Die Stärken-basierte Wissenschaft von Gallup basiert auf fünf Jahrzehnten Forschung und Entwicklung. Wir haben mehr als 1 Million Arbeitsteams untersucht, Zehntausende von Einzelinterviews durchgeführt und noch mehr Führungskräfte, Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter gecoacht. Unser weltberühmter Clifton StrengthsFinder hat mehr als 10 Millionen Menschen geholfen, ihre Stärken zu entdecken und was sie am besten können. Unser Bestseller, StrengthsFinder 2.0, hat Millionen Strategien gegeben, um ihre natürlichen Talente zu entwickeln.
Durch unsere Stärken-Coaching-Kurse erwerben Sie die Kompetenz, die Stärken anderer zu entwickeln. Diese Kurse wurden entwickelt, um Ihr Coaching-Potenzial zu maximieren und es Ihnen einfacher denn je zu machen, ein Gallup-zertifizierter Stärken-Coach zu werden.
Wir bieten vier Stärken-Coaching-Kurse an, die von unseren eigenen qualifizierten Experten geleitet werden. Um ein Gallup-Certified Strengths Coach zu werden, müssen Sie alle drei 2-tägigen Coaching-Kurse oder den 4 1/2-tägigen beschleunigten Kurs besuchen. Die 2-tägigen Kurse sind ideal für Trainer, die in ihrem eigenen Tempo vorgehen und mehr Einblicke in das Stärken-Coaching erhalten möchten, während der beschleunigte Kurs für diejenigen gedacht ist, die den Lehrplan schnell beherrschen und ein Gallup-zertifizierter Stärken-Coach werden möchten.
1. Accelerated Strengths Coaching
Dieser 4 1/2-tägige Fortgeschrittenenkurs bietet das „Best of“ der 2-tägigen Kurse und konsolidiert die Anweisungen und Ressourcen aller Coaching-Kurse zu einer leistungsstarken 4 1/2-tägigen Sitzung. Sie erhalten die Werkzeuge, Techniken und unschätzbare Erfahrung, um anderen zu helfen, zu verstehen, wie sie ihre Welt filtern. Sie lernen auch, wie Sie Kunden dabei helfen können, auf Situationen zu reagieren, mit anderen zusammenzuarbeiten, Arbeit zu erledigen und ihre Vorurteile und Schwachstellen zu verstehen.
Kursübersicht herunterladen
2. Erfolgreiches Stärkencoaching
Dieser 2-tägige Kurs bietet einzigartige Einblicke in das Werden eines effektiven Stärkencoaches. Sie lernen, wie Sie anderen helfen können, die Ergebnisse von Clifton StrengthsFinder zu verstehen, anzuwenden und in ihr Leben und ihre Arbeit zu integrieren. Sie lernen auch, wie Sie die vier Kern-Coaching-Gespräche führen, die jeder Stärken-Coach mit seinen Kunden führen sollte.
Kursübersicht herunterladen
3. Coaching für individuelle Leistung
Dieser 2-tägige Kurs bietet die Werkzeuge und das Wissen, um anderen zu helfen, ihre Stärken für mehr persönlichen Erfolg zu nutzen. Sie lernen, wie Sie Einzelpersonen dabei helfen können, ihre Stärken besser zu verstehen und diese Stärken zu nutzen, um ihre Leistung zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen. Sie lernen auch, wie Sie ihnen helfen können, ihre Talente auf sinnvolle Weise zu verstehen und anzuwenden und wie Sie mit den Dingen umgehen, die ihre Wirksamkeit behindern oder einschränken.
Kursübersicht herunterladen
4. Coaching von Managern und Teams
In diesem 2-tägigen Kurs lernen Sie, wie Sie Managern und Teams helfen können, ihre Stärken zu verstehen, anzuwenden und in ihre jeweiligen Rollen zu integrieren. Sie erhalten Einblicke in die einzigartige Rolle des Managers und lernen, diese Menschen für den Erfolg zu coachen. Sie lernen auch, wie Sie kleine Teamsitzungen durchführen können, damit die Teilnehmer ihre einzigartigen Talente für mehr Teamengagement und -leistung sowie verbesserte Geschäftsergebnisse einsetzen können.
Kursübersicht herunterladen