Eine Einführung in Corporate Incentive Reisen und Veranstaltungen

Eine Incentive-Veranstaltung, manchmal auch als Incentive-Programm oder Incentive-Reise bekannt, ist eine geplante Veranstaltung oder Reise, die verwendet wird, um Menschen zu ermutigen, ein bestimmtes Geschäftsziel zu erreichen. Ein Incentive-Event ist oft ein Programm, das organisiert wird, um eine bestimmte Person oder Personen zu erkennen, die bestimmte Ziele erreicht haben, während Incentive-Reisen oder eine Incentive-Reise ein Begriff ist, der normalerweise verwendet wird, um eine mehrtägige Reise zu beschreiben, die an eine Person oder Personen vergeben wird, die bestimmte Ziele erreicht haben. Meistens beziehen sich die gesetzten Ziele auf Vertrieb und Geschäftsentwicklung, aber Führungskräfte und Manager haben diese Art von Anreizen für eine beliebige Anzahl profitabler Geschäftsziele genutzt.

Wie Incentive-Events und Reisen funktionieren

Während diese Anreize von einem dedizierten lokalen Programm bis zu einem vom Arbeitgeber gesponserten Urlaub reichen können, haben viele Unternehmen festgestellt, dass zielbasierte Belohnungsprogramme (dh Incentive-Reisen) zu den effektivsten Formen von Mitarbeiteranreizen gehören. Incentive-Reisen können als starke Motivation dienen und die Moral und Leistung Ihres Teams verbessern. Wer möchte nicht ein paar Tage weg von der Arbeit in einer schönen Lage alle auf ihre Firma Cent verbringen?Wenn es um Incentive-Reisen geht, organisieren Corporate Event-Planer in der Regel ein Incentive-Programm mit einer Reise zu einem Weltklasse-Reiseziel oder Resorts mit dem alleinigen Zweck, die Mitarbeiter zu ermutigen, die spezifischen Ziele zu erreichen, die sie für die Reise qualifizieren. Das Unternehmen wird die Incentive-Reisen und die expliziten Ziele fördern, die erreicht werden müssen, um förderfähig zu sein, und diejenigen, die sich qualifizieren, werden mit einer All-Expenses-Paid-Reise belohnt.

Was Incentive-Events effektiv macht

Wenn sie gut ausgeführt werden, sollten Incentive-Events und Incentive-Reisen sowohl motivieren als auch belohnen. Gute Incentive-Veranstaltungen inspirieren Mitarbeiter dazu, bestimmte Ziele zu erreichen, und dienen als Belohnung für diejenigen, die sie erreichen. Während Incentive-Reisen von Organisation zu Organisation und sogar von Jahr zu Jahr für dasselbe Unternehmen variieren können, sind die effektivsten Anreize die Möglichkeiten, die das Interesse Ihrer Mitarbeiter wecken.

Sicherzustellen, dass eine Incentive-Reise genügend Anreize bietet, ist der erste Schritt. Der nächste Schritt für eine effektive Incentive-Veranstaltung oder -Reise besteht darin, die Incentive-Reise und die Zulassungskriterien (z. B. Verkaufsziele) zu fördern. Wenn die Mitarbeiter die Ziele, ihre Fristen und die Besonderheiten des Anreizes nicht kennen, kann der Anreiz seine Aufgabe nicht erfüllen, um die Leistung zu motivieren. Während die meisten Veranstaltungsplaner von Unternehmen und die beteiligten Führungskräfte oder Manager bei der Förderung der Incentive-Reise im Allgemeinen hervorragende Arbeit leisten, bleiben sie in der Regel bei der Ausführung zurück.

Erfolgreiche Events planen

Einer der häufigsten Fehler bei Incentive-Reisen und Events liegt in der Planung der Veranstaltung selbst und der Nachbereitung. Eine effektive Incentive-Veranstaltung sollte eine interaktive und ansprechende Methode sein, um die Moral und Leistung der Mitarbeiter vor, während und nach der Veranstaltung zu inspirieren. Das heißt, große Anreize motivieren die Mitarbeiter, die Ziele zu erreichen, und die Veranstaltung selbst sollte diese Leistungsträger weiterhin motivieren.Während Incentive-Events immer lustige und unterhaltsame Komponenten haben sollten, die sich nicht wie Arbeit anfühlen (es sollte sich wie eine Auszeichnung anfühlen), umfassen die effektivsten Events und Reisen Aktivitäten und Tagesordnungspunkte, die lehren und inspirieren. Gibt es einen besseren Weg, um im nächsten Jahr höhere Ziele zu erreichen, als Ihre Top-Performer voneinander lernen zu lassen? In den Worten eines großen Event-Management-Unternehmen, ohne „fanning die Flammen der Motivation nichts anderes als eine subventionierte Business-Party.“

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