kan du stole på en Arbejderkompensationslæge leveret af en arbejdsgiver?
for mange arbejdsskader, især erhvervssygdomme, udvikles symptomer på en skade over tid. Ubehag eller smerte vises gradvist, hvilket til sidst får en arbejdstager til at søge behandling hos en personlig læge eller betroet læge. Ofte er det først efter flere besøg hos en læge, at en medarbejder indser, at et medicinsk problem er arbejdsrelateret.
Når en medarbejder indgiver et erstatningskrav til arbejdstagere, kan medicinsk behandling pludselig ændre sig. Ofte skal medarbejderne besøge de læger, der er identificeret af arbejdstagernes kompensationsforsikring eller arbejdstagerens arbejdsgiver. Dette kan være en chokerende overgang for medarbejdere, der har udviklet et tillidsforhold til deres personlige læge.
arbejdstageres Kompensationsbehandling i Cherry Hill, ny trøje
i henhold til ny Jersey-loven, fordi arbejdsgivere er ansvarlige for at yde medicinsk behandling til medarbejdere, der er såret på jobbet, arbejdsgivere har også ret til at vælge den medicinske professionelle eller medicinske gruppe, som de bemyndiger til at yde behandling til den sårede medarbejder. Det betyder, at medarbejderne typisk henvises til “virksomhedens læge.”
virksomhedslægen kan antage mange former afhængigt af arbejdsgiverens medicinske plan. Dette kan være
- en intern læge, hvis virksomheden er særlig stor
- et lokalt hospital eller medicinsk praksis
- en indgangsklinik
- en praktiserende læge, der praktiserer på egen hånd
det eneste krav i henhold til lovgivningen i Jersey er, at arbejdsgiveren leverer medicinske tjenester, der straks kan “helbrede og lindre” arbejdstagerens skader og genoprette arbejdstageren til en tilstand, hvor han eller hun kan arbejde igen.
Hvis du har at gøre med en specialiseret skade, giver Jerseys arbejdstageres kompensation, at du sandsynligvis bliver nødt til at få en henvisning fra din første behandlende læge for at se en specialiseret læge eller få særlig diagnostisk pleje.
medarbejdere kan typisk kun se deres egne personlige læger i to scenarier: (1) de modtager særlig tilladelse fra deres arbejdsgiver til fortsat at modtage pleje fra en eksisterende læge eller til at se en personlig læge eller (2) arbejdsgiveren undlader at yde den nødvendige pleje. I dette tilfælde, ny Jersey lov tillader medarbejderen at søge den nødvendige behandling og service, som arbejdsgiveren senere skal tilbagebetale.
håndtering af Virksomhedslægen
for mange ansatte rejser udsigten til at blive rettet til en arbejdsgivers læge alvorlige mistanker om kvaliteten af plejen og med god grund. Arbejdsgivere har en klar økonomisk interesse i at minimere mængden af lægehjælp, som de skal betale for, hvilket ofte betyder at minimere den skade, som en arbejdstager oplever.
mens læger, der leveres af en arbejdsgiver, normalt ikke arbejder direkte for arbejdsgiveren, tilskyndes arbejdsgivere ofte til at vælge læger, der sandsynligvis vil handle positivt for dem. I de fleste tilfælde, når du bliver tilbudt medarbejder lægehjælp, vil du blive tilbudt flere læger at vælge imellem, snarere end en bestemt læge. Det betyder, at du har mulighed for at shoppe rundt efter en læge, som du kan lide, og at lægerne ikke alle er direkte tilknyttet din arbejdsgiver.
nogle arbejdsgivere prøver dog bestemt at tilbyde læger, der er mindre tilbøjelige til at tro, at du er alvorligt såret, eller som er mere villige til at prøve at finde andre forklaringer til at bebrejde en arbejdstagers tilstand på. Mens læger, som alle fagfolk, har pligt til at være ærlige og gøre deres bedste for at behandle patienter, gør nogle læger det bedre end andre.
hvor du er begrænset til din arbejdsgivers læge, er det bedste, du kan gøre, at fungere som din egen nidkære advokat. Dette betyder at undersøge din tilstand, holde øje med tegn på, at din læge er partisk eller ikke behandler dig retfærdigt, og søge en anden mening, når det er muligt. Hvis du føler, at din læge forsøger at tvinge dig tilbage til arbejde tidligt eller nægte dig den nødvendige behandling, skal du kæmpe tilbage. I særligt alvorlige situationer kan du overveje at rejse problemet med din statsmedicinske bestyrelse.
advokater, der guider dig gennem Arbejdernes Kompensationsproces
for mange arbejdstagere kan det være meget overvældende at håndtere en skade, fri fra arbejde og det komplicerede arbejdstageres kompensationssystem. Det kan føles som om dækket er stablet mod dig, eller at ingen handler i din bedste interesse. Når du gør dit bedste for at stå op for dig selv, men ikke kan få de resultater, du søger, kan det være på tide at overveje en arbejdstageres kompensationsadvokat.hos Petro Cohen kan vores advokater hjælpe dig med både processen med at indgive et krav og håndtere din arbejdsgivers læger, selv efter at et krav er godkendt. Vores prioritet er altid at sikre, at du modtager den medicinske behandling, du har brug for, og den kompensation, du fortjener.
for nemheds skyld har vi fire kontorer i ny Jersey (Northfield, Cape May Court House, Cherry Hill og Hamilton) åben 8:30 indtil 5:30 mandag til fredag. Vi er også glade for at imødekomme dem, der muligvis har brug for aften-eller helgeaftaler, og, i mange tilfælde, kan komme til din placering, hvis det er mere praktisk.Advokatfirmaet Petro Cohen er konsekvent blevet anerkendt som en af Danmarks førende virksomheder inden for arbejdstagernes kompensation. Petro Cohen modtog den højeste vurdering af Martindale-Hubbell – verdens førende autoritet inden for advokatfirmaets legitimationsoplysninger-inden for professionel ekspertise og etiske standarder og juridisk evne.
ud over firmaets stjernernes omdømme respekteres afdelingslederen for arbejdernes comp-team, Frank Petro, lokalt, regionalt og nationalt som en førende advokat inden for dette specialiserede felt. Han er blevet anerkendt som en fremragende advokat af bedste advokater kursist i 25 på hinanden følgende år og af Superadvokater kursist i 15 på hinanden følgende år. Desuden har han opnået en rating af” Superb ” på den førende advokat-anmeldelse hjemmeside, AVVO karrus, den højeste opnåelige rating.
sammen med Stephen M. Arbejdernes comp-team har mere end 100 års kombineret erfaring og har med succes håndteret tusindvis af retssager om arbejdstageres kompensation i hele Jersey. Denne erfaring og vindende track record betyder, at du har en NJ arbejdstagernes skade advokat, der vil arbejde hårdt for dig.
For mere information eller for at finde ud af mere om dine muligheder, kontakt os online eller på (888) 675-7607.