¿Cómo elijo al mejor abogado denunciante?

Consejos para Elegir al Mejor Abogado Denunciante para Su Reclamo de Recompensa de Denunciante o Represalia de Denunciante

No hay escasez de bufetes de abogados denunciantes y abogados denunciantes para elegir. Los denunciantes que buscan representación deben evaluar cuidadosamente sus opciones para asegurarse de que están asegurando un equipo experimentado y eficaz para su reclamo de recompensa o represalia por denunciantes. Aquí hay algunos consejos a considerar al elegir un bufete de abogados de denunciantes.

Para una consulta confidencial gratuita con nuestros principales abogados denunciantes en el bufete de Abogados de Nivel 1 Zuckerman Law, llámenos al 202-262-8959 o contáctenos aquí.

Recientemente, el destacado abogado denunciante de la SEC, Matt Stock, fue entrevistado en el podcast de Inseguridades sobre su experiencia representando efectivamente a denunciantes en la SEC. Haga clic a continuación para escuchar Dentro del Mundo de los denunciantes: Una conversación con el abogado Matt Stock.

Los resultados importan

Lo más importante es que los denunciantes deben revisar el historial de éxito del bufete de abogados y del abogado. Los denunciantes no deben dudar en hacer preguntas difíciles que puedan poner en tela de juicio la experiencia de un abogado, o la falta de ella. Somos una de las pocas firmas que han representado con éxito a denunciantes en la SEC. Además, nuestros abogados han trabajado en casos exitosos de la Ley de Reclamos Falsos de qui tam y han logrado recuperaciones sustanciales para denunciantes en casos de represalias.

En conjunto con nuestros valientes clientes, hemos ayudado a la SEC a detener esquemas de inversión multimillonarios, exponer violaciones en grandes empresas que cotizan en bolsa y devolver fondos a inversores defraudados.

Descrito por el National Law Journal como un «abogado líder de denunciantes», el director fundador Jason Zuckerman ha establecido precedentes bajo una amplia gama de leyes de protección de denunciantes y ha obtenido una compensación sustancial para sus clientes y recuperaciones para el gobierno en casos de recompensas de denunciantes y represalias de denunciantes. Tres de los casos en los que trabajó aparecen en el libro seminal de Tom Mueller sobre denuncia de irregularidades Crisis de Conciencia: Denuncia de irregularidades en una era de fraude y Corrupción en la Educación Superior de los Estados Unidos: Las historias de los denunciantes. Los casos de la Ley de Reclamos Falsos qui tam en los que Zuckerman ha trabajado junto con otros abogados han dado lugar a recuperaciones de más de 1 100 millones, y ha asegurado acuerdos por encima de 1 1 millón en ocho asuntos de represalias de denunciantes de SOX.

En 2019, National Law Review otorgó a Zuckerman su «Premio al Liderazgo de Pensamiento» por su análisis de los desarrollos en la ley de denunciantes, y la revista Washingtonian ha nombrado a dos de nuestros abogados a su lista de los Mejores Abogados Denunciantes.

Zuckerman habla con frecuencia sobre recompensas y protecciones para denunciantes en seminarios de educación jurídica continua, y ha capacitado a jueces de derecho administrativo, altos funcionarios gubernamentales y delegaciones de más de veinte países en relación con los derechos y protecciones de denunciantes.

Nuestros abogados han sido citados y han publicado artículos en revistas líderes de negocios, contabilidad y legales, incluyendo The Wall Street Journal, Forbes, CNBC, MarketWatch, Vox, Accounting Today, Going Concern, Law360 – Expert Analysis, Investopedia, The National Law Review, inSecurities, Government Accountability Project, S&P Global Market Intelligence, Risk & div>Revista de cumplimiento, El Diario D& O, El Blog de Cumplimiento y Ética, la Semana de Cumplimiento y otros medios impresos y electrónicos.

Como se discute en nuestros artículos, el Programa de Denunciantes de la SEC se ha convertido en una herramienta de aplicación muy efectiva para la SEC. Pero muy pocos denunciantes han recibido premios, lo que subraya la importancia de contar con abogados experimentados que representen a un denunciante de manera efectiva en la SEC.

