Fragen zu unseren Beschäftigungsmöglichkeiten können gestellt werden, indem Sie das folgende Formular ausfüllen.
Der Einstellungsprozess
Hospiz & Community Care heißt hochmotivierte, kluge und talentierte Menschen willkommen. Wenn Sie an einer Bewerbung interessiert sind, geht der Einstellungsprozess normalerweise so:
- Überprüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
- Bewerben Sie sich online mit unserer sicheren Bewerbung. Lebensläufe werden sechs Monate lang in unserer Datenbank aktiv sein.
- Hospiz & Community Care kontaktiert ausgewählte Kandidaten für Interviews.
- Hospiz & Community Care führt Hintergrundprüfungen vor der Beschäftigung durch, die eine Bonitätsprüfung beinhalten können. Darüber hinaus führen wir auch Drogenscreenings vor der Beschäftigung durch.
- Einmal im Monat beginnt eine neue Mitarbeiterorientierung.
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Hospiz & Community Care bietet allen Menschen Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter (über 40), Familienstand, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Gesundheitszustand oder Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wir verpflichten uns uneingeschränkt, allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit und gleiche Berücksichtigung in Personalangelegenheiten zu gewährleisten, einschließlich Rekrutierung und Einstellung, Ausbildung, Beförderung, Gehältern und anderen Vergütungen, Versetzung und Entlassung oder Kündigung.