Wie wähle ich den besten Whistleblower Anwalt?

Tipps zur Auswahl des besten Whistleblower-Anwalts für Ihre Whistleblower-Belohnung oder Ihren Whistleblower-Vergeltungsanspruch

Es gibt keinen Mangel an Whistleblower-Anwaltskanzleien und Whistleblower-Anwälten zur Auswahl. Whistleblower, die eine Vertretung suchen, sollten ihre Optionen sorgfältig abwägen, um sicherzustellen, dass sie ein erfahrenes und effektives Team für ihre Whistleblower-Belohnung oder ihren Whistleblower-Vergeltungsanspruch gewinnen. Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Auswahl einer Whistleblower-Anwaltskanzlei beachten sollten.Für eine kostenlose vertrauliche Beratung mit unseren führenden Whistleblower-Anwälten der Tier-1-Anwaltskanzlei Zuckerman Law rufen Sie uns unter 202-262-8959 an oder kontaktieren Sie uns hier.

Kürzlich wurde der führende Whistleblower-Anwalt der SEC, Matt Stock, im inSecurities Podcast über seine Erfahrungen mit der effektiven Vertretung von Whistleblowern bei der SEC interviewt. Klicken Sie unten, um Inside the World of Whistleblowers anzuhören: Ein Gespräch mit Anwalt Matt Stock.

Ergebnisse Matter

Am wichtigsten ist, sollten Whistleblower die Erfolgsbilanz der Anwaltskanzlei und Anwalt überprüfen. Whistleblower sollten nicht zögern, schwierige Fragen zu stellen, die die Erfahrung eines Anwalts in Frage stellen können – oder deren Fehlen. Wir sind eine der wenigen Kanzleien, die Whistleblower erfolgreich bei der SEC vertreten haben. Darüber hinaus haben unsere Anwälte an erfolgreichen Fällen des Qui tam False Claims Act gearbeitet und in Vergeltungsfällen erhebliche Rückforderungen für Whistleblower erzielt.In Verbindung mit unseren mutigen Kunden haben wir der SEC geholfen, Multi-Millionen-Dollar-Investitionsprogramme zu stoppen, Verstöße bei großen börsennotierten Unternehmen aufzudecken und Gelder an betrogene Investoren zurückzugeben.Jason Zuckerman, der vom National Law Journal als „führender Whistleblower-Anwalt“ bezeichnet wird, hat unter einer Vielzahl von Whistleblower-Schutzgesetzen einen Präzedenzfall geschaffen und eine erhebliche Entschädigung für seine Mandanten und Rückforderungen für die Regierung in Whistleblower-Belohnungen und Whistleblower-Vergeltungsfällen erhalten. Drei der Fälle, an denen er arbeitete, sind in Tom Müllers bahnbrechendem Buch über Whistleblowing Crisis of Conscience: Whistleblowing in an Age of Fraud und Dan Maldeas Korruption in der US-Hochschulbildung: Die Geschichten von Whistleblowern. Die Fälle des False Claims Act Qui Tam, an denen Zuckerman in Zusammenarbeit mit anderen Anwälten gearbeitet hat, haben zu Rückforderungen von mehr als 100 Millionen US-Dollar geführt, und er hat in acht SOX-Whistleblower-Vergeltungsangelegenheiten Vergleiche über 1 Million US-Dollar abgeschlossen.Im Jahr 2019 verlieh die National Law Review Zuckerman den „Go-To Thought Leadership Award“ für seine Analyse der Entwicklungen im Whistleblower-Recht, und das Washingtonian Magazine hat zwei unserer Anwälte in die Liste der besten Whistleblower-Anwälte aufgenommen.Zuckerman spricht häufig über Whistleblower-Rechte und -Schutz bei juristischen Fortbildungsseminaren und hat Verwaltungsrichter, hochrangige Regierungsbeamte und Delegationen aus mehr als zwanzig Ländern in Bezug auf Whistleblower-Rechte und -Schutz geschult.

Unsere Anwälte wurden von führenden Wirtschafts–, Buchhaltungs- und Rechtszeitschriften zitiert und veröffentlicht, darunter The Wall Street Journal, Forbes, CNBC, MarketWatch, Vox, Accounting Today, Going Concern, Law360 – Expert Analysis, Investopedia, The National Law Review, inSecurities, Government Accountability Project, S&P Global Market Intelligence, Risk & Compliance Magazine, Das D&O-Tagebuch, der Compliance- und Ethik-Blog, die Compliance-Woche und andere gedruckte und elektronische Medien.

