Der Content Marketer ist eine Person, die eine tiefe Leidenschaft dafür hat, die Geschichte der Unternehmensmarke zu erzählen, um das Publikum des Unternehmens über eine Breite von Medien- und Inhaltsformen zu informieren.
Die Rolle des Content-Vermarkters erfordert eine Person, die in der Lage ist, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und zu gedeihen. Der Content-Vermarkter verfügt auch über ein hohes Maß an Kreativität, gepaart mit der Leidenschaft, Veränderungen im Geschäft durch Technologie voranzutreiben.
Der Content-Vermarkter ist auch sehr vertraut mit den besten Trends und Praktiken in SEO, Website-Entwicklung und Social Media Marketing. Die Rolle des Content-Vermarkters wird auch von einer Person mit einem hohen Maß an Kreativität, Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail besetzt.
Ziele und Verantwortlichkeiten des Content-Vermarkters
Inhalt: In erster Linie wird vom Content-Vermarkter erwartet, dass er die Websites und Blog-Sites des Unternehmens besitzt und dafür verantwortlich ist, dass überzeugende Inhalte, Navigation, Struktur / Design, Lokalisierung und Zielseiten vorhanden sind, die den Inhalt des Unternehmens für das Publikum leicht verdaulich machen. Der Content-Vermarkter ist aktiv an der Überwachung der Erstellung von Inhalten für verschiedene Vertriebsansätze beteiligt, einschließlich sozialer Medien, Websites, Fallstudien, Blogs, Veranstaltungen, Videos, E-Mail-Kampagnen und Präsentationen.In dieser Funktion trägt der Content-Vermarkter dazu bei, das Wachstum der primären Inhaltsdatenbanken des Unternehmens voranzutreiben, indem er den Zielgruppen des Unternehmens / Produkts konstante, hilfreiche und interessante Inhalte zur Verfügung stellt, die ihren Interessen und Bedürfnissen entsprechen.
SEO: Der Content-Vermarkter spielt auch eine aktive Rolle in SEO. In Verbindung mit der SEO-Abteilung spielt er eine führende Rolle bei der Verwaltung der Onpage-SEO- und Offpage-SEO-Analyse und -Ausführung; Verbesserung der organischen Suchmaschinenleistung und Festlegung von Zielen basierend auf Klickraten, Conversions und Traffic. Dies dient dazu, sicherzustellen, dass der Inhalt sich auf die Zielgruppe bezieht und dass der Inhalt tatsächlich die relevanten Zielgruppen findet. Der Content-Vermarkter informiert und hält das Unternehmen auch über die neuesten SEO-Trends und Änderungen in wichtigen Suchmaschinen auf dem Laufenden.
Zusammenarbeit: Abgesehen von der Zusammenarbeit mit der SEO-Abteilung arbeitet der Content-Vermarkter auch mit den Content-Redakteuren und dem Marketing-Team zusammen, um Ressourcen und neue Inhalte zu definieren und zu erstellen, die segmentspezifische Marketingprogramme unterstützen und das Marktbewusstsein des Unternehmens / Produkts verbessern, um Leads zu generieren und letztendlich zum Umsatzwachstum beizutragen.
Der Content-Vermarkter arbeitet auch mit Produktdesignern, Content-Editoren, Produkt- und Vertriebsteams zusammen, um relevante Inhalte zu erstellen, die dem Standard entsprechen und die Bedürfnisse der Stakeholder sowie der Verbraucher erfüllen. Der Content Manager wird auch mit der Redaktion zusammenarbeiten, um den redaktionellen Programmplan und die Förderung der Content-Outlet-Kanäle des Unternehmens wie Blogs zu überwachen.
