, skrev: “vores medarbejdere har kun haft strålende anmeldelser for styrken og anvendeligheden af dit program. Faktisk, din berømmelse har spredt sig over vores firma, og mange af vores andre placeringer er lidt misundelige og ønsker at blive undervist i de samme færdigheder.”
(for at læse mere om dette program, Gå til https://www.drzimmerman.com/programs/keynotes/teamwork-relationships.)
gennemgå grillbarer.
Kog din 5, 10 eller endda 60 minutters samtale ned i 1, 2 eller 3 kortfattede afgang. Opsummer de vigtigste punkter, der blev sagt, eventuelle beslutninger, der blev truffet, og hvad det næste skridt vil være — hvis nogen. Du øger chancerne for, at samtalen forbliver i alles hukommelse.
da jeg afslutter dette tirsdagstip, ved jeg, at mange af jer siger: “fint. Sådan taler jeg med en mand mere effektivt. Men fortæl mig, hvordan man snakker med en kvinde mere effektivt.”
at være en mand, kan jeg ikke fortælle dig personligt. Jeg kunne kun gentage, hvad forskningen siger.
så lad mig foreslå et alternativ. Svar på dette tirsdagstip med nogle egne tip.
Hvis du er kvinde, fortæl os hvad du har brug for, når det kommer til kommunikation. Hvad virker for dig?
og hvis du er en mand, fortæl os hvad du har lært, når det kommer til at kommunikere med en kvinde mere effektivt.
Du kan give dine svar ved at starte en diskussion under dette indlæg eller tilmelde dig disks på dette linkhttps://disqus.com/profile/signup/
senere deler jeg de svar, der kommer ind.
Dr. Simmermans tirsdagstip, udgave 911 – 8 måder at kommunikere med mænd