Wie in unseren Artikeln beschrieben, ist das Whistleblower—Programm der SEC zu einem sehr effektiven Durchsetzungsinstrument für die SEC geworden. Aber nur sehr wenige Whistleblower haben Auszeichnungen erhalten, was unterstreicht, wie wichtig es ist, einen Whistleblower bei der SEC effektiv zu vertreten.

• MarketWatch: Mehr als 33.000 Tipps, 2,5 Milliarden US-Dollar an finanziellen Abhilfemaßnahmen und 500 Millionen US-Dollar an Auszeichnungen an Investoren – das Whistleblower-Programm der SEC wird heute 10 Jahre alt
• Bedenken: Hier sind 6 Gründe, warum das Whistleblower-Programm der SEC erfolgreich ist
• National Law Review: 5 Möglichkeiten, wie erfahrene SEC-Whistleblower-Anwaltskanzleien Whistleblower effektiv unterstützen können
• D&O Tagebuch: Wie das SEC-Whistleblower-Programm die Einhaltung von Unternehmensvorschriften und die Durchsetzung der SEC verändert hat
• Forbes: Eine Milliarde Gründe, warum das SEC-Whistleblower-Belohnungsprogramm wirksam ist

Service Matters

Bevor Sie eine Whistleblower-Anwaltskanzlei beauftragen, sollten Sie den Ruf und die Herangehensweise der Anwaltskanzlei an den Kundenservice berücksichtigen. Dies kann die Überprüfung der Avvo-Bewertung eines Whistleblower-Anwalts, der Peer-Review-Bewertung von Martindale Hubbell, der Kundenreferenzen, Auszeichnungen und anderer Anerkennungen umfassen. Jason Zuckerman wurde kürzlich mit einem Avvo Client Choice Award basierend auf Kundenbewertungen ausgezeichnet.Als nächstes sollten Whistleblower die Reaktionsfähigkeit des Anwalts bewerten. Wenn ein Anwalt viel Zeit in Anspruch nimmt, um auf eine Anfrage zur Vertretung zu antworten, sollten Whistleblower die gleiche (wenn nicht längere) Reaktionszeit erwarten, wenn sie diesen Anwalt einstellen.Wichtig ist, dass der Erfolg oder Misserfolg vieler Whistleblower-Behauptungen vom Timing abhängt. Beispielsweise kann der Anspruch eines Whistleblowers durch die Verjährungsfrist verjährt sein, wenn der Whistleblower zu lange auf die Einreichung des Anspruchs wartet (z. B. beträgt die Verjährungsfrist für einen SOX-Whistleblower-Anspruch nur 180 Tage). Darüber hinaus hat ein Whistleblower der SEC keinen Anspruch auf eine Auszeichnung, wenn jemand anderes den Verstoß zuerst der SEC meldet.Schließlich sollten Whistleblower sicherstellen, dass sie die Anwaltskanzlei oder den Anwalt einstellen, der tatsächlich an ihrem Anspruch arbeitet. Es gibt viele Anwaltsempfehlungsunternehmen (keine Anwaltskanzleien), die Fälle gegen eine Gebühr an Anwaltskanzleien verkaufen. Wenn Sie eine Whistleblower-Anwaltskanzlei anrufen, fragen Sie, ob Sie mit einem Anwalt sprechen.

Wir sind stolz auf unser Engagement für außergewöhnlichen Kundenservice und beantworten alle Anfragen innerhalb von 24 Stunden.

Experience Matters

Es gibt viele Arten von Whistleblower-Belohnungen und Vergeltungsgesetzen, die Whistleblower schützen und Anreize für Whistleblowing bieten. Viele dieser Gesetze haben komplizierte Verfahrensanforderungen, die die Beibehaltung eines erfahrenen Whistleblower-Anwalts rechtfertigen, um erfolgreich durch das Labyrinth der Whistleblower-Gesetze von Bund und Ländern zu navigieren und das beste Ergebnis zu erzielen.Kürzlich hat CFODIVE die Analyse unserer SEC-Whistleblower-Anwälte zu Buchhaltungsbetrugsprogrammen in einem Artikel mit dem Titel Unsachgemäße Umsatzrealisierung in SEC-Betrugsfällen vorgestellt.