Weitere Beispiele für Projekte, an denen der Content-Vermarkter gemeinsam arbeitet, sind; unterstützung von Fachveranstaltungen, Erstellung von Infografiken, Erstellung von Content-Unterstützung für Vertriebs- und Executive-Präsentationen, Content-Produktion für Web-Events, E-Kampagnen und Produktblätter und vieles mehr.Forschung und Analyse: Der Content-Vermarkter spielt auch eine analytische Rolle; Er hat die Aufgabe, Forschung zu betreiben und ein Verständnis für die Branche des Unternehmens, das einzigartige Wertversprechen des Unternehmens / Produkts und die Marktunterscheidungsmerkmale des Produkts zu entwickeln. Der Content-Vermarkter führt auch umfangreiche Recherchen zu den Herausforderungen und Prioritäten der Verbraucher und potenziellen Verbraucher des Unternehmens durch; Informationen, die er den redaktionellen Marketingteams mitteilt, die wiederum Marketing-Content-Strategien strategisch auf die Bedürfnisse der Verbraucher ausrichten.
In dieser Funktion formuliert und führt der Content-Vermarkter auch Closed-Loop-Analysen durch, um zu verstehen, wie sich die Inbound-Marketing-Aktivitäten des Unternehmens / Produkts in Verbraucher niederschlagen, was wiederum den Prozess des Content-Vermarkters verfeinert und neue Verbraucher erreicht im Laufe seiner Aufgaben.
Der Content-Vermarkter identifiziert Kernziele für den Inhalt und entwickelt Metriken und Methoden zur Messung und Berichterstattung über die Wirksamkeit des Inhalts; anschließend erstellt er Berichte und Ergebnispräsentationen zur Leistung und zum Engagement dieser Inhalte, die er dem Senior Content Marketing Management vorstellt.Facebook Instagram Social Media: Der Content Manager spielt auch eine aktive Rolle bei der Erstellung und Verwaltung der Social-Media-Profile und -Präsenz des Unternehmens, einschließlich Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram und YouTube unter anderem Kanäle, um die Online-Fangemeinde des Unternehmens / Produkts zu erweitern. Dies wird erreicht, indem ein Beitrag zu den Plattformen des Unternehmens geleistet wird, indem hilfreiche Marketinginhalte bereitgestellt werden, die auf die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichtet sind.In dieser Funktion engagiert sich der Content-Vermarkter auch aktiv in relevanten Social-Media-Diskussionen und Foren als Vertreter des Unternehmens, um neue und bestehende Verbraucher zu erreichen und letztendlich die Anhängerschaft des Unternehmens / Produkts zu erhöhen.
Sonstige Pflichten: Der Content Marketer erfüllt auch andere Aufgaben, die vom Senior Content Marketer, dem Head of Content, dem Director of Communications oder dem Arbeitgeber delegiert werden.
Erforderliche Qualifikationen des Content-Vermarkters
Ausbildung: Ein Kandidat für diese Position muss einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Journalismus, Psychologie, Informationstechnologie oder einem anderen verwandten Bereich haben. Ein Äquivalent dieser Bildungsanforderung in der Berufserfahrung ist ebenfalls akzeptabel.
Erfahrung: Ein geeigneter Kandidat für die Position wird bereits Erfahrung in der Produktion und Förderung von Inhalten für ein Unternehmen in einer ähnlichen Funktion wie ein Content-Editor oder Content-Vermarkter haben, zum Beispiel durch Thought Leadership und Social Media Presence Management. Der Kandidat hat auch Erfahrung in der Unterstützung von Verkaufsinhalten und der Lead-Generierung für die Kampagnen eines Unternehmens / Produkts.
