Abogado de Construcción de Nueva York: Entendiendo la Ley Laboral 240

Representamos a Víctimas de Lesiones por Caídas en el Lugar de Trabajo

Nueva York es una de las mejores ciudades del mundo para los trabajadores de la construcción. Con tanta construcción en marcha en la ciudad y en todo el estado, no es de extrañar que haya leyes estrictas con respecto a la seguridad de los trabajadores de la construcción. Una de las más importantes y frecuentemente citadas es la Ley Laboral 240, también conocida como la «ley de andamios», que es parte de los estatutos legales del estado.

Si usted o un ser querido se ha lesionado en una caída mientras estaba en el trabajo, llame a los abogados de lesiones en la construcción de Nueva York en Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP. Ofrecemos una consulta gratuita para discutir su situación, y si tomamos su caso, no paga nada hasta que le obtengamos una compensación justa. Llame hoy al (212) 986-7353.

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¿Qué es la Ley Laboral 240?

La Ley Laboral 240, o «ley de andamios», es parte de la ley del Estado de Nueva York, en virtud del artículo 10, que cubre la construcción, demolición y reparación de edificios. Está escrito en un lenguaje largo, pero hace algo simple: protege a los trabajadores que están en riesgo de caídas desde alturas mientras están en el trabajo. Esta ley cubre a los trabajadores que están en andamios, escaleras u otros soportes mientras trabajan en alturas, así como a los equipos que caen y golpean a alguien desde una altura.

La Ley Laboral 240 dicta que es responsabilidad de una empresa o propietario de un edificio realizar trabajos, renovaciones o construcciones para proporcionar equipos de seguridad a los trabajadores para protegerlos de caídas. La mayoría de los estados no tienen una ley tan específica para proteger a los trabajadores de la negligencia de sus empleadores, por lo que es una ley tan importante y a menudo atacada.

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¿Cómo protege la Ley de Andamios a los Trabajadores?

La Ley Laboral 240 impone la responsabilidad total por la seguridad de los trabajadores y los accidentes que involucran alturas al contratista o propietario que dirige o controla el trabajo que se realiza para construir, mantener o reparar una estructura. En otras palabras, la ley reconoce que en un lugar de trabajo, depende de una empresa de construcción o contratista proporcionar andamios y otros equipos de seguridad para los trabajadores que están por encima del suelo. También especifica que los andamios deben ser capaces de soportar cuatro veces el peso máximo requerido para los trabajadores y los materiales que se van a colocar en ellos.

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¿Cómo Funciona la Responsabilidad En Virtud de la Ley Laboral 240?

En pocas palabras, la Ley Laboral 240 hace que los contratistas y las empresas de construcción sean responsables de lesiones y accidentes que involucren caídas desde escaleras, alturas y andamios. No existe una responsabilidad comparativa que considere cómo un trabajador podría haber contribuido a un accidente: la empresa que administra el lugar de trabajo es completamente responsable. Es importante tener en cuenta, sin embargo, que la Ley Laboral 240 no hace inherentemente que la empresa sea negligente bajo la ley, y la negligencia de otra parte podría transferir la responsabilidad a esa parte en ciertas circunstancias. Pero, en general, después de cualquier accidente relacionado con el trabajo en andamios u otras plataformas elevadas, la empresa o el propietario del edificio se considera responsable.

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¿Pueden los Empleadores Sortearlo?

A veces es posible para un contratista o empleador sortear la Ley Laboral 240, pero no es fácil. Esto se puede hacer mostrando un contrato específico que transfiere la responsabilidad a un subcontratista. En algunos casos de negligencia extrema por parte de otra parte, que resultó en una caída, la responsabilidad puede transferirse a esa parte. Por ejemplo, si un trabajador en un andamio arroja un objeto a otro trabajador, o agarra físicamente a alguien más y lo empuja fuera del andamio, un contratista podría tratar de transferir la responsabilidad a ese trabajador debido a su negligencia.

Aunque la ley de Nueva York está del lado de los trabajadores lesionados, es muy importante tener un abogado con experiencia en lesiones laborales en Nueva York para asegurarse de que sus derechos estén protegidos contra estas grandes corporaciones. Si usted o un ser querido se ha lesionado mientras trabajaba, llame a Wingate, Russotti, Shapiro & Halperin, LLP, hoy al (212) 986-7353 para una consulta gratuita.

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Información adicional

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