Die Whistleblower-Award-Programme der SEC, der CFTC, des IRS und des DOJ haben jeweils unterschiedliche Regeln und Verfahren, die Folgendes vorschreiben: (1) wie man einen Tipp einreicht; (2) der Prozentsatz des Whistleblower-Preises oder Relator-Anteils; (3) wie die Agentur mit Whistleblowern und ihren Anwälten kommuniziert, nachdem sie den Tipp eingereicht haben; (4) ob der Whistleblower anonym bleiben kann; und (5) wie man gegen eine Vergabebestimmung Berufung einlegt.Zum Beispiel unterscheiden sich die Regeln und Verfahren für SEC-Whistleblower erheblich von denen für IRS-Whistleblower. Das Whistleblower-Programm der SEC ermöglicht es Whistleblowern, sich anonym zu melden, wenn sie von einem Anwalt vertreten werden, und bietet Whistleblowern eine Prämie von 10 bis 30 Prozent der gesamten Sanktionen, die aufgrund ihres Trinkgeldes erhoben werden. Ein erfahrener SEC-Whistleblower-Anwalt kann einem Whistleblower helfen, die SEC-Whistleblower-Regeln effektiv zu nutzen, um eine Auszeichnung möglicherweise um Millionen von Dollar zu erhöhen.Außerdem arbeitet die SEC oft direkt mit Whistleblowern (es sei denn, sie melden sich anonym) und ihren Anwälten zusammen, um den Betrug zu verstehen und zu untersuchen. Wenn die SEC einen Schiedsspruch ablehnt, können Whistleblower innerhalb von 30 Tagen nach der Entscheidung Berufung bei einem zuständigen Berufungsgericht der Vereinigten Staaten einlegen.Im Gegensatz dazu erlaubt das IRS-Whistleblower-Programm Whistleblowern nicht, anonym zu berichten, und bietet Whistleblower-Prämien in Höhe von 15 bis 30 Prozent der Steuereinnahmen, die aufgrund ihres Trinkgeldes gesammelt wurden. Und das IRS Whistleblower Office hat sehr begrenzte Kommunikation mit Whistleblowern. Wenn der IRS einen Schiedsspruch ablehnt, können Whistleblower innerhalb von 30 Tagen nach der Entscheidung beim US-Finanzgericht Berufung einlegen.Es ist wichtig, einen Anwalt mit dem Wissen und der Erfahrung einzustellen, um Ihre Wahrscheinlichkeit zu maximieren, einen Whistleblower-Preis zu erhalten. Einige Aspekte unserer Erfahrung, die uns auszeichnen, sind:

• Matt Stock ist Wirtschaftsprüfer, Certified Fraud Examiner und ehemaliger externer KPMG-Prüfer. Als Wirtschaftsprüfer entwickelte Herr Stock eine Expertise in den Bereichen Abschlussanalyse und Prüfung interner Kontrollen sowie Betrugserkennung. Er nutzt seine Prüfungserfahrung, um Whistleblowern von IRS, CFTC und SEC bei der Untersuchung und Offenlegung komplexer Finanzbetrügereien gegenüber der Regierung zu helfen und einen Fahrplan für Vollstreckungsanwälte zu entwickeln, um Durchsetzungsmaßnahmen zu ergreifen. Matt wurde auf CNBC interviewt, ausführlich über Whistleblower-Belohnungen in den Medien zitiert und ist der Hauptautor von SEC Whistleblower Program: Tipps von SEC Whistleblower Attorneys zur Maximierung eines SEC Whistleblower Award.
• Eric Bachman und Jason Zuckerman hatten leitende Positionen in den USA inne. Office of Special Counsel, die Bundesbehörde, die mit dem Schutz von Whistleblowern in der Bundesregierung beauftragt ist. Sie waren auch Mitglied des Whistleblower Protection Advisory Committee des Arbeitsministeriums, das dem Arbeitsminister Empfehlungen zur Verbesserung der OSHA-Verwaltung der Bundesgesetze zum Schutz von Whistleblowern unterbreitet.Jason Zuckerman wurde vom Washingtonian Magazine in den Jahren 2018, 2017, 2015, 2009 und 2007 als „Top Whistleblower Lawyer“ ausgezeichnet und von seinen Kollegen ausgewählt, um in die Best Lawyers in America® in der Kategorie Arbeitsrecht (2011-2020) aufgenommen zu werden, und von seinen Kollegen ausgewählt, um in SuperLawyers (2012 und 2015-2020) in der Kategorie Arbeitsrecht aufgeführt zu werden.
• Die Kanzlei hat ausführlich über die Rechte und den Schutz von Whistleblowern veröffentlicht und hält regelmäßig landesweite Vorträge auf Seminaren und Konferenzen zur juristischen Weiterbildung. Über neue Entwicklungen im Whistleblower-Recht bloggen wir im Whistleblower Protection Blog.
• Eric Bachman verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Prozessführung in Präzedenzfällen. Zu seinen Gewinnen gehören ein Vergleich in Höhe von 100 Millionen US-Dollar in einer Sammelklage nach Titel VII und ein Vergleich in Höhe von 16 Millionen US-Dollar gegen eine große Lebensmittelkette. Nachdem er als Special Litigation Counsel in der Civil Rights Division des Justizministeriums und als Lead oder Co-Counsel in zahlreichen Geschworenenprozessen gedient hat, ist Bachman erprobt und bereit, für Sie zu kämpfen, um die Erleichterung zu erhalten, die Sie verdienen.

