som medicinstuderende, bosiddende, og fyr du har overvundet din andel af udfordringer.
Du har gjort noget, som kun en meget sjælden gruppe mennesker klarer. Du overlevede ansøgningsprocessen, lange timers undersøgelse, og mange ubehagelige øjeblikke i din søgen efter at blive en behandlende læge.
Jeg lover dig, det næste skridt er mindre af en udfordring! Det er mere en kunst, og det er en, som du nemt kan lære.
den vigtigste ting at huske på er dit værd.
Husk, hvad du allerede har investeret så meget i din fremtid. Jeg taler ikke kun om penge. Der er det, men der var også sved, tårer og tid. Tvivl og angst.
glem at være bange for at hæve din hånd i klassen! At være en spirende læge betød ofte tider med at være i rampelyset, mens man arbejdede med spørgsmål om liv og død.
som en person, hvis hjerne regelmæssigt udsættes for nye omstændigheder, og sammenlignet med indsatsen for at blive læge, vil kontraktforhandling være en leg for dig!
det vil sige, når du forstår et par ting om Læge kontraktforhandlinger, som er unik i det bredere område af kontrakter. Der er ingen standard læge kontrakter. De spænder fra meget enkle til ekstremt komplekse!
lægekontraktforhandlinger vil involvere at vide, hvilke områder der er “bare et problem” for nye behandlende læger, og hvilke der kan være rigtige landminer nede ad vejen. Jeg taler om flere år i fremtiden.
det betyder, at du vil vide, hvordan du håndterer læge kontraktforhandlingerne på en måde, der gavner dine fremtidige mål.
lad os se på nogle områder, som du vil blive fortrolig, før du begynder processen.
Lægekontraktforhandlinger 101
hvad gør det at have flere jobtilbud eller være parat til at gå væk fra et jobtilbud for dig? Det giver dig gearing til at stille nogle hårde spørgsmål.
under forhandlinger om lægekontrakter får du at vide, at den aftale, de tilbyder, er “standard” og “ikke-omsættelig”.
din evne til at foretage nogle ændringer, for eksempel med din arbejdstid, får processen til at virke mere som en forhandling i stedet for et diktatur!
daglige bekymringer
Dette er de ting, der vedrører dit daglige liv. I spændingen ved at underskrive en ny kontrakt synes de måske ikke at veje meget, men generelt og over tid vil de have en enorm indflydelse på din livsstil.
det første skridt vil være at finde et job, der passer godt.
hvordan vil du vide, om jobbet er rigtigt? Når du er involveret i din læge kontrakt forhandlinger, du lytter til din tarm og læse det med småt.
en god pasform vil afsløre sig i detaljerne-sørg for, at de er skrevet ind i din kontrakt.
det betyder de timer, du arbejder under et skift, din opkaldsplan og hvor langt du kører til dine arbejdsstationer. Disse har alle en enorm indflydelse på dit “udenfor” liv.
den administration, du arbejder med, kan forsøge at dække over disse daglige detaljer, og i din spænding og nyhed af det hele kan du blive fristet til at lade dem. Imidlertid, den nitty-gritty af din tidsplan er meget vigtig for dit liv uden for arbejdstiden.
en af de daglige grinds kan pendle. De fleste mennesker ønsker at holde udgifterne timer i deres bil til et minimum. Som en travl læge føler du sandsynligvis også sådan. Derfor er det vigtigt at sikre, at de nøjagtige placeringer på din arbejdsplads er tydeligt angivet.
Find ud af, om arbejdsgiveren forventer, at du bruger tid på hovedhospitalet eller på et satellitkontor.
Antag ikke, ved med sikkerhed!
arbejdsgiveren kan efterlade dine planlægningsklausuler vage.
mens du vil være fleksibel for at håndtere de uventede ting, der kommer op, når du er læge, vil du ikke sætte dig selv i stand til at blive skubbet ind i et hjørne uden kontrol.
arbejdsgiveren kan efterlade dine planlægningsklausuler vage.
mens du vil være fleksibel for at håndtere de uventede ting, der kommer op, når du er læge, vil du ikke sætte dig selv i stand til at blive skubbet ind i et hjørne uden kontrol.
som den nye behandlende læge med mindst anciennitet kan du forvente at sidde fast med de værste vagt timer. Timerne skal dog stadig være retfærdige i forhold til de andre nye læger.
evnen til at tage tid for dig selv og genoplade vil gavne dig i forhold og lang levetid i din karriere. Udbrændthed er ægte, og det kan ske for dig. 
hvordan balancerer du behovet for fleksibilitet på arbejdspladsen, der følger med en krævende karriere, og sørg for at du har tid til at forynge? under din læge kontrakt forhandlinger?
arbejdstiden, opkaldsplanen eller skiftstedet skal skrives ind i kontrakten.
hvorfor skrevet?
