Management Consulting vs. Investment Banking: en oversigt
for topstuderende ved eliteuniversiteter repræsenterer management consulting og investment banking karriere, der giver muligheder for at tjene en masse penge lige uden for skolen, ofte med kun en bachelorgrad. I modsætning til karriere inden for medicin, lov, eller apotek, hverken managementkonsulent eller investeringsbank stiller hårde og hurtige uddannelsesmæssige krav til deltagere; de enkelte virksomheder, der ansætter, beslutter, hvad de skal kræve af potentielle medarbejdere. Når det er sagt, genererer de fleste af de bedste virksomheder, der betaler de største lønninger, hård konkurrence i ansøgnings-og samtaleprocessen, hvor kun de lyseste studerende fra de mest velrenommerede skoler ansættes. At have en Master of Business Administration (MBA), især fra et topprogram, har aldrig skadet nogens udsigter til enten karriere.
nøgle grillbarer
- for et job inden for finansiering giver både managementkonsulent og investeringsbank lukrative karriereveje for ambitiøse individer.
- managementkonsulenter arbejder ofte fra sag til sag og hjælper virksomheder med at blive mere organiserede og effektive, hvilket medfører en hel del Rejser og lange timer.
- investeringsbankfolk arbejder også lange timer, men har tendens til at blive på deres kontor og hjælpe med at bringe værdipapirer til markedet eller hjælpe med M&a tilbud.
Management Consulting
en managementkonsulent skal være i stand til at analysere en virksomheds drift og bestemme, hvor ineffektivitet findes, og hvor processer kan strømlines eller elimineres.
mens det at have gode menneskers færdigheder giver en betydelig fordel i begge karrierer, er det et absolut must for managementkonsulent. Der findes utallige positioner bag kulisserne for advokater, der udmærker sig i logik og problemløsning, men som er introverte eller på anden måde mangler forhandlingsevner. Ledelseskonsulenter skal derimod løse problemer og præsentere deres resultater overbevisende for klienten. Det er ikke en karriere for de frygtsomme eller for misantroper.
førsteårslønnen hos de fleste store konsulentfirmaer afhænger af, om medarbejderen går ind med en bachelorgrad eller en MBA. For studerende betaler de store virksomheder mellem $65.000 og $100.000 i det første år. For MBA ‘ er kan lønnen være så høj som $200.000.
sammenlignet med advokater arbejder managementkonsulenter typisk færre timer for at tjene deres store lønninger, hyppige rejser spiser væk på deres balance mellem arbejde og liv. Mens nogle er heldige nok til at lande koncerter, hvor de udelukkende servicerer lokale kunder, eller i det mindste rejser sjældent, de fleste managementkonsulenter er vejkrigere, ofte flyver ud søndag aften for at være på arbejde i en by over hele landet mandag morgen, ikke at vende tilbage før fredag eftermiddag. Virksomheder forventer, at nye medarbejdere er fleksible med rejser, og når lokale kunder bliver tilgængelige, får seniormedarbejdere første valg.når det er sagt, betragter mange nylige college-og MBA-grader, der ikke er behæftet med børn eller familieforpligtelser, sådan arbejdsrejse som en bonus, ikke en pålæggelse. Ud over en generøs løn betaler store konsulentfirmaer for deres medarbejderes flybillet, hotelophold og mad, mens medarbejderne er på farten.
Investment Banking
Investment banking positioner omfatter konsulenter, bankanalytikere, kapitalmarkedsanalytikere, forskning associates, handel specialister, og mange andre. Hver kræver sin egen uddannelse og færdigheder baggrund.
en grad i økonomi, økonomi, regnskab eller matematik er en god start for enhver bankkarriere. Faktisk kan dette være alt hvad du behøver for mange kommercielle bankstillinger på entry-level, såsom en personlig bankmand eller kasserer. De, der er interesseret i Investeringsbank, bør stærkt overveje at forfølge en MBA eller andre faglige kvalifikationer.
store mennesker færdigheder er en enorm positiv i enhver bank position. Selv dedikerede forskningsanalytikere bruger meget tid på at arbejde som en del af et team eller konsulentkunder. Nogle stillinger kræver mere salgstryk end andre, men komfort i et professionelt socialt miljø er nøglen. Andre vigtige færdigheder omfatter kommunikationsevner (forklare begreber til kunder eller andre afdelinger) og en høj grad af initiativ.
