som du kan se, kræver disse job, at du har en teknologisk baggrund, og at du er specialiseret inden for et bestemt felt. Således er det vanskeligere at finde et job som forretningsudviklingschef, marketingchef eller lignende, medmindre du har et godt netværk i Singapore eller efterspurgt erfaring.
krav til udlændinge til at arbejde i Singapore
Singapore er en konkurrencedygtig nation på grund af dens gennemsigtige og effektive måder at drive forretning på, lave skatter, lave kriminalitetsrater, multikulturelt samfund, velsmagende mad, et dejligt klima, og listen fortsætter.
ikke underligt, kravene til udlændinge til at arbejde i Singapore kan være lidt udfordrende. For at arbejde i Singapore skal du have et gyldigt arbejdsvisum. Før du kan få et sådant visum, skal du finde et job og en arbejdsgiver, der er villig til at sponsorere dig et sådant visum.
som et resultat foretrækker mange arbejdsgivere (også dem fra dit hjemland) at ansætte lokale, da det er lettere og billigere. De arbejdsvisum, der er tilgængelige for de fleste udlændinge, er:
- Employment Pass (EP)
- EntrePass
- S Pass
Employment Pass (EP)
Employment Pass er det mest almindelige arbejdsvisum for udlændinge i Singapore og bruges til “udenlandske fagfolk, ledere og ledere”. Du skal tjene mindst SGD 3,600 om måneden og have acceptable kvalifikationer for at få dette arbejdsvisum.
passets varighed er op til 2 år for førstegangskandidater, mens fornyelser er gyldige i 3 år. For mere information om dette arbejde-pass, jeg anbefaler dig at besøge Ministeriet for arbejdskraft (MOM) i Singapore.
EntrePass
udlændinge, der ønsker at starte en virksomhed i Singapore og bor der kan ansøge om den såkaldte EntrePass. For dette arbejde visum, der er ingen minimumsløn krav, og det er gyldigt i 1 år første gang. For følgende fornyelser er den gyldig i 2 år.
at kunne opholde sig i Singapore med dette arbejdskort er lettere sagt end gjort, men du kan læse mere om arbejdskort og kravene på Arbejdsministeriets hjemmeside her.
S Pass
tværtimod til Beskæftigelsespasset og EntrePass, der bruges til fagfolk, bruges S-passet til faglærte og semi-faglærte arbejdere. For at få dette arbejdskort skal du lave mindstsgd 2.400 om måneden og opfylde de vurderingskriterier, som du kan læse mere om her.
varigheden af arbejdskortet er 2 år, og din arbejdsgiver eller ansættelsesagent skal ansøge på dine vegne. Du kan ikke beholde det samme pas, hvis du skifter job, men skal ansøge om et nyt pas.
S-passet er også ret almindeligt blandt udlændinge, der arbejder i Singapore.
hvor høj er lønningerne?
Singapore har nogle af de højeste lønninger i verden, selvom leveomkostningerne er høje, bør dette ikke være et stort problem, hvis du leder efter job der. Ifølge Business Times vil lønningerne stige mere år for år, da Singapores talentpulje krymper.
fra marts 2020 var gennemsnitslønnen i Singapore SGD 67.152 (omkring USD 47.740) om året, inklusive arbejdsgiverens CPF-bidrag. Desuden søger personer, der planlægger at skifte job, lønforhøjelser på så meget som 10% til 15%.
de topbetalende industrier banker &Finans (ikke underligt), regnskab, IT og sundhedspleje& biovidenskab.
nedenfor er nogle eksempler på årlige medianlønninger for forskellige erhverv i Singapore:
- CEO: SGD 500,000
- Automatiseringsingeniør: SGD 70,000
- R &D Manager: SGD 130,000
- projektleder: SGD 104,000
Husk, at du skal tjene mindst SGD 3,600 (USD 2,608) om måneden for at kvalificere dig til et Beskæftigelseskort som udlænding. S-passet er lettere at få, da du kun skal tjene SGD 2.400 (USD 1.739).
hvor høj er indkomstskatten?
Singapore har nogle af de laveste skatter i verden, som nævnt, dette er en af de vigtigste drivkræfter for velhavende mennesker, der bor der.skattesatserne varierer afhængigt af, om du er bosiddende, opholder dig mere end 183 dage om året eller en ikke-hjemmehørende, opholder sig 61-182 dage om året. Hvis du leder efter job i Singapore, antager jeg, at du hører til den første kategori, og vi vil derfor fokusere på disse skattesatser.
dine bedste kilder til ajourførte oplysninger om skatter i Singapore er utvivlsomt IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore) hjemmeside. Fra det tidspunkt, jeg skriver denne artikel, er skattesatserne som følger:
- første SGD 20,000: 0%
- næste SGD 10,000: 2%
- første SGD 30.000: –
- næste SGD10.000: 3,50%
- første SGD 40.000: –
- næste SGD 40.000: 7%
- første SGD 80.000: –
- næste SGD 40.000: 11,5%
- første SGD 120.000: –
- næste SGD 40.000: 15%
for den komplette liste kan du besøge iras’ hjemmeside direkte.
hvordan skal mit CV se ud?
skrivning af et CV til det Singaporeanske marked skal svare til det britiske marked. Jeg vil ikke forklare, hvordan man skriver cv ‘ er i detaljer, men råder dig til at kigge efter “Singapore CV-skabeloner” på Google Billeder, da et billede siger mere end tusind ord.
et andet godt eksempel er CV-skabelonen leveret af Resumewriter.sg.
som du kan se, har Singaporeanske CV ‘ er dit navn øverst, herunder dine kontaktoplysninger. Desuden bruger de sjældent fotografier af sig selv (det er for eksempel ikke tilfældet i Tyskland eller Kina).
CV ‘ et skal forklare om dit sammendrag (aka en kort oversigt over professionel historie og højdepunkter). Fortsæt med din uddannelsesmæssige baggrund / information, nøglekompetencer, og forklar derefter din faglige historie.
Husk, at CV ‘et skal holdes kort, da rekrutterere gennemgår CV’ er hurtigt, kun i et par sekunder.