Ja, de lovede dig.
men fik du det skriftligt?
vi vil gerne tage folk på deres ord og stole på dem. Men tingene ændrer sig, folk ændrer sig, vigtigst administrationer ændrer sig!
en mundtlig aftale vil ikke skære det i et langt professionelt forhold, især hvis en ny administration bringes ind i den tid, der er omfattet af din aftale.
kompensation og fordele
en anden vigtig del af din læge kontrakt forhandlinger er kompensation og fordele. standardiseret kompensation er typisk i det nuværende klima for store hospitaler og medicinske grupper kompensation. Det betyder, at en ny behandlende læge muligvis ikke har plads til at forhandle om deres startbasisløn. De eneste forbehold kan afhænge af placering, mindre gruppestørrelse, eller hvis du er uddannet i et specialfelt.
søger du hos en lægeejet praksis eller en hospitalsgruppe? Eller en akademisk, statslig eller føderal arbejdsgiver? Hvordan er ledelsesstrukturen?
afhængigt af hvilken type arbejdsgiver du overvejer, kan du tjekke deres politik og procedure manual, og der kan være nogle forhandling vrikke værelse.
men en del af den måde, du kompenseres på, er fordelene. De tilføjer værdi til din indkomst.
fordele, som nogle arbejdsgivere typisk tilbyder:
- betalt fri
- forældreorlov
- sundhedsforsikring
- handicapforsikring
- 401 (k) bidrag
- fortsat medicinsk uddannelse
Der er yderligere måder, hvorpå arbejdsgivere kompenserer medarbejdere, så træk medarbejderhåndbogen ud og tag dig tid til at gennemgå dem.
det vil “gavne” dig at blive fortrolig med fordelene pakke!
Hvad har Produktivitet at gøre med det?
produktivitet kan have noget at gøre med din kompensation–eller modtage en bonus.
det betyder, at det er vigtigt at finde ud af under din læge kontrakt forhandlinger, hvordan en potentiel arbejdsgiver vil definere din produktivitet!
er det hvor mange patienter han ser om dagen? Hvor mange skift arbejdede? Relative Værdi Enheder? Vil der være en produktivitetsrampeperiode?
hvorfor er det vigtigt?
hvordan du og dine medlæger kompenseres vil i sidste ende påvirke arbejdspladsens atmosfære. Jeg taler om de relationer, du har med administratorer og andre læger.
for ikke at nævne den effekt, din “produktivitet” kan have på din personlige økonomi!
opsigelse og Haleforsikring
du underskriver en kontrakt, og du tror, du bliver, indtil du når slutningen. Problemet er, at du måske ikke. Den beslutning, du tager, kan påvirke din økonomi i meget lang tid. Det gør afsnittet opsigelse og hale forsikring et andet godt sted at være opmærksom under læge kontrakt forhandlinger. Dette er også et afsnit, hvor du kan gøre nogle forhandle.
Haleforsikring dækker din hale, hvis du forlader dit ansættelsessted, og nogen indgiver en fejlbehandling.
hvorfor forlader du?
nåede Du slutningen af din kontrakt?
blev du opsagt uden grund? Med årsag?
nogle kontrakter kan afsluttes med behørig varsel uden grund.
hvert scenarie har forskellige konsekvenser for, hvem der betaler haleforsikringen. Du kan være forpligtet til at betale hele eller en del af haleforsikringen.
det hele afhænger af årsagen til, at du forlader, og ordlyden af kontrakten.
Læs dette afsnit af kontrakten omhyggeligt og forstå, hvad hver alt betyder!
sørg for, at “årsag” er klart og specifikt defineret.
betal det tilbage
Vi har alle hørt sætningen “betal det fremad”. Nå, det er ikke det.
i tilfælde af opsigelse kan du blive bedt om at betale tilmeldingsbonuser eller tilbagebetaling af studielån.
om du bliver nødt til at betale noget tilbage afhænger af, hvor længe du har arbejdet for arbejdsgiveren, og om du opfyldte den foreskrevne tilgivelsesperiode.
noget du kan forsøge at gøre, når du arbejder på Læge kontraktforhandlinger er at forkorte optjeningsplanen eller pro-rate tilgivelsesplanen.
