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HRM es útil no solo para la organización, sino también para los empleados que trabajan en ella, y también para la sociedad en general. Los objetivos pueden ser los siguientes:
1. Objetivos organizacionales:
La gestión de recursos humanos es un medio para lograr eficiencia y eficacia. Presta servicios a otras esferas funcionales, a fin de ayudarlas a lograr la eficiencia en sus operaciones y el logro de los objetivos para lograr la eficiencia.
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Adquirir al hombre adecuado para el trabajo adecuado en el momento adecuado y en la cantidad adecuada, desarrollarse a través del tipo de capacitación adecuado, utilizar la fuerza de trabajo seleccionada y mantener la fuerza de trabajo son los objetivos organizacionales de HRM. La planificación de la sucesión en los cargos es una cuestión importante que debe abordarse como objetivo institucional contemporáneo.
2. Objetivos Funcionales:
HRM realiza muchas funciones para otros departamentos. Sin embargo, debe tener en cuenta que la facilitación no debe costar más que los beneficios obtenidos.
3. Objetivos personales:
En el mundo de hoy hay escasez de talento necesario. Las empresas competitivas animan a los empleados a cambiar de empleo. HRM tiene la responsabilidad de adquirir, desarrollar, utilizar y mantener a los empleados.
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Esto solo sería posible cuando la gestión de recursos humanos ayuda a los empleados a alcanzar sus objetivos personales para obtener su compromiso. Crear un equilibrio entre el trabajo y la vida personal para los empleados es un objetivo personal.
HRM debe ver que los legales, éticas, sociales y ambientales son adecuadamente atendidos. La igualdad de oportunidades y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor son cuestiones jurídicas que no deben violarse. Cuidar de los agricultores (cuyas tierras han sido adquiridas para la fábrica) y de las tribus (que son desplazadas por las industrias y las compañías mineras) son las cuestiones éticas.
Los resultados son claros cuando estos problemas no son atendidos. Ayudar a la sociedad a través de la generación de oportunidades de empleo, la creación de escuelas y dispensarios, ayudar al empoderamiento de la mujer son cuestiones de responsabilidad social.