Er wird auch eine nachgewiesene und erfolgreiche Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Geschäfts- / Produktinhalte in einem schnelllebigen und terminorientierten Umfeld gemacht haben. Darüber hinaus verfügt ein geeigneter Kandidat über nachgewiesene Erfahrung als Autor, Produzent oder Blogger für die offiziellen Print- und Online-Publikationen eines Unternehmens.Technologisch / Digital Kompetenz: Der Content-Vermarkter muss auch ein tiefes Interesse und Verständnis für Technologie, technologische Geräte und Software zeigen. Ein großer Teil der Verbraucher für jedes Produkt wird online gefunden, und digitale Marketingmethoden ersetzen schnell konventionelle und traditionelle Methoden sowohl in Bezug auf Popularität als auch auf Effektivität.Aus diesem Grund muss ein Content-Vermarkter sehr vertraut und auf Augenhöhe mit der aktuellen technologischen / digitalen Welt sein. Ein geeigneter Kandidat ist mit der Technologie vertraut genug, um Inhalte für eine Vielzahl von Online- und Social-Media-Plattformen entwickeln zu können. Er wird auch bereits eine persönliche, aktive und abgerundete Social-Media-Präsenz haben, mit einer tiefen Beherrschung mehrerer Social-Media-Plattformen und deren Best Practices.
Kommunikationsfähigkeit: Der Content-Vermarkter muss außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten nachweisen, die für die effektive Ausführung von Funktionen in dieser Position unbedingt erforderlich sind. Der Content-Vermarkter interagiert bei der Erfüllung seiner Aufgaben mit Verbrauchern, Interessengruppen und leitenden Content-Vermarktern.Um eine klare und prägnante Übermittlung von Informationen zwischen diesen Parteien zu erreichen, muss der Content-Vermarkter große verbale Kommunikationsfähigkeiten nachweisen, die es ihm ermöglichen, selbst die technischsten Botschaften an ein nicht-technisches Publikum weiterzuleiten Sie können verstehen und sich darauf beziehen.Darüber hinaus wird der Content-Vermarkter regelmäßig Berichte und Präsentationen für leitende Content-Marketing-Teams erstellen und um sicherzustellen, dass der Inhalt in den Berichten gut strukturiert, ansprechend und leicht verdaulich ist, muss der Content-Vermarkter auch über ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Ms Office/Software: Ein Kandidat für die Position des Content-Vermarkters muss auch über hervorragende Kenntnisse in Ms Word verfügen. Er muss gleichermaßen kompetent in PowerPoint sein, mit dem er nicht nur verbal, sondern auch visuell ansprechende Inhalte, Berichte und Präsentationen erstellt. Bei der Erstellung von verbal und visuell kreativen Inhalten muss der Content-Vermarkter auch bestimmte ergänzende Software beherrschen, zum Beispiel; Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier und Photoshop.
Kreative und analytische Fähigkeiten: Ein Kandidat für die Position wird auch ein hohes Maß an Kreativität und ein tiefes Interesse an Markt- und Verbraucherforschung und -analyse zeigen. Der Content-Vermarkter muss ein kreativer Denker sein, der leidenschaftlich Daten verwendet, um Content- und Marketingentscheidungen für das Unternehmen zu treffen.
Der Kandidat wird mit der Verwendung von Hubspot oder einer anderen ähnlichen Marketingautomatisierungsplattform vertraut sein. Er wird auch in der Lage sein, verschiedene Keyword-Tools, Social-Media-Monitoring-Tools, Webanalysen, Suchrankings und -optimierungen sowie wichtige Algorithmus-Updates zu verwenden.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ein Content-Vermarkter muss gut organisiert sein; in der Lage, sowohl unabhängig als auch mit anderen zu arbeiten; in der Lage, mehrere Projekte mit Leichtigkeit zu handhaben; priorisieren Arbeit und erfüllen auch die engsten Fristen; und die Fähigkeit, konsequent ‚get the job done‘.
Der Content-Vermarkter, der sich in einer hochgradig interaktiven Position befindet, muss auch über hervorragende Fähigkeiten verfügen, die es ihm ermöglichen, sich gut mit anderen zu identifizieren und sinnvolle Beziehungen und Verbindungen zu hochwertigen Personen wie Verbrauchern, sozialen Influencern, Medienpersonal usw. im Namen des Unternehmens aufzubauen.
JOB SKILLS REQUIRED FOR Content Marketer
- Verbale Kommunikation
- Schreiben