det er dog ikke ualmindeligt, at en investeringsbankassistent arbejder mellem 65 og 75 timer om ugen, og nogle gange dækker det ikke engang den enorme mængde forskning, der kræves. Selv hvis en bank ikke kræver junior bankfolk til at komme ind på kontoret på fridage—Citigroup berømt gjort denne ændring i 2014—det vil stadig forvente medarbejdere til at være tilgængelige via e-mail og telefon.
nødvendige færdigheder
uanset om du søger en karriere inden for managementkonsulent eller investeringsbank, har en person brug for stærke færdigheder inden for problemløsning og diplomati. Management consulting kræver at lære hele en klients ofte komplekse ledelsesstruktur, identificere ineffektivitet og områder, hvor forbedringer kan foretages, udtænke løsninger på disse problemer og derefter nedbryde alt i termer, som klienten kan forstå, så disse ændringer kan implementeres. Konsulenter skal have fremragende kritiske tænkningskompetencer, og de skal bestemt være gode med mennesker.
Investment banking kræver mange af de samme færdigheder. Da investeringsbankfolk håndterer store summer, har de brug for fremragende kvantitative færdigheder og disciplin. Simple fejl koster rutinemæssigt virksomheder millioner af dollars. Feltet er bredt, med personlig interaktion mere almindelig i nogle områder end andre. At have gode menneskers færdigheder udvider en investeringsbankmands cachet og gør ham mere efterspurgt. Ofte er investeringsbankfolk ansvarlige for mægling af enorme transaktioner mellem virksomheder eller moderering af fusioner og overtagelser (M&A), begge opgaver, der kræver næsten overnaturlige færdigheder inden for diplomati.
løn
en af de største trækker til management consulting og investment banking er evnen til at tjene en masse penge. Endnu bedre tjener nye medarbejdere rutinemæssigt over $100.000 i løbet af deres første år ud af skolen og har ofte kun en bachelorgrad.
det gennemsnitlige startløn for førsteårs managementkonsulenter med bachelorgrader er mellem $65.000 til $100.000, afhængigt af virksomheden og regionen i landet. Mens ethvert beløb i dette interval helt sikkert topper medianindkomsten i USA, blegner det i forhold til, hvad managementkonsulenter tjener, når de kommer ind i feltet med MBA ‘ er. En ny management konsulent ud af business school kan forvente at tjene mellem $125.000 og $200.000, igen, afhængigt af firmaet og byen samt utallige andre faktorer. Af denne grund vælger mange håbefulde ledelseskonsulenter at blive i skolen yderligere to år, før de går i gang med deres karriere.
Investment banking tilbyder højere løn for nye medarbejdere med bachelorgrader. Kompensation i de fleste banker er en grundløn plus bonusstruktur. Basislønnen gennemsnit omkring $80.000 om året, men forudsat at en medarbejder rammer alle bonusser, kan han forvente at komme tættere på $150.000.
balance mellem arbejde og liv
ingen af karriererne rangerer højt for balance mellem arbejde og liv, især i en medarbejders første par år. De, der søger en ni-til-fem koncert, fridage, og fire ugers ferie det første år skal se andre steder.
den typiske uge for en førsteårs investeringsbankmand løber mellem 70 og 90 timer. Sjældent får en ny medarbejder en hel fridag i løbet af det første år; hvis de er heldige, og tingene ikke er for hektiske på kontoret, kan de have en søndag for sig selv. Nogle investeringsbanker har endda små værelser med køjer til medarbejdere, der stadig befinder sig på kontoret ved midnat. Selv efter at have haft en lang nat på kontoret, en investeringsbankmand forventes at være ved sit skrivebord, når markederne åbner den følgende morgen.
antallet af timer i en managementkonsulents arbejdsuge er færre, men rejsetiden skal tilføjes for at nå frem til en sammenligning mellem æbler og æbler. De fleste konsulenter, især i de første par år, bruger deres arbejdsuger på vejen. Vandrer uden ægtefæller eller børn elsker dette aspekt af jobbet, men dem med familieforpligtelser betragter det ofte som en pålæggelse. Det tager normalt år at etablere tilstrækkelig anciennitet til at blive omfordelt til udelukkende lokale kunder.