Top-Rated Whistleblower Lawyer Client Reviews

Wir sind nicht nur stolz auf die Ergebnisse, die wir erzielen, sondern auch darauf, dass wir den bestmöglichen Kundenservice bieten und dass unsere Mandanten über alle Entwicklungen in ihrem Fall auf dem Laufenden gehalten werden und eine aktive Rolle bei jeder wichtigen strategischen Entscheidung in ihrem Fall spielen. Jeder Fall ist einzigartig und jeder Kunde hat einzigartige Ziele, die bestimmen, wie wir einen Fall prozessieren.

Die folgenden fünf Kundenrezensionen stammen von hochrangigen Unternehmensvertretern, darunter einem CFO einer Aktiengesellschaft, die über Avvo zur Verfügung gestellt wurden.

• „Als Finanzexperte habe ich meine Karriere damit verbracht, eng mit Hunderten von Anwälten zusammenzuarbeiten. Alles in allem ist Herr Zuckerman der beste Anwalt, dem ich je begegnet bin. Obwohl er eine kleine Anwaltskanzlei leitet, Ich sah zu, wie er Kreise um mehrere Anwälte sowohl intern als auch bei einem großen führte, national anerkannte Firma. Obwohl die Beweise in dieser Angelegenheit überzeugend waren, hatte die andere Seite nicht das Selbstbewusstsein zu verstehen, was das bedeutete, was zu einer fast unmöglichen Verhandlung führte. Jedes Mal, wenn ich überzeugt war, trafen wir die letzte Straßensperre, Herr. Zuckerman würde ein Kaninchen aus seinem Hut ziehen, um die Verhandlungen voranzutreiben. Er war ansprechbar, 24/7 verfügbar und arbeitete nicht nur als Weltklasse-Anwalt, sondern auch als „Ad-hoc-Therapeut“ in einem notwendigerweise stressigen Prozess. Er ist der einzige Anwalt, dem ich je begegnet bin, der nicht nur die Werkzeuge hat, um gegen die größten Anwaltskanzleien des Landes anzutreten, sondern sich auch wirklich um seinen Mandanten kümmert und das Richtige tut, um seinen Mandanten um jeden Preis zu verteidigen.“
• „Ich habe Jason nach Rücksprache mit drei anderen Anwälten aufgrund seiner umfangreichen SOX-Erfahrung und seines Verhandlungsgeschicks ausgewählt, um meinen Fall zu bearbeiten. Meine Entscheidung hat sich gelohnt, da er alle meine Erwartungen leicht übertroffen hat. Er analysierte schnell die Vorzüge meines Falles und engagierte meinen ehemaligen Arbeitgeber aggressiv, um eine günstige Einigung zu erzielen und jahrelange potenzielle Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Er war ansprechbar, professionell, ethisch und ein großer Anwalt in meinem Namen. Ich glaube wirklich, dass ich keinen besseren Anwalt gefunden hätte, um meine Interessen zu vertreten. Er wäre die erste Person, die ich empfehlen würde, wenn ein Kollege oder Freund jemals ähnliche Dienste benötigen würde. Einfach ausgedrückt, Jason ist ein erstklassiger Anwalt, der unermüdlich daran arbeitet, ein positives Ergebnis für seine Mandanten zu erzielen. Es ist leicht zu verstehen, warum er als Experte auf diesem Gebiet gilt.