opdatering: LMH sætter ambitiøst mål om at nå 110.000 + træningstimer i hele virksomheden i 2021
nye initiativer giver teammedlemmer 150+ timers årlige Træningstimersan Diego, CA, 26.marts 2021 (GLOBUSNYHEDSLEDNING) – dette er en opdatering af meddelelsen. Korrektionen: LMH sætter et ambitiøst mål om at nå 110.000+ træningstimer Lmhs administrerende direktør/COO Philip Rioso annoncerede for nylig lanceringen af et nyt innovativt program for at styrke arbejdsstyrkens uddannelse og udvikling. LMH, en førende udbyder af militære boliger, har sat et ambitiøst mål om at opnå 150+ timers årlig træning for hvert teammedlem og over 110.000 timer som organisation. Det nye program kaldet EmpHour giver uafbrudt planlagt tid dedikeret til træning og faglig udvikling, hvilket forbedrer hvert teammedlems færdigheder og viden på tværs af organisationen. Det omfattende træningsprogram vil vigtigst sikre en ensartet, effektiv kvalitetsoplevelse for alle 36.000 familier, der bor hos LMH. En del af virksomhedens mission er at give teammedlemmer enestående muligheder for professionel vækst og udvikling, og LMH designede sit seneste træningsinitiativ med det mål i tankerne. EmpHour giver teammedlemmer tid til at omfavne uddannelsesmuligheder, der letter læring og vækst som fagfolk. Gennem implementeringen af dette program har der også været stor vægt på træningsudvikling, der fokuserer på emner lige fra bedste arbejdspladspraksis til arbejdspladskultur og moduler, der giver indsigt i at betjene militære familier bedst. EmpHour er et træningsinitiativ, der er unikt for ethvert af de træningsprogrammer, der i øjeblikket implementeres i det multifamilie-eller militære boliglandskab. Foreningen for talentudvikling rapporterede i 2020, at større virksomheder har “øget deres investering i personaleuddannelse i de sidste par år”, og at det gennemsnitlige antal træningstimer, der leveres årligt, er steget til 34,7 timer pr. I år markerer 20-årsdagen for LMH, der yder eksemplarisk service til militære familier. CEO / COO Philip bad for nylig alle teammedlemmer om at omdedikere deres daglige indsats for at opfylde denne mission. “Forskning afspejler, at gennemsnitlige mellemstore virksomheder kun tilbyder 34,7 timers træning årligt. EmpHour-initiativet hjælper vores teams med at øge dette antal femdoblet. Til gengæld vil dette hjælpe os med at opfylde vores mission til vores militære familier, partnere og vores hold,” sagde han. Da første kvartal endnu ikke er overstået, har LMH-teammedlemmer allerede gennemført 50.000+ timers træning. EmpHour tjener som denne forpligtelse over for teammedlemmer og giver hver person mulighed for at indstille tid til professionel udvikling. Træning er medvirkende til at skabe et dynamisk og velafrundet team. Efterhånden som teknologien fortsætter med at gå videre, og arbejdspladsmetoden forbedres, teammedlemmer skal tilpasse færdigheder, viden, værdier, og evner. EmpHour vil hjælpe med at forbedre læring med løbende træning, der udsætter teammedlemmer for relevante kurser og forbedrer ydeevnen over tid. Om Lincoln Military Housing Lincoln Military Housing (LMH) blev dannet i 2001 gennem en forsvarsministerium (DOD) kontrakt med moderselskabet Lincoln Property Company. Målet har altid været at øge den militære boligkvalitet for vores nations soldater og kvinder. Siden starten for mere end et årti siden leverer Lincoln Military Housing nu mere end 36.000 familiehjem til militære medlemmer i hele USA. Lincoln er meget mere end et ejendomsadministrationsselskab. LMH fungerer som et støttesystem for militære familier og tilbyder samfundsopbygningsaktiviteter og 24-timers vedligeholdelseshjælpsprogrammer, gratis for alle beboere. Tjenester er tilgængelige for alle grene af tjenesten-Marine Corps, Army, Navy, Air Force, United States Coast Guard og National Guard. For mere information om Lincoln Military Housing, besøg venligst www.lincolnmilitary.com for flere detaljer. Kontakt: Brooke Scarbrough Lincoln militær boliger 757.618.6825 [email protected]