Les services de référence juridique ne sont pas nouveaux, mais l’une des tendances croissantes dans la profession juridique est l’externalisation des services par le biais d’entreprises d’externalisation des processus juridiques (LPO). Cela peut être un moyen pour les entreprises d’alléger leur charge de travail et potentiellement de réduire les coûts.
Qu’il s’agisse d’utiliser les services peu coûteux d’avocats dans d’autres pays, d’embaucher des cabinets de recherche juridique ou d’utiliser des avocats contractuels pour gérer des projets juridiques temporaires, une quantité importante de travail juridique est maintenant effectuée par une personne autre que l’avocat réellement engagé pour le faire. Dans certains cas, l’avocat américain est entièrement contourné. La forme la plus populaire d’externalisation juridique semble impliquer l’envoi de travail à des avocats en Inde.
Avantages de l’externalisation juridique
L’externalisation juridique peut être un excellent moyen pour un avocat ou un cabinet d’avocats occupé de gérer des projets complexes ou chronophages avec un budget plus abordable. Les praticiens en solo, les petites entreprises et les cabinets de droit boutique peuvent prendre en charge des cas qui seraient autrement trop importants pour qu’ils puissent les traiter. Les cabinets d’avocats de taille moyenne et de grande taille peuvent rendre leurs tarifs de facturation plus compétitifs en obtenant des services juridiques sous-traités à un taux considérablement réduit. Les entreprises qui ont recours à l’impartition juridique constatent qu’elle offre tous les avantages d’avoir des associés et des parajuristes qui effectuent des recherches et des examens de documents, mais à une fraction du coût et sans employés à temps plein.
L’actualité se répand rapidement
L’inconvénient de cette tendance pour les cabinets d’avocats est que les avocats ne sont pas les seuls à connaître l’externalisation juridique. De nombreuses entreprises du Fortune 500 ont pris note des tarifs de facturation bon marché pour les avocats à l’étranger et ont éliminé l’intermédiaire (le cabinet américain) au profit de traiter directement avec les sociétés d’externalisation juridique. Les restrictions à la pratique non autorisée du droit sont évitées en demandant simplement à un avocat interne basé aux États-Unis ou à un cabinet d’avocats local d’examiner et d’approuver le travail externalisé.
Dans une interview avec l’avocate d’entreprise de Metropolitan, Jane Weir, directrice de la pratique judiciaire et des litiges de Deloitte Financial Advisory Services LLP, a déclaré que le ralentissement économique avait incité les entreprises à examiner le montant qu’elles dépensaient en services juridiques afin de trouver des moyens de réduire les coûts. Elle estime que les cabinets d’avocats rechercheront également des fournisseurs de LPO pour réduire les coûts et gérer les données pour leurs clients.
Tâches Banales ou Travail complexe?
Selon un article du New York Law Journal publié sur le droit.com, les entreprises d’externalisation de processus juridiques « ciblent les tâches plus banales mais néanmoins chronophages associées à la pratique juridique. »Ils sont plus susceptibles d’être embauchés pour gérer un travail de découverte volumineux, plutôt que de rédiger des mémoires juridiques complexes.
Bien qu’une grande partie du travail puisse être banale, cela ne peut certainement pas être dit pour tous les emplois d’externalisation légale. Les rapports indiquent que les entreprises et les entreprises confient aux cabinets d’avocats indiens et aux sociétés de sous-traitance juridique non seulement des découvertes banales, mais aussi des mémoires juridiques et des plaidoiries complexes.
Par exemple, Avocats sans frontières a rapporté comment SDD Global Solutions en Inde a préparé les plaidoiries et le mémoire d’appel qui ont remporté un procès en diffamation devant les cours d’appel de Californie sur une comédie de routine interprétée par Sacha Baron Cohen.