“Jason Zuckerman ist der fokussierteste, nachdenklichste und aggressivste Anwalt, den ich je gekannt habe, geschweige denn das Vergnügen hatte, in einem hochkomplexen Rechtsfall an meiner Seite zu sein. Er brachte fundierte juristische Erkenntnisse und ein schnelles Tempo in unsere rechtlichen Vorbereitungen ein. Er brachte diese Vorbereitungen mit Nachdruck auf die gegnerische Seite, was ihnen kaum eine andere Wahl ließ, als sich mit uns zu beschäftigen, bis eine positive Einigung erzielt wurde. Darüber hinaus fanden wir Jason bei jedem Schritt äußerst reaktionsschnell, auch wenn es erforderlich war, nach Mitternacht zu arbeiten. Sein Charakter ist tadellos und sein Engagement während des gesamten Prozesses war unerschütterlich. Wenn ich jemals wieder jemanden in meinem Gericht brauche, werde ich nicht einmal eine Sekunde zögern, bevor ich Jasons Unterstützung suche.“
• „Jason ist der vollendete Profi, wenn es um SOX-Vergeltungsklagen geht. Er ist ohne Frage einer der sachkundigsten, technischsten und klügsten Anwälte in diesem sehr spezialisierten Rechtsgebiet. Während einer der schwierigsten Zeiten in meiner beruflichen Laufbahn, Jason bot nicht nur außergewöhnliche Rechtsberatung, aber ebenso wichtig, Er bot emotionale Unterstützung, die für meine Familie und mich von entscheidender Bedeutung war. Jason drehte Kreise um das Team der „großen nationalen Anwaltskanzlei“, das beauftragt wurde, meinen Arbeitgeber zu verteidigen. Eigentlich, Jason ließ sie manchmal albern aussehen. Jason hat sich immer für meine Interessen eingesetzt, nicht für seine eigenen. Jason ist nicht nur ein außergewöhnlicher Anwalt, der meiner Familie geholfen hat, ein günstiges Ergebnis zu erzielen, sondern er ist auch ein Freund. Ich habe während meiner gesamten Karriere mit großen Anwaltskanzleien zusammengearbeitet, und wenn es um SOX- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten geht, gibt es keinen besseren, talentierteren Anwalt als Jason Zuckerman.“Jason hat außergewöhnliche Arbeit geleistet, um die Feinheiten meines Falles schnell zu verstehen und nicht nur sein Fachgebiet des Arbeitsrechts zu erfassen, sondern auch die Verstöße gegen das Gesetz und die SEC-Vorschriften, die für meinen Streit von zentraler Bedeutung waren. Die von ihm angewandte Gesamtstrategie stellte sicher, dass der gegnerische Anwalt in Frage gestellt wurde, und machte deutlich, dass dieser Fall einfach nicht nach einem für ihn geeigneten Zeitplan ablaufen würde. Jason ist gründlich, genau und scheint zu jeder Zeit zu arbeiten, basierend auf Telefonaten und Korrespondenz. Glücklicherweise hat Jason eine sehr bodenständige Persönlichkeit, versteht Probleme leicht und kann aktuelle „rechtliche“ Umstände und wahrscheinliche Ergebnisse in verständlicher Sprache vermitteln. Ich würde Jason leicht und gründlich für Fragen im Zusammenhang mit einem Sarbanes-Oxley- oder arbeitsrechtlichen Streit empfehlen.“

Rechtsmittel in Whistleblower–Vergeltungsfällen

False Claims Act Whistleblower-Vergeltungsanwälte

Zuckerman Law – Führende Whistleblower-Anwaltskanzlei

Um Ihren potenziellen Whistleblower-Anspruch zu besprechen, rufen Sie die führenden Whistleblower-Anwälte von Zuckerman Law für eine kostenlose Erstberatung unter 202-262-8959 an. Laden Sie hier unser kostenloses eBook über das Whistleblower-Programm der SEC herunter.

