Podcast: spil i nyt vindue | Hent
Abonner: Apple Podcasts | Google Podcasts | Spotify | iHeartRadio | Stitcher | e-mail | TuneIn | RSS
cloudbeds er i brand. Som en af de hotteste tech startups rundt, virksomheden vokser med en jævn hastighed, mens den tilpasser sig en stadigt skiftende arbejdskultur.
i 2018 Vi adspurgte Adam Harris på vores bag røg podcast når Cloudbeds allerede havde omkring 200 mennesker på personale. Nu med 420 ansatte i 135 lande ønskede vi at indhente virksomhedens grundlæggere for at lære lektioner og høre historier om deres fortsatte rejse.
#049: Fantastisk gæstfrihed er ikke kun forbeholdt femstjernede hoteller-Cloudbeds
lad os vide, hvad du synes om denne Digital Hospitality podcast-episode, og hvordan vi på Cali grill Media kan hjælpe dig på din egen digitale rejse. Kom i kontakt med os ved at sende en e-mail til podcast.medier og tilmelding til vores Cali Grill e-mail opdateringer på https://www.calibbq.media.
Don’t Forget: Stay Curious. Get Involved. Ask for Help.
About Cloudbeds:
Cloudbeds was founded in 2012 in San Diego by Adam Harris and Richard Castle. Virksomheden leverer cloud-baseret hospitality management-program til tusindvis af ejendomme i over 135 lande og har mere end 400 medarbejdere, der arbejder eksternt over hele verden. Cloudbeds er også blevet tildelt store investeringer og vundet mange priser og anerkendelser.
Lær mere om Cloudbeds på https://www.cloudbeds.com.
** *
Cloudbed Links til Klik:
- Facebook – https://www.facebook.com/Cloudbeds/
- kvidre – https://twitter.com/CloudBeds/
- Instagram – https://www.instagram.com/Cloudbeds/
- LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/cloudbeds/
- Youtube – https://www.youtube.com/channel/UCyfR7GappZBy-uziWO9WLdQ/
***
citater fra denne episode:
ændring af kontorkultur i 2020 — “jeg tror ikke, at kontorlokaler kan være, hvad de plejede at være. Du kan ikke længere have madtjenester, kaffe tjenester, Vand service, uanset hvad. … Vi plejede at have snacks overalt og mad og øl på hanen. …Det handlede om at have det sjovt på arbejdet og bringe barnet ud i os lidt og ikke bare være altid voksen tid. Det er gået til spilde. Det er trist. Og jeg ved ikke, hvor længe vi vil være her på den måde. Men på et tidspunkt vil dette vende tilbage til det normale, og vi kommer tilbage til den gamle måde.”
Cloudbeds er et formålsdrevet firma- ” det får folk til at føle sig engagerede. De har et formål. Og vi har forsøgt at skabe en arbejdsplads, hvor når de står op om morgenen for at have et formål at komme på arbejde, føler de, at de skifter rejse. De ændrer verden. De gør noget for folk, der elsker at rejse og hoteller og værter over hele verden.”
bor i Fjernarbejdskultur — ” vi har en regel, hvis ikke alle er i det samme fysiske rum, kan du ikke få nogen til at ringe i fjernbetjeningen og sætte dem på på en TV-skærm. Alle skal være i rummet, eller alle skal være på fjernbetjeningen. … vi bygger en fjern kultur. Så kontorkulturen er en sekundær kultur til den fjerne kultur, der kommer først.”
styring af en Global arbejdsstyrke — ” Cloudbeds, det er legemliggørelsen af globaliseringen. Det er vi virkelig. Dette var før COVID i 2012. Jeg var i Brasilien. Adam var i USA, Vi måtte lære at være på et kontor. Det var ikke naturligt for os. Selv før Cloudbeds havde vi ikke et kontor. Vi arbejdede sammen i årevis. Jeg tror, det tager det til næste niveau.”
brug af Slack til restauranter – ” for mig er Slack bare et asynkron kommunikationshub. Det giver dig mulighed for at dele information. Det giver folk mulighed for at få hjælp i realtid. Det giver dig mulighed for at forbinde docs. Det giver dig mulighed for at forbinde video. Uanset hvad det er, er det bare et knudepunkt. Det er bare dette medium, der forbinder dig gennem type eller stemme eller hvad som helst. Og så en restaurant, absolut kunne udnytte det i dag.”