jeg har haft klienter, der “optjent”, i mangel af et bedre ord, mellem to til fem år. Kunder skal ikke betale skat på studielånets incitament, før det faktisk blev tilgivet.
men da de forlod deres stilling tidligt, og de havde tilbageholdt skatter og betalt skatterne, var der et stort problem. Klienten ville sandsynligvis ikke have kontanter til at betale arbejdsgiveren tilbage og løbe ind i indkomstskatterapporteringskomplikationer.
det er vigtigt for dig at forstå, hvad tilbagebetalingskravene er, bare hvis du opsiger din kontrakt tidligt af en eller anden grund.
afhentningen for dette afsnit er at forstå, hvor længe du skal arbejde for din arbejdsgiver, før eventuelle bonusser eller tilbagebetalinger af lån vil blive tilgivet, og hvad der vil ske med dem, hvis du forlader.
begrænsninger
så er der ikke-konkurrence.
som er designet til at beskytte arbejdsgiveren mod en medarbejder, der kommer ind og lærer alle “forretningshemmeligheder”, flytter derefter et sted i nærheden og tager klienter med sig.
Du bør ikke afvise muligheden for, at du måske vil forlade dit nye ansættelsessted, før kontrakten udløber.
mange ikke-konkurrerer undersøges for at bestemme deres rimelighed, før de håndhæves lovligt. Tidsperioden, geografisk område og hvad noncompete udelukker en læge fra at gøre tages i betragtning.
Jeg ved, du undrer dig over, hvad der anses for rimeligt. For eksempel noget, der er så subjektivt,hvad er en rimelig tid? Jeg har fået at vide, at vinduet var seks måneder til tre år. De er dog normalt mellem et og to år.
Jeg havde en klient, hvis noncompete var for en tres mile radius. Hvilket betød, at de ikke kunne arbejde i det meste af det sydlige Californien. Dette var ud over at skulle betale tilbage en bonus, der var blevet strakt over tre år. Jeg følte, at det var urimeligt.
radiusens rimelighed afhænger af, om radiusen er i et stærkt befolket byområde eller tyndt befolket landdistrikt.
i Californien vil dine patienter mere end sandsynligt være fra et mindre, men tætbefolket område. De behøver ikke at køre tres miles for sundhedsydelser. Imidlertid, i landdistrikterne Kansas…lodtrækningen område er længere ude. selvom nogle ikke-konkurrenter menes at være uetiske, når de er for restriktive eller forstyrrer strømmen af patientpleje, tillader de fleste stater dem, med undtagelse af Californien, som ikke opretholder dem–selv de “rimelige”!
at have en konkurrenceklausul kan potentielt fjerne noget af din umiddelbare magt. Overvej hvordan du ville have det, hvis jobbet var en frygtelig pasform. Er der en omvandringsklausul? Vil du være i stand til at forlade og finde en anden position i nærheden?
en ikke-konkurrence kan potentielt forhindre dig i at praktisere din medicinske specialitet inden for et bestemt geografisk område eller i en periode. Denne del af kontrakten kan påvirke eventuelle nye jobtilbud, du overvejer, eller din evne til at oprette din egen praksis.
Når du arbejder på Læge kontrakt forhandlinger tjek ordlyden i din ikke-konkurrere. Du har nogle vrikke værelse, men prøv at forestille alle mulige scenario. Find ud af, hvad du vil eller ikke vil kunne gøre i tilfælde af frivillig (eller på anden måde) opsigelse.
der har du det…noget at få dig i gang, når du overveje læge kontrakt forhandlinger.
Jeg ønsker at samle nogle tips, så du kan gennemgå dem, før du starter din egen læge kontrakt forhandlinger:
- forstå de tilbudte fordele
- forstå ikke-konkurrenceklausulen
- Undersøg din arbejdsgiver (finansiel stabilitet, medarbejderanmeldelseskommentarer kan findes online og hvor mange placeringer)
- pas på vagt sprog og overvej hvad du vil have på specifikt sprog
- forstå vilkårene for opsigelse (under forskellige betingelser)
- kan du måneskin? Hvad er vilkårene og betingelserne for ekstern beskæftigelse?
- overvej at få en advokat, der har erfaring med lægekontrakter
Ved, hvilken type situation du accepterer, når du underskriver dit navn på den stiplede linje.
husk under forhandlinger om lægekontrakter at uddanne dig selv, undersøge godt og stille spørgsmål. Hvis du er i tvivl være sikker på at konsultere en advokat, der er bekendt med læge kontrakter.