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• Wall Street Journal zitiert Jason Zuckerman über die Dodd-Frank SEC-Vorschriften
• SEC Whistleblower Lawyer zitiert im National Law Journal über das SEC Whistleblower Program
• SEC Whistleblower Lawyer Zuckerman zitiert über den SEC Whistleblower Award für unabhängige
• SEC Whistleblower Anwalt Jason Zuckerman zitiert über Tipps für SEC Whistleblower
• Whistleblower Anwalt Jason Zuckerman zitiert über SEC Whistleblower Award
• Whistleblower Anwalt Whistleblower-Anwalt Zuckerman zitiert in der Washington Post über SEC Order
• Whistleblower-Anwalt Dallas Hammer Interviewt von Bloomberg über Dodd-Frank Protected Whistleblowing
• SEC Whistleblower-Anwalt Zuckerman zitiert über SEC Whistleblower Award für unabhängige Analyse
• Prüfungsausschüsse müssen sich mit persönlichen Beziehungen befassen
• CFO Magazine zitiert Whistleblower-Anwalt Jason Zuckerman über Dodd-Frank Whistleblower-Regeln
• Fiscal Times zitiert Jason Zuckerman über Dodd-Frank Act Whistleblower Belohnung Bestimmungen
• Whistleblower Anwalt Jason Zuckerman zitiert über Kampf um Corporate Whistleblower Regeln
• Mehr als 33.000 Tipps, $2.5 Milliarden an finanziellen Abhilfemaßnahmen und 500 Millionen US—Dollar an Auszeichnungen an Investoren – das Whistleblower-Programm der SEC wird heute 10 Jahre alt
• 5 Möglichkeiten, wie erfahrene SEC-Whistleblower-Anwaltskanzleien Whistleblower effektiv unterstützen können
• Wie das SEC-Whistleblower-Programm die Einhaltung von Unternehmensvorschriften und die Durchsetzung der SEC verändert hat
• Hier sind 6 Gründe, warum das Whistleblower-Programm der SEC erfolgreich ist
• Die Legislaturperiode 2020 läutet eine grundlegende Änderung des Arbeitsrechts in Virginia ein
• CFPB-Whistleblower-Programm könnte Durchsetzungslücken schließen
• Neues Whistleblower-Gesetz in Virginia Bietet umfassenden Mitarbeiterschutz
• Whistleblower-Schutz für Wirtschaftsprüfer und Steuerfachleute durch neues Gesetz gestärkt
• Wirksame Cybersicherheits- und Datenschutzgesetze sollten Whistleblower schützen, NYU Law Program on Corporate Compliance and Enforcement (Mai 2019)
• Dodd-Frank Whistleblower Protection Post-Digital Realty, Employee Advocate (Dezember 2018)
• Irreführende Non-GAAP-Finanzdaten werden zu zukünftigen SEC Whistleblower Awards führen, Accounting Today (Mai 2019) 2018)
• Tipps für Whistleblower-Anwälte der SEC, Risiko & Compliance (Januar 2018)
• 15 Jahre SOX: Ein unerfülltes Whistleblower-Versprechen, Gesetz 360 (August 2017)
• Practitioners Guide to Cybersecurity Whistleblowing (November 2017)
• Whistleblower-Schutz nach dem National Defense Authorization Act, Praktisches Recht (August 2017)
• Eine Milliarde Gründe, warum das Whistleblower-Belohnungsprogramm der SEC wirksam ist, Forbes (Juli 2017)
• Sarbanes-Oxley 15 Jahre später: Wirtschaftsprüfer müssen sich jetzt mehr denn je äußern, Going Concern (Juli 2017)
• Shkreli-Studie enthüllt die Herausforderungen von Compliance-Whistleblowern, The Compliance and Ethics Blog (Juli 2017)
• SEC Whistleblower Program: Tipps von Whistleblower-Anwälten der SEC zur Maximierung eines Whistleblower-Preises der SEC, National Law Review (Juni 2017)
• Comey-Zeugnis zeigt den Wert des Whistleblower-Schutzes, Law 360 (Juni 2017)
• Leitfaden für Wirtschaftsprüfer und Buchhalter zu SEC Whistleblower Awards, Accounting Today (April 2017)
• Die Entwässerung des Sumpfes erfordert einen robusten Whistleblower-Schutz und Anreize, Emory Corporate Governance and Accountability Review (Jan. 2017)
• Der Aufstieg von Cybersecurity Whistleblowing, NYU Law Compliance & Enforcement Blog (Dezember 2016)
• Stärkung des Whistleblower-Schutzes von Auftragnehmern, Gesetz 360 (Dezember 2016)
• SOX Win zeigt starken Bedarf an Whistleblower-Schutz, Gesetz 360 (November 2016)
• Whistleblower-Schutz unter Whistleblower Protection Act, Practical Law (Oktober 2016)
• DOL verdeutlicht Lastverlagerungsrahmen für Whistleblower, Gesetz 360 (Oktober 2016)
