In einer Zeit, in der Schulungsinhalte zugänglicher als je zuvor sind, müssen wir sicherstellen, dass das richtige Wissen erhalten bleibt.
Unabhängig davon, ob Schulungen über das Klassenzimmer, über Reiseführer oder über Online-Lernlösungen angeboten werden, ist es wichtig, dass die Schlüsselbotschaften klebrig werden. Wenn das Lernen nicht richtig eingebettet ist, wird es niemals zu den gewünschten Ergebnissen führen. Aus diesem Grund sind wir von der Wissenserhaltung besessen. Es ist Zeit, dass wir uns daran erinnern, wie man sich erinnert…
Was ist Wissenserhaltung?
Wissenserhaltung ist der Prozess der Aufnahme (und letztendlich Beibehaltung) von Informationen im Laufe der Zeit. Wenn Sie gestern etwas gelernt haben und es heute vergessen haben, dann haben Sie es versäumt, die Informationen zu behalten, und die Vergessenskurve hat ein weiteres Opfer gefordert! Glücklicherweise können bestimmte Mechanismen auf den Lernprozess angewendet werden, um Ihre Retentionsfähigkeit zu unterstützen.
Lesen Sie hier, was unsere eigene Juliette über die Vergessenskurve zu sagen hat:
Traditionelle Gedächtnistechniken stützen sich auf Ansätze wie die Rote Technik, eine Methode des Lernens durch Wiederholung. Während diese Techniken effektiv sein können, ist die Förderung des Engagements der Lernenden der beste Weg, um die Lernenden zu ermutigen, Informationen zu behalten.
Wissenserhaltung auf einen Blick
Es ist ziemlich leicht zu vergessen, dass wir ganz leicht vergessen:
- Nach einer Stunde behalten die Menschen nur die Hälfte der ihnen präsentierten Informationen.
- Nach einem Tag vergessen die Menschen mehr als 70% von allem, was sie gelernt haben.
- Nach einer Woche vergessen die Menschen 90% der Informationen in ihrem Training.
Lernen & Entwicklungsfachleute sind natürlich in die Wissenserhaltung investiert, da es ihre Aufgabe ist, organisatorische Verhaltensänderungen voranzutreiben. Angesichts der Veränderungen in Technologie, sozialen Medien und Lernstilen schauen wir uns 5 großartige Tools zur Wissenserhaltung an, mit denen L&D-Profis die Wissenserhaltung ihrer Lernenden fördern können.
1. Gamification
Gamification ist die Anwendung von Spielmechaniken auf Nicht-Spielumgebungen. Der Anstieg der Gamification in den letzten Jahren war phänomenal. Von Erfahrungspunkten und Bestenlisten bis hin zu Abzeichen, Herausforderungen und Levels scheint es ein endloses Angebot an Spielmechaniken zu geben, die wir in Online-Lernlösungen zu unserem Vorteil nutzen können. Da Gamification das Engagement der Lernenden fördert, ist es ein fantastisches Werkzeug, um die Wissensbindung zu fördern. Denn je mehr Lernende sich mit Inhalten beschäftigen (und zu ihnen zurückkehren), desto mehr profitieren sie von ihrer Lernerfahrung. Es ist eine einfache Gleichung:
Mehr Engagement = Mehr Lerninhalte = Mehr Wissen erhalten!
2. Soziales
Obwohl Online-Lernen viele nützliche Elemente wie das Lernen im eigenen Tempo bequem von zu Hause aus bietet, ist einer der Hauptnachteile der Mangel an Gemeinschaft. Ein gutes LMS verfügt über voll funktionsfähige soziale Funktionen wie Diskussionsgruppen (was wir auf unserem Academy LMS ‚Clubs‘ nennen), Instant Messaging und einen sozialen Stream für den weiteren Wissensaustausch. Die Förderung von Debatten über aktuelle Inhalte kann genauso wichtig sein wie das Lernen selbst. Dies bietet dem Lernenden die Möglichkeit, den Inhalt zu verstärken, Informationen klebrig zu machen und gleichzeitig Wissenslücken zu schließen. Dies wird die Lernenden zu besseren Ergebnissen führen. Darüber hinaus macht ein gesunder Wettbewerb die Lernerfahrung unvergesslicher und fördert die Wissenserhaltung.
