Richtlinienerklärung
Diese Richtlinie legt die richtigen Methoden für die Einschreibung in die zwölfmonatige Zahlungsoption für neun Monate fest Fakultät. Das Programm wird halten, in Form eines Nachsteuerabzugs, Ein Teil des Nachsteuereinkommens eines neunmonatigen Fakultätsmitglieds und verteilen Sie es in den Sommermonaten in sechs gleichen Raten an sie.
Grund der Zahlung
Die zwölfmonatige Zahlungsoption steht allen Fakultätsmitgliedern mit einem neunmonatigen akademischen Jahrestermin offen. Es ist ein optionales Programm, das als Sparmethode entwickelt wurde, um die Lücke zwischen dem neunmonatigen Arbeitsjahr und dem Wunsch nach zwölf Monaten Einkommen zu schließen. Die Wahl eines 12-Monats-Plans verteilt einfach das aktuelle Neun-Monats-Gehalt über 12 Monate Lohnperioden. Aufgrund der Wahl wird kein zusätzliches Gehalt gezahlt.
Wer ist berechtigt?
Fakultätsmitglieder mit neunmonatigen Terminen können am Programm teilnehmen. Adjunct Faculty Mitglieder sind nicht teilnahmeberechtigt.
Übersicht
Der jährliche Anmeldezeitraum ist vom 1. Juli bis 15.August.
- Ein Betrag wird von 18 Gehaltsschecks abgezogen, beginnend mit dem ersten vollen Gehaltsscheck des neunmonatigen akademischen Jahres bis zum letzten vollen Gehaltsscheck des neunmonatigen akademischen Jahres
- Der Gesamtbetrag der Abzüge wird während des Sommers in sechs gleichen Zahlungen zurückerstattet, auch wenn das Fakultätsmitglied keine Sommertermine hat
- Wenn Sie ein Sommergehalt erhalten, in der Regel aus Zuschüssen oder einem Sommerlehrauftrag, wird das resultierende Gehalt wie gewohnt über die entsprechenden Sommergehaltsperioden (zusätzlich zum Sommergehalt) gezahlt aufgeschobenes Gehalt aus dem Neunmonatszeitraum
- Die Teilnahme ist freiwillig und beinhaltet eine automatische Wiedereinschreibung
- Die Wahl dieses Ansatzes löst keinen Aufgaben- und Aufwandsbericht für den Sommer aus
Verfahren
Verwenden Sie den Zwölfmonatsrechner, um die Fakultät bei der Schätzung der Abzugsbeträge auf der Grundlage der tatsächlichen Einnahmen und Leistungssätze zu unterstützen, um 24 Gehaltsschecks mit ähnlichen durchschnittlichen Nettozahlungen zu erhalten
Beachten Sie bei der Verwendung des Rechners Folgendes:
- Aufgrund von Leistungsdoppelabzügen im Frühjahr wird es einige Abweichungen beim Nettolohn geben
- Die Abzugsberechnung berücksichtigt die Leistungskosten ab Januar und Februar und spiegelt keine Änderungen wider, die während der offenen Einschreibung im Herbst vorgenommen wurden
- Da Ihr aktueller Nettolohn die Grundlage der Berechnung ist, berücksichtigen die Abzugsberechnungen Ihre W-4-Lohnsteuerwahl zum Zeitpunkt der Erstellung der Schätzung
- Die Abzugsberechnung basiert nur auf der Neunmonatsfakultät termin – Einnahmen aus zusätzlichen temporäre Termine, die Sie möglicherweise haben, werden nicht in die Schätzberechnungen einbezogen
- Änderungen an Gehalt, Abzügen oder W-4-Lohnsteuerwahlen nach der Einschreibung ändern Ihr Nettolohn. Die Abzugsbeträge können jedoch nicht angepasst werden, sollte sich eine dieser Variablen ändern
- Der Mindestabzugsbetrag beträgt 100,00 USD pro Zahlungszeitraum
Nachdem Sie den Abzug festgelegt haben (der über 100,00 USD pro Zahlungszeitraum liegen kann), füllen Sie das zwölfmonatige Zahlungsoptionsformular bis zum 15.
Definitionen
Adjunct Faculty
Temporäre (OPS) Fakultäten werden auch als „Adjunct“ -Fakultäten bezeichnet. Ihre Ernennungen sind vorübergehend oder von kurzer Dauer (jeweils eine Amtszeit).
9 Monate Fakultät
Die Beschäftigungsdauer für die Fakultät beträgt in der Regel neun Monate (zwei Semester oder 39 aufeinanderfolgende Wochen).
Zuletzt überprüft
31.01.2021: überprüfter Inhalt