¿Tienes en mente estos consejos para el éxito en el trabajo?
Una vez que se gradúe de la universidad y consiga un trabajo, su siguiente preocupación inmediata es cómo tener éxito en su carrera. Debido a que el mundo se ha vuelto tan competitivo, hacerlo bien en su trabajo y seguir adelante con su carrera es más importante ahora que nunca. El avance profesional y el reconocimiento están en la lista de objetivos de todos los profesionales. Pero, ¿qué distingue a los profesionales excepcionales? La respuesta es simplemente buena voluntad y un fuerte deseo de desempeñarse bien. Una vez que tenga la voluntad y la mentalidad correcta, puede comenzar a subir la escalera.
Aquí están los 10 mejores secretos de éxito profesional sobre cómo sobresalir en el trabajo.
Toma la iniciativa
Los requisitos profesionales de hoy en día están muy desarrollados y requieren mucho más que alguien que no se arriesga. En el competitivo panorama profesional actual, los empleadores buscan personas que puedan aportar ideas frescas y tomar la iniciativa, iniciar nuevos proyectos, proponer nuevas soluciones y crear nuevas oportunidades para el negocio.
Sé tu propio evaluador
Una de las mejores formas de lograr el éxito profesional es seguir evaluando tu rendimiento. No espere a su evaluación anual, hágalo usted mismo. Una forma ideal de hacerlo sería identificar objetivos cuantificables y establecer un calendario para alcanzarlos. Comience estableciendo metas a corto plazo cuando sea nuevo en un trabajo. Cree un plan detallado para lograr estos objetivos. Divida las tareas en tareas semanales o incluso diarias y complete un pequeño formulario al final de la semana para evaluar hacia dónde se dirige y si necesita cambiar su estrategia. Incluso puedes mostrar tu propio informe de rendimiento a tus gerentes en algún momento para mostrar cómo has progresado. Esto demostrará que comprende la importancia de la autoevaluación y la mejora constantes.
Prepárate para aprender
Para sobresalir en tu carrera, tienes que estar dispuesto a aprender. No importa en qué universidad te hayas graduado o en qué calificaciones hayas obtenido, la vida profesional será muy diferente de la universitaria. Prepárese para tener un millón de preguntas emergentes todos los días con respecto a lo que está haciendo. Puede que te lleve días acostumbrarte a tus tareas en tu nuevo trabajo, así que demuestra a la gerencia que eres accesible, que prestas atención y que siempre estás dispuesto a aprender cosas nuevas.
Anticipe las necesidades
Para tener éxito en su nuevo trabajo y lograr el éxito profesional, tendrá que ser muy consciente de lo que su gerente necesita. Manténgase un paso por delante de su jefe preguntándose: «Si yo fuera mi jefe, ¿qué querría que se hiciera a continuación?»Al asegurarse de hacer las cosas de manera eficiente y a tiempo, y tomar la iniciativa de hacerlas usted mismo, estará mostrando una actitud positiva y ambiciosa hacia la administración superior.
Comunicarse bien
La comunicación es clave para el éxito de un empleado y de una organización. Si tu gerente tiene que pedirte un informe de estado, no estás haciendo todo lo que podrías estar haciendo. La idea es comunicarse proactivamente y hacerles saber cuándo se realiza una tarea, y pasar a lo que se debe hacer a continuación.
Establezca objetivos para lograr
Recuerde que no le pagan por «trabajar duro» o «mantenerse ocupado».»Al final del día, lo que importa a su empleador es cómo está contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y la misión de la empresa, tanto a corto como a largo plazo. Por lo tanto, tenga en cuenta que se le paga para cumplir con objetivos claramente definidos que afectan significativamente el rendimiento de la empresa y la misión y visión generales. Esta mentalidad orientada a objetivos le ayudará a lograr el éxito profesional, sin importar en qué lugar de la escala corporativa se encuentre.
Show, don’t tell
El valor de la acción es mucho mayor que el de las meras palabras. Utilice esto como principio en sus tratos en la oficina. En lugar de alardear de todas las cosas que puedes hacer, y luego nunca cumplir, debes mostrarle a la gerencia de lo que eres capaz.
Gane confianza
Este es uno de los consejos más importantes para el éxito que necesita para garantizar el éxito cuando comienza un nuevo trabajo. Piénselo de esta manera: cuanto más rápido se gane la confianza de su jefe, más pronto tendrá menos de qué preocuparse y, por lo tanto, más tiempo libre para centrar su atención en otros asuntos urgentes. Si tu jefe te considera digno de confianza, te delegará tareas. Asegúrese de cumplir con sus plazos y cumplir sus promesas. Es fundamental, especialmente al principio de tu relación con tu jefe, que cumplas con cada compromiso que hagas, sin importar lo difícil que pueda parecer.
Crear soluciones
Todo el mundo puede convertir sus problemas en los problemas de su gerente. Sé el proveedor de soluciones, no el creador de problemas. Los grandes empleados resuelven problemas. Si no tiene la autoridad para dar el veredicto final sobre un problema relevante para su trabajo o departamento, asegúrese de ofrecer soluciones a su jefe e intente ayudar todo lo que pueda, de todo corazón.
Sea compasivo
Ser un buen empleado requiere compasión y comprensión de que su gerente y sus compañeros de trabajo están haciendo lo mejor que pueden. Hacer un berrinche no le hará ningún bien a nadie, ni tampoco se quejará constantemente de la cantidad de trabajo que está haciendo. Al final del día, todos están haciendo su parte justa del trabajo por el que se les paga.
Muchos de estos rasgos y comportamientos que pueden ayudarte a sobresalir en tu carrera también se encuentran en los grandes líderes. Al mantener estos 10 secretos de éxito profesional en mente, puede ponerse en el camino hacia la verdadera grandeza y lograr sus objetivos profesionales finales.
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