3. Mobile
Untersuchungen zeigen, dass wir durchschnittlich 150 Mal pro Tag auf unsere Handys schauen. Die Sucht ist real! Ob eine Person durch soziale Medien scrollt, Nachrichtenartikel liest, Bilder macht oder Nachrichten überprüft; Telefone sind nie weit weg. Daher ist es einfacher, mobiles Lernen als Teil Ihres Alltags anzuwenden. Diese Leichtigkeit des Zugangs wird durch wiederholte Ansichten zur Wissenserhaltung anregen. Die Bequemlichkeit ist auch aus anderen Gründen ein großer Vorteil. Sie können auf einer Zugfahrt lernen, während Sie in einer Warteschlange warten oder sogar im Bett, kurz bevor die Lichter ausgehen. Denken Sie nur, Sie haben sofortigen Zugriff auf ein endloses Angebot an Lerninhalten, die nur in Ihrer Tasche warten!
4. Microlearning
Microlearning ist ein immens effektiver Weg, Wissen zu bewahren, da dieser Lernansatz ein Gegengewicht zu unseren immer kleiner werdenden Aufmerksamkeitsspannen darstellt. Wie Hermann Ebbinghaus mit seiner berühmten Vergessenskurve herausfand, vergessen wir nach 7 Tagen 90% dessen, was wir gelernt haben. Mit so vielen modernen Ablenkungen (dh das Internet!), ist es leicht zu sehen, dass diese Zahl weiter schwindet. Darüber hinaus können wir aufgrund des vollen Terminkalenders des Lernenden nur 1% unserer Arbeitswoche dem Lernen widmen. Das sind nur 4,8 Minuten pro Tag. Microlearning wirkt dem entgegen, indem es das Lernen verdaulicher macht. Bis 2019 werden Videos für 80% des Traffics im Internet verantwortlich sein. Indem Sie Inhalte über kurze Videoclips teilen, liefern Sie Mikrolernen in seinem effektivsten und beliebtesten Format.
Schließlich sehen sich Mitarbeiter mit 75% höherer Wahrscheinlichkeit ein Video an, als den Text zu lesen. Microlearning und die Verwendung von Videos in Ihren Inhalten ist ein wunderbarer Ansatz, um in Ihrer Toolbox zur Wissenserhaltung zu bleiben.
5. Lernen im Kampagnenstil
Kampagnenlernen ist eine Art des Lernens, bei der mundgerechte Inhalte in regelmäßigen Abständen mit einem klaren Endziel verteilt werden. Diese Art von Training kann über verschiedene Medien über einen festgelegten Zeitraum hinweg durchgeführt werden. Die Veröffentlichung von Inhalten in festgelegten Intervallen erzeugt bei Ihren Kollegen ein Gefühl der Aufregung und Erwartung. Kampagnenlernen kann alles umfassen, von Videos über Blogs bis hin zu Quiz und vielem mehr. Mit Microlearning und geplanten Releases erhöhen wir die Chancen, dass Wissen erhalten bleibt, indem wir die Anzahl der angebotenen Lernmöglichkeiten erhöhen.
Jetzt kennen Sie das Wissen…
Wissenserhaltung war schon immer ein harter Kampf, wie Hermann Ebbinghaus vor all den Jahren bewiesen hat. Wir können nicht anders, als zu denken, dass es noch schwieriger geworden ist, Informationen aufzunehmen, da die Technologie leichter verfügbar geworden ist und die Anzahl der Ablenkungen in unserem Leben zugenommen hat. Soziale Medien, Catch-up-TV, Streaming-Sites und das Internet im Allgemeinen haben unseren Fokus verringert und damit unsere Fähigkeit, Informationen zu behalten, verringert.
Zum Glück haben wir ein paar Gegenmittel gefunden! Gamification macht das Lernen ansprechender und fördert Wiederholungen. Dies wiederum hat Auswirkungen auf die Menge an Wissen, die der Lernende behält. Soziales Lernen hilft Ihnen dabei, Ihre erlernten Daten mit anderen zu verknüpfen und eine robuste Lerngemeinschaft zu fördern, die sich aufeinander verlässt! Natürlich hilft es auch im Kampf gegen das Vergessen, sicherzustellen, dass Ihre Inhalte mobilfreundlich sind. Zu wissen, dass relevante Informationen immer zur Hand sind, wenn sie benötigt werden, ist ein enormer Bonus! Microlearning ist nicht nur ein Trend, es ist zur Norm geworden und Campaign Style Learning ergänzt all diese Lehrmethoden.
Wenn Sie Vergesslichkeit in der modernen Ära des Lernens bekämpfen, versuchen Sie, sich an unsere erstaunlichen Gedächtnisbooster zu erinnern!
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