Wenn es um Planung geht, möchten Sie jeden Aspekt so gut wie möglich abdecken. Bei der „Zehnten-Mann-Regel“ spielt immer jemand die Rolle des Gegenübers, egal wie solide Ihr Plan aussieht, um ihn noch effektiver zu machen.
Kein Plan ist perfekt, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht versuchen sollten, so viele Löcher wie möglich zu stopfen. Die „Zehnte-Mann-Regel“ funktioniert genauso wie Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, um Schwachstellen in ihren Systemen und ihrer Sicherheit zu finden. Anstelle eines Unternehmens bitten Sie jemanden, absichtlich darauf hinzuweisen, was in den Plänen, die Sie zusammenstellen, möglicherweise nicht funktioniert. Matthew Sharp von ITS Tactical erklärt:
…wenn neun Personen völlig der Meinung sind, dass eine Strategie oder ein Plan korrekt ist, sollte die zehnte Person eine konträre Sichtweise einnehmen, um die Fallstricke des Gruppendenkens zu vermeiden, bei denen fatale Fehler in einer Strategie zugunsten einer Gruppenvereinbarung übersehen werden… Wenn Sie im Leben entscheiden, ob Sie an einen neuen Ort ziehen, einen neuen Karriereweg einschlagen oder eine andere wichtige Entscheidung treffen möchten, erstellen Sie einen Plan, der auf Ihren Beobachtungen und dem Sammeln von Informationen basiert. Bevor Sie jedoch auf diese Informationen reagieren, lassen Sie einen Außenstehenden Ihre Pläne prüfen.
Die Verwendung Ihres inneren Contrarian kann ein mächtiges Werkzeug sein, aber manchmal kann jemand von außen Probleme viel einfacher identifizieren. Sie können die „Zehnte-Mann-Regel“ in jeder Situation anwenden, die Sie mögen, wenn Sie auch planen; Sie brauchen eigentlich keine zehn Leute. Planen Sie einen Roadtrip mit ein paar Freunden? Weisen Sie jemandem den Job des „zehnten Mannes“ zu.“ Bereit für eine große Lebensentscheidung? Bitten Sie jemanden, dem Sie vertrauen, Ihr persönlicher „zehnter Mann“ zu sein, und stecken Sie Löcher hinein. Effektive Planung hängt von Strategie und Wiederholung ab. Finden und verstopfen Sie Löcher, bis Ihr Plan grundsolide ist.
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Foto von Michael Coghlan.