beredskabet kan henvise til de usikre øjeblikke i fremtiden, og derfor er det, hvad der måske eller måske ikke materialiseres. Inden for regnskab anvendes det på arbejdstagernes lønninger, når tilbageholdelse foretages.
Hvad er en beredskabsplan?
det er almindeligt, at nogle lande indfører beredskabsplaner, så de kan møde situationer, der kan ske.
en beredskabsplan i en virksomhed er det sæt foranstaltninger, der forbinder det tekniske, menneskelige og operationelle system for at give virksomheden kontinuitet eller have en forståelse for, hvordan det ville være nødvendigt at handle i det øjeblik, der er en ekstraordinær situation. find ud af her, hvordan du starter en virksomhed.
denne plan Letter omhyggeligt, hvilke foranstaltninger og handlinger der skal gøres, så virksomheden kan fortsætte med at arbejde i en nødsituation.
Opret dine fakturaer på få sekunder og få betalt op til 10 gange hurtigere med Billin
Ved at registrere accepterer jeg vilkår og betingelser og fortrolighedspolitik.
den indtastede e-mail-adresse er allerede til stede i vores databaseserverfejl, prøv senere
hvad er almindelige uforudsete udgifter?
fælles beredskaber er et af de begreber, som arbejdsgivere og arbejdstagere betaler den højeste procentdel for.
de fælles beredskaber dækker de øjeblikke, hvor arbejdstageren ikke kan arbejde af en eller anden grund, det behøver ikke at være en ulykke på arbejdspladsen eller erhvervssygdom, der især er:
- pensionering.
- handicap, som kan være: alvorlig handicap, absolut permanent uarbejdsdygtighed, hvor medarbejderen ikke kan arbejde eller total permanent uarbejdsdygtighed, som medarbejderen ikke kan arbejde i sit job, men i de andre erhverv.
- sundhedspleje.
- død og overlevelse på grund af almindelig sygdom eller ikke-erhvervsmæssig ulykke, der dækker: forældreløse børn, dødshjælp, pension og godtgørelse til fordel for pårørende.
bidragsgrundlaget for fælles uforudsete udgifter: procenterne anvendes for hvert bidragspligtigt koncept, der anvendes i dets bidragsgrundlag i tilfælde af fælles uforudsete udgifter for medarbejdere er:
- det er summen af lønkoncepterne minus de ekstra lønninger såsom godtgørelser og kilometertal, der ligger inden for grænserne, sociale sikringsydelser og uden at medtage overarbejde.
- den forholdsmæssige del af de ekstraordinære betalinger, selvom de ikke er forholdsmæssigt. For at finde det er vi nødt til at tilføje det samlede bruttobeløb for betalinger på et år og dele det med 12 eller 365 og derefter multiplicere det med dagene, hvis lønningslisten var mindre end en måned.
Hvad er professionelle uforudsete udgifter?
Social sikring placerer professionelle beredskaber som de begivenheder, der stammer fra udviklingen af en arbejdsaktivitet, og som forårsager ændringer i sundheden.
- arbejdsulykker er de kropsskader, som medarbejderen lider som følge af det arbejde, han eller hun udfører for en medarbejder, og vil derfor blive betragtet som arbejdsulykker:
- de skader, som medarbejderen lider under arbejdet på sin arbejdsplads.
- ulykker i itinere
- sygdomme erhvervet af medarbejderen under udførelsen af sit arbejde.
- erhvervssygdom er den sygdom, der er indgået af en arbejdstager som følge af arbejde udført som medarbejder.
Tjek her alt om sygeorlov for arbejdstagere og sygeorlov for selvstændige.
Beredskaber er prognoser for fremtiden og er derfor vigtige i mange vaner, som de er i det socioøkonomiske som i arbejdet.