NY Bauanwalt: Arbeitsrecht verstehen 240

Wir vertreten Opfer von Sturzverletzungen am Arbeitsplatz

New York ist eine der besten Städte der Welt für Bauarbeiter. Da in der Stadt und im ganzen Bundesstaat so viel gebaut wird, ist es nicht verwunderlich, dass es strenge Gesetze zur Sicherheit von Bauarbeitern gibt. Eines der wichtigsten und oft zitierten ist das Arbeitsgesetz 240, auch bekannt als „Gerüstgesetz“, das Teil der gesetzlichen Statuten des Staates ist.

Wenn Sie oder ein geliebter Mensch bei einem Sturz während der Arbeit verletzt wurden, rufen Sie die NY Construction Injury Attorneys bei Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP. Wir bieten eine kostenlose Beratung an, um Ihre Situation zu besprechen, und wenn wir Ihren Fall annehmen, zahlen Sie nichts, bis wir Ihnen nur eine Entschädigung erhalten. Rufen Sie heute an (212) 986-7353.

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Was ist Arbeitsrecht 240?

Das Arbeitsgesetz 240 oder das „Gerüstgesetz“ ist Teil des Gesetzes des Staates New York gemäß Artikel 10, das Bau-, Abriss- und Reparaturarbeiten an Gebäuden abdeckt. Es ist in langer Sprache geschrieben, tut aber etwas Einfaches: Es schützt Arbeiter, die während der Arbeit von Stürzen aus der Höhe bedroht sind. Dieses Gesetz umfasst Arbeiter, die sich auf Gerüsten, Leitern oder anderen Stützen befinden, während sie in der Höhe arbeiten, sowie Geräte, die herunterfallen und jemanden aus großer Höhe treffen.Das Arbeitsgesetz 240 schreibt vor, dass es in der Verantwortung eines Unternehmens oder Gebäudeeigentümers liegt, Arbeiten, Renovierungen oder Bauarbeiten durchzuführen, um den Arbeitnehmern Sicherheitsausrüstung zum Schutz vor Stürzen zur Verfügung zu stellen. Die meisten Staaten haben kein so spezifisches Gesetz, um Arbeitnehmer vor der Nachlässigkeit ihrer Arbeitgeber zu schützen, weshalb es ein so wichtiges und oft angegriffenes Gesetz ist.

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Wie schützt das Gerüstgesetz Arbeitnehmer?

Das Arbeitsrecht 240 legt die Gesamthaftung für die Sicherheit der Arbeitnehmer und Unfälle mit Höhen auf den Auftragnehmer oder Eigentümer, der die Arbeiten zum Bau, zur Instandhaltung oder zur Reparatur einer Struktur leitet oder kontrolliert. Mit anderen Worten, das Gesetz erkennt an, dass es auf einer Baustelle Sache einer Baufirma oder eines Auftragnehmers ist, Gerüste und andere Sicherheitsausrüstungen für Arbeiter bereitzustellen, die sich über dem Boden befinden. Es legt auch fest, dass Gerüste das Vierfache des maximalen Gewichts tragen müssen, das für Arbeiter und Materialien erforderlich ist, die darauf platziert werden.

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Wie funktioniert die Haftung nach Arbeitsrecht 240?

Ganz einfach macht das Arbeitsgesetz 240 Bauunternehmer und Bauunternehmen für Verletzungen und Unfälle mit Stürzen von Leitern, Höhen und Gerüsten haftbar. Es gibt keine vergleichende Haftung, die berücksichtigt, wie ein Arbeitnehmer zu einem Unfall beigetragen haben könnte – das Unternehmen, das die Baustelle betreibt, haftet vollständig. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Arbeitsgesetz 240 das Unternehmen nicht von Natur aus fahrlässig macht, und Fahrlässigkeit einer anderen Partei könnte unter bestimmten Umständen die Haftung auf diese Partei verlagern. Im Allgemeinen haftet jedoch nach Unfällen, bei denen an Gerüsten oder anderen erhöhten Plattformen gearbeitet wird, das Unternehmen oder der Gebäudeeigentümer.

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Können Arbeitgeber das umgehen?

Manchmal ist es für einen Auftragnehmer oder Arbeitgeber möglich, das Arbeitsrecht 240 zu umgehen, aber es ist nicht einfach. Dies kann durch Anzeigen eines bestimmten Vertrags erfolgen, der die Haftung auf einen Subunternehmer verlagert. In einigen Fällen extremer Fahrlässigkeit einer anderen Partei, die zu einem Sturz führte, kann die Haftung auf diese Partei verlagert werden. Wenn beispielsweise ein Arbeiter auf einem Gerüst einen Gegenstand auf einen anderen Arbeiter wirft oder jemanden physisch packt und ihn vom Gerüst stößt, könnte ein Auftragnehmer versuchen, die Haftung aufgrund seiner Fahrlässigkeit auf diesen Arbeiter zu verlagern.Auch wenn das New Yorker Recht auf der Seite der verletzten Arbeitnehmer steht, ist es sehr wichtig, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsunfälle in New York zu haben, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte gegen diese großen Unternehmen geschützt sind. Wenn Sie oder ein geliebter Mensch während der Arbeit verletzt wurden, rufen Sie Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP, heute unter (212) 986-7353 für eine kostenlose Beratung an.

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