- vi får alle råd fra tid til anden fra de mennesker, vi kender: kolleger, venner, familie. (Selv vores børn kan lide at veje ind på, hvad vi skal eller ikke bør gøre).
- mentorer er problemløsende partnere
- mentorer giver dig retninger — men det er op til dig at finde din egen vej
- mentorer udfordrer dig
- mentorer fortæller dig sandheden
- mentorer giver dig mod til at handle
- mentorer lader dig tage æren
- du behøver ikke altid at kende din mentor meget godt
- du behøver ikke altid at være enig med din mentor — heller ikke følge deres råd
vi får alle råd fra tid til anden fra de mennesker, vi kender: kolleger, venner, familie. (Selv vores børn kan lide at veje ind på, hvad vi skal eller ikke bør gøre).
men hvordan ved vi, hvornår vi skal betragte nogen som mentor?
overvejelse af dette spørgsmål førte mig for nylig til at undre mig over selve ordet. Især for en lænestolsprogforsker som mig selv kunne jeg ikke lade være med at udføre lidt etymologisk arkæologi og se, hvad jeg kunne grave op.
for at gøre det tog jeg en hurtig tur tilbage et par tusinde år til det antikke Grækenland, til Homers episke digt, Odyssey. I åbningskapitlet forklæder gudinden Athena sig som Mentor, en gammel ven af Odysseus, der er gået tabt siden hans erobring af Troy.Mentor (Athena) nærmer sig Odysseus’ søn, Telemachus, og opfordrer ham til at tage ud på en rejse for at finde ud af, om hans far stadig lever, og hvor han måske er.i de efterfølgende episoder giver Mentor vejledning, opmuntring og støtte til Telemachus under sin rejse på jagt efter sin far.
og så fra en historie skrevet for næsten tre årtusinder siden, har vi arvet ordet “mentor”, som er kommet til at betyde “en klog og betroet rådgiver eller lærer”.
Når jeg tænker tilbage på alle de mentorer, jeg har haft gennem årene, har jeg bemærket, at de deler en række attributter. Mentorer er de specielle personer, der holder af mig nok til at dele deres visdom og guide mig på min personlige og professionelle rejse.
Jeg kontrasterer dem med de mange mennesker, der har givet mig alle mulige feedback og råd.
det er en relevant skelnen at gøre, fordi en mentors ord bærer mere vægt — og har en endnu mere vidtrækkende indflydelse på vores liv-end strømmen af rådgivning (nogle af det nyttige, nogle ikke), som vi er underlagt at modtage hver dag.
sådan kan du afgøre, om du skal betragte nogen som din mentor:
mentorer er problemløsende partnere
mentorer er gode til at give et lydkort til de knudrede problemer, du ikke kan synes at finde ud af dig selv. De kan stille de spørgsmål, du skal stille, der hjælper dig med at nedbryde et komplekst problem og komme til roden af et problem, så du forhåbentlig kan løse det.
interessant nok betyder roden af ordet “mentor” — “mænd” — “at tænke”. En mentor er derfor også en tænker-en meget relevant egenskab for en person, der har til opgave at hjælpe dig med at løse vanskelige problemer.
mentorer giver dig retninger — men det er op til dig at finde din egen vej
mentorer kan være enormt nyttige til at hjælpe med at fastlægge mulige muligheder, du kan forfølge, eller de retninger, du måtte tage i din karriere eller i livet. Men i sidste ende er beslutningerne helt op til dig, og ansvaret for konsekvenserne af disse beslutninger ligger i dine hænder.
de to karrierementorer, jeg har kendt i løbet af det sidste årti, har givet mig rigelige værktøjer til at tænke igennem og planlægge, hvor jeg vil tage min karriere både på kort sigt og videre. De har delt deres årtiers erfaring og visdom, og har inspireret ideer og hjælpe mig med at sætte mål, som jeg sandsynligvis ikke engang ville have tænkt på uden deres hjælp.
og alligevel er jeg i slutningen af dagen ansvarlig for at handle på deres råd — eller ej.
mentorer udfordrer dig
mine bedste mentorer har været dem, der har udfordret mig. De har skubbet mig til at stille spørgsmålstegn ved mine antagelser om mine evner og potentiale; opfordrede mig til at sætte mine syn på højere mål; og holdt mig ansvarlig for at nå dem.
mentorer fortæller dig sandheden
ofte er den største gave, en mentor kan give dig, sandheden — selvom den stikker lidt (eller meget). Ved at fortælle den usminkede sandhed kan mentorer hjælpe dig med at bryde ud af selvbegrænsende overbevisninger, der kan hindre dig i at gøre fremskridt mod dine mål.
mentorer giver dig mod til at handle
et par tusinde miles øst for det antikke Grækenland, sagde Den kinesiske filosof Laos, “en rejse på tusind miles begynder med et enkelt trin.”Mentorer er ofte dem, der giver dig modet til at tage det første skridt — eller springe — ind i det ukendte.
mentorer lader dig tage æren
mentorer kan give dig retninger, hjælpe dig med at løse et problem, udfordre dig og give dig mod. Men uanset hvor din rejse tager dig, forsøger de aldrig at kræve kredit for dine succeser — og de accepterer heller ikke ansvaret for dine nederlag. Jeg tror, det koger bare ned til det faktum, at du er nødt til at tage ansvar for dine handlinger og ikke bebrejde — eller give kredit til — nogen anden i slutningen af dagen.
ud over dem, der er nævnt ovenfor, er der to andre attributter, som jeg har observeret af de mentorer, jeg har kendt:
du behøver ikke altid at kende din mentor meget godt
Nogle mennesker, som jeg ville overveje mentorer, har jeg kun kendt meget kort tid — eller slet ikke. Jeg betragter den afdøde forfatter og skrivelærer (som jeg har skrevet om et par gange her) som en af mine mest instrumentelle skrivementorer — selvom jeg aldrig havde chancen for at møde ham.
du behøver ikke altid at være enig med din mentor — heller ikke følge deres råd
mens jeg har lyttet til meget kloge og velmenende råd, er det faktum, at jeg ikke altid har fulgt det (meget rimelige og velmenende) råd, der er givet mig, en lektion i sig selv: at du nogle gange bare skal forfølge det, du føler er rigtigt for dig, uanset hvad “fornuftens stemmer” måske fortæller dig på det tidspunkt.