Hvad er strejke?

en strejke er afbrydelsen af arbejdsaktiviteten kaldet af arbejdstagere som et mål for pres mod virksomheden for at forbedre arbejdsvilkårene.

strejken afgøres kollektivt og tages fra en fagforening. Der er mange forskellige typer strejker:

typer af strejker

• sit-ned strejke: som består af arbejdere, der forbliver inaktive og nægter at arbejde.
• Japansk strejke: hvilket arbejder dobbelt så hårdt for virksomheden at have problemer med overskudsproduktion.
• iver strejke: det er, når arbejdere arbejder langsomt i deres sædvanlige opgaver, og derfor er der et stort fald i ydeevne, der påvirker virksomhedens drift.Revolutionær strejke: dens motivation er politisk uorden. Som er baseret på økonomiske og sociale krav.
• strejken uden arbejde: det kommer fra årsagerne til ansættelsesforholdet, selvom de er ulovlige, undtagen når arbejderne afslører i retten, at det skader de faglige interesser.
• solidaritet: arbejdstagere handler til støtte for andre arbejdstagere, der er i konflikt, og beskytter en udenlandsk interesse i deres kontraktforhold. De er ulovlige, bortset fra at arbejdstagere afslører i retten, hvilket indirekte skader deres faglige interesser.

strejke som en ret for arbejdstagere, og VIRKSOMHEDEN må hverken afskedige dem eller straffe dem.

arbejdstagere, der går i strejke deres kontrakt vil blive suspenderet, og derfor vil arbejderne ikke modtage lønnen.

strejken påvirker ikke Social sikring, fordi arbejderne vil være i en særlig situation, mens de er på den.

arbejdstagere , der ikke strejker, skal gå på arbejde, og deres kontrakt forbliver i kraft.

de selvstændige og uafhængige fagfolk vil ikke være i stand til at strejke, fordi de ikke har en ansættelseskontrakt, og hvis de beslutter at strejke, bliver de nødt til at reagere på konsekvenserne af ophør af arbejdet.

strejke er en ret for alle verdens arbejdere, og takket være dem er der opnået store resultater i spørgsmål om lighed og lønforbedringer. Der er stadig ting at forbedre som kønsbestemte lønforskelle.