• Cybersecurity Whistleblowing: Was Mitarbeiter öffentlicher Unternehmen wissen sollten, bevor sie Bedenken hinsichtlich der Informationssicherheit melden, IVSS Journal (Juni 2016)
• Die Entwicklung von SOX: Ein wirksames Mittel gegen Vergeltungsmaßnahmen, Gesetz 360 (Mai 2016)
• Whistleblower-Schutz und Anreize für Wirtschaftsprüfer und Buchhalter, Accounting Today (Mai 2016)
• 2016 Annual Update on the Whistleblower Provisions of SOX, American Bar Association Section of Labour and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Februar 2016)
• Jüngste Entwicklungen im Whistleblower-Recht, ABA 9th Annual Abschnitt der Arbeit & Arbeitsrechtskonferenz, 7. November 2015
• SOX Whistleblower-Schutz ist nicht veraltet, Gesetz 360 (September 2015)
• Dodd-Frank Whistleblower Program: A Game Changer for Securities Enforcement, Best Lawyers Business Edition (Juli 2015)
• 5 Years Of Dodd-Frank Taking Stock, Law 360 (Juli 2015)
• SEC erlässt wegweisende Anordnung zur Sperrung von Gag-Klauseln, ABA-Abschnitt des Arbeitsrechts Flash (Juni 2015)
• Sixth Circuit übergibt SOX-Whistleblowern einen wegweisenden Sieg, Law 360 (Juni 2015)li Tax Whistleblower Statut: Erhalt Aussagekräftiger Beschwerden durch den entsprechenden Umfang der Überprüfung, Florida State University Law Review, Vol, 42, No. 3 (Frühjahr 2015)
• De Facto Knebelklauseln – Die Rechtmäßigkeit von Arbeitsverträgen, die die Whistleblower-Bestimmungen von Dodd-Frank untergraben, ABA J. Labor & Arbeitsrecht, Vol. 30, Nr. 1, 2014
• 2015 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labour and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Februar 2015)
• Ein Jahr für Belohnungen und Schutz für Whistleblower, Gesetz 360 (Dezember 2014)
• Entwicklungen und Trends in Sarbanes-Oxley und Dodd-Frank Whistleblower Litigation, ABA 8th Annual Section of Labor & Arbeitsrechtskonferenz, 6. November 2014
• Jüngste Entwicklungen im Whistleblower-Recht, 44. jährliche VBA-Konferenz für Arbeit Relations and Employment Law, 12.September 2014
• Whistleblower Support in Practice, a chapter in The International Handbook on Whistleblower Research (Edward Elgar Publishing 2014)
• 2014 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Februar 2014)
• D.C. Whistleblower Protection Act, ein Kapitel im D.C. Practice Manual (D.C. Bar Publications)
• Die USA. Office of Special Counsel’s Role in Protecting Whistleblowers and Serving as a Safe Channel for Government Employees to Disclose Wrong Doing, National Employment Lawyers Association October 2013 Conference
• 2013 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Sektion für Arbeits- und Arbeitsrecht Unterausschuss für den Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2013)
• Kongress stärkt Whistleblower-Schutz für Bundesangestellte, ABA Sektion Arbeitsrecht (Dezember 2012)
• Jährliches Update 2012 zum Whistleblower-Bestimmungen des Sarbanes-Oxley Act von 2002, American Bar Association Section of Labor and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2012)
• DC’s Amended Whistleblower Protection Act, BNA Daily Labor Report (September 2011)
• Whistleblower: Welche Schutzmaßnahmen und Erleichterungen stehen ausländischen Mitarbeitern zur Verfügung, ABA Section Of International Law Spring 2011 Meeting (März 2011)
• 2011 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labour and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Februar 2011)
• Maryland False Health Care Claims Act of 2010, Maryland State Bar Association Fall Newsletter (Dezember 2010)
• Whistleblowerschutz im neuen Gesetzentwurf zur Lebensmittelsicherheit, Law360 (Dezember 2010)
• Streitbeilegung Unter dem Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, Employee Advocate (Herbst 2010)
• Dodd-Frank Act’s Substantial Expansion of Whistleblower Law, American Bar Association Abschnitt des Arbeits- und Arbeitsrechts Winter 2010 Newsletter
• Neue Instrumente zur Bekämpfung von Whistleblower-Vergeltungsmaßnahmen, Steuerzahler gegen Betrug Education Fund Quarterly Review, Vol. 57 (Oktober 2010)
• Whistleblower-Bestimmungen des Dodd-Frank Act, Gesetz360 (Juli 2010)
