Was ist Streik?

Ein Streik ist die Unterbrechung der Arbeitstätigkeit, die von den Arbeitnehmern als Druckmittel gegen das Unternehmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen gefordert wird.

Der Streik wird kollektiv entschieden und von einer Gewerkschaft übernommen. Es gibt viele verschiedene Arten von Streiks:

Arten von Streiks

• Der Sitzstreik: der aus Arbeitern besteht, die inaktiv bleiben und sich weigern zu arbeiten.
• Japanischer Schlag: das ist doppelt so hart für das Unternehmen, um Schwierigkeiten mit der Überschussproduktion zu haben.
• Eifer-Streik: Es ist, wenn Arbeiter langsam in ihren üblichen Aufgaben arbeiten und daher gibt es eine große Abnahme der Leistung, die den Betrieb des Unternehmens beeinflusst.Revolutionärer Streik: Seine Motivation ist politische Unordnung. Die auf wirtschaftlichen und sozialen Forderungen basiert.
• Der Streik: es kommt von den Ursachen des Arbeitsverhältnisses, obwohl sie illegal sind, es sei denn, die Arbeitnehmer zeigen vor Gericht, dass es den beruflichen Interessen schadet.
• Solidarität: Arbeitnehmer unterstützen andere Arbeitnehmer, die sich in Konflikten befinden, und schützen ein ausländisches Interesse an ihrem Vertragsverhältnis. Sie sind illegal, außer dass Arbeitnehmer vor Gericht offenlegen, was indirekt ihren beruflichen Interessen schadet.

Streik als Recht der Arbeitnehmer und das Unternehmen darf sie weder entlassen noch bestrafen.

Arbeiter, die in den Streik treten, werden ihren Vertrag aussetzen und daher erhalten die Arbeiter kein Gehalt.

Der Streik hat keine Auswirkungen auf die soziale Sicherheit, da sich die Arbeitnehmer während des Streiks in einer besonderen Situation befinden.

Arbeiter, die nicht streiken, müssen zur Arbeit gehen und ihr Vertrag bleibt in Kraft.

Die Selbständigen und Freiberufler werden nicht streiken können, weil sie keinen Arbeitsvertrag haben, und wenn sie sich entscheiden zu streiken, müssen sie auf die Konsequenzen reagieren, die mit der Einstellung der Arbeit verbunden sind.

Streik ist ein Recht aller Arbeiter der Welt und dank ihnen wurden große Erfolge in Fragen der Gleichheit und Lohnverbesserungen erzielt. Dennoch gibt es Dinge zu verbessern, wie das geschlechtsspezifische Lohngefälle.