• Kongress erlässt robusten Whistleblower-Schutz, um Betrug bei Konjunkturausgaben zu verhindern, Employee Advocate (Mai 2010)
• Whistleblower-Schutz im Rahmen des Health Care Bill, Gesetz360 (April 2010)
• Jährliches Update 2010 zu den Whistleblower-Bestimmungen des Sarbanes- Oxley Act von 2002, American Bar Association Sektion für Arbeits- und Arbeitsrecht Unterausschuss für den Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2010) Employee Advocate (Frühjahr/Sommer 2009)
• SOX- A Robust Remedy For Whistleblowers, Law360 (August 2009)
• Whistleblower-Schutz in der Luftfahrtindustrie, Avvo (September 2009)
• Whistleblower-Schutz in der Atomindustrie, Avvo (September 2009)
• Schutz für Whistleblower in der ÖPNV-Branche, Avvo (September 2009)
• Schutzmaßnahmen für Whistleblowing über die Sicherheit von Verbraucherprodukten, Avvo (September 2009)
• Vertretung von Whistleblowern bei ihren rechtswidrigen Entlastungsmaßnahmen, Maryland Bar Journal (Juli 2009)
• Fragen und Antworten über die Qui Tam-Bestimmung des False Claims Act, The Practical Lawyer (Juni 2009)
• Strategien zur Verteidigung gegen Wettbewerbsverbote, Virginia State Bar’s Litigation News (Juni 2009)
• DOL ARB Entscheidung belebt Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection, 7. L. Rep. (BNA) Nr. 475 (April 2009)
• Whistleblowing the Whistle on Tax Fraud Reaps Rewards, SmartPros Ethics & Compliance Insights (März 2009)
• Stimulus Fund Safeguards For Whistleblowers, Law360 (Februar 2009)
• Jährliches Update 2009 zu den Whistleblower-Bestimmungen des Sarbanes-Oxley Act von 2002, American Bar Association Sektion des Unterausschusses für Arbeitsrecht zum Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2009)
• The Insider: Legal Ethics in Whistleblower Cases, Fairfax Bar CLE (2009)
• Die Finanzkrise: Whistleblowers Could Have Helped Avert It, Ethics Today (October 2008)
• Neue Schutzmaßnahmen für Whistleblower im Bereich Verbrauchersicherheit, American Bar Association Section of Labour and Employment Law Newsletter Vol. 37, Nr. 1 (Herbst 2008)
• Win for Whistleblowers, National Law Journal (September 2008)
• The Umpires Strike Back, Legal Times (Juni 2008)
• Schutz des Whistleblowers, Corporate Responsibility Officer (Februar 2008)
• Jährliches Update 2008 zu den Whistleblower-Bestimmungen des Sarbanes-Oxley Act von 2002, Unterausschuss für Arbeits- und Arbeitsrecht der American Bar Association zum Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2008)
• Sieben Fragen an Sarbanes-Oxley-Whistleblower, der praktische Anwalt (Oktober 2007)
• SOX’s Whistleblower Provision-Versprechen unerfüllt, Securities Litigation Reporter Vol. 4, Ausgabe 7 (Juli/August 2007)
• 2007 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Section of Labour and Employment Law Subcommittee on the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Februar 2007)
• Sechs Schritte zur Begrenzung der Haftung von Sarbanes-Oxley Whistleblower, IT Business Edge (Januar 2007)
• Whistleblowers, The Docket (November 2006)
• Schützen Sie den Whistleblower, National Law Journal (Juni 2006)
• 2006 Jährliches Update zu den Whistleblower-Bestimmungen des Sarbanes-Oxley Act von 2002, American Bar Association Sektion für Arbeits- und Arbeitsrecht Unterausschuss für den Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Februar 2006)
• Whistleblower-Schutz im gemeinnützigen Sektor, Nonprofit Risk Management Center (September 2005)
• 2005 Annual Update on the Whistleblower Provisions of the Sarbanes-Oxley Act of 2002, American Bar Association Sektion für Arbeits- und Arbeitsrecht Unterausschuss für den Sarbanes-Oxley Act von 2002 (Januar 2005)
• Prozessieren von Whistleblower-Fällen vor dem DOL aus Sicht des Anwalts des Arbeitnehmers, Kursmaterial für die ABA-Sektion für Arbeit vom August 2005 dezember 2004 District of Columbia Bar-Programm mit dem Titel „Litigating Whistleblower Beschwerden vor den USA. Arbeitsministerium
• Whistleblower-Schutzprogramme für Verbände, Verbandsmanagement (Juni 2004)
• Minimierung des Risikos von Whistleblower-Vergeltungsansprüchen, Translaw (Frühjahr 2004)