• MarketWatch: Más de 33,000 consejos, remedies 2.5 mil millones en remedios financieros y awards 500 millones en premios a inversionistas: el programa de denunciantes de la SEC cumple 10 años hoy
• Empresa en marcha: Aquí Hay 6 Razones Por Las Que el Programa de Denunciantes de la SEC Es Exitoso
• Revisión de Leyes Nacionales: 5 Formas en que los Bufetes de Abogados Experimentados de la SEC Pueden Abogar Eficazmente por los Denunciantes
• D&O Diario: Cómo el Programa de Denunciantes de la SEC Ha Cambiado el Cumplimiento Corporativo y la Aplicación de la SEC
• Forbes: Mil Millones de Razones Por Las Que El Programa de Recompensas para Denunciantes de la SEC Es Efectivo

El Servicio Importa

Antes de contratar un bufete de abogados de denunciantes, considere la reputación y el enfoque del bufete de abogados para el servicio al cliente. Esto puede incluir revisar la calificación Avvo de un abogado denunciante, la calificación de Revisión por pares de Martindale Hubbell, testimonios de clientes, premios y otros reconocimientos. Jason Zuckerman fue galardonado recientemente con un premio Avvo Client Choice basado en las opiniones de los clientes.

A continuación, los denunciantes deben evaluar la capacidad de respuesta del abogado. Si un abogado tarda una cantidad considerable de tiempo en responder a una consulta sobre representación, los denunciantes deben esperar el mismo tiempo de respuesta (si no más) si contratan a ese abogado.

Es importante destacar que el éxito o el fracaso de muchas reclamaciones de denunciantes dependerá del momento. Por ejemplo, el reclamo de un denunciante puede estar prescrito si el denunciante espera demasiado tiempo para presentar el reclamo (por ejemplo, el plazo de prescripción para un reclamo de denunciante de SOX es de solo 180 días). Además, un denunciante de la SEC no será elegible para un premio si otra persona reporta la violación a la SEC primero.

Finalmente, los denunciantes deben asegurarse de que están contratando al bufete de abogados o abogado que realmente trabajará en su reclamo. Hay muchas compañías de referencia de abogados (no bufetes de abogados) que venden casos a bufetes de abogados por una tarifa. Cuando llame a un bufete de abogados de denunciantes, pregunte si está hablando con un abogado.

Estamos orgullosos de nuestro compromiso con un servicio al cliente excepcional, y respondemos a todas las consultas dentro de las 24 horas.

La experiencia importa

Hay muchos tipos de leyes de recompensas y represalias para denunciantes que protegen a los denunciantes e incentivan la denuncia. Muchas de estas leyes tienen requisitos de procedimiento complicados que justifican la retención de un abogado de denunciantes con experiencia para navegar con éxito a través del laberinto de leyes federales y estatales de denunciantes para lograr el mejor resultado.

Recientemente, CFODIVE perfiló el análisis de nuestros abogados denunciantes de la SEC sobre esquemas de fraude contable en un artículo titulado Improper revenue recognition tops SEC fraud cases.

Los programas de premios para denunciantes de la SEC, la CFTC, el IRS y el Departamento de Justicia tienen reglas y procedimientos distintos que dictan: (1) cómo presentar una denuncia; (2) el porcentaje del premio de denunciante o parte del relator; (3) cómo se comunicará la agencia con los denunciantes y sus abogados después de presentar la denuncia; (4) si el denunciante puede permanecer en el anonimato; y (5) cómo apelar la determinación de un laudo.

Por ejemplo, las reglas y procedimientos para los denunciantes de la SEC son muy diferentes a los de los denunciantes del IRS. El Programa de Denunciantes de la SEC permite a los denunciantes reportar de forma anónima si están representados por un abogado y ofrece a los denunciantes un premio del 10 al 30 por ciento del total de sanciones recaudadas como resultado de su propina. Un abogado experimentado de denunciantes de la SEC puede ayudar a un denunciante a aprovechar las reglas de denunciantes de la SEC de manera efectiva para aumentar potencialmente un premio en millones de dólares.

Además, la SEC a menudo trabaja directamente con denunciantes (a menos que informen anónimamente) y sus abogados para comprender e investigar el fraude. Si la SEC deniega un laudo, los denunciantes pueden presentar una apelación en un Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos apropiado dentro de los 30 días de la determinación.

En contraste, el Programa de Denunciantes del IRS no permite que los denunciantes denuncien de forma anónima y ofrece premios de denunciantes del 15 al 30 por ciento de los ingresos fiscales recaudados como resultado de su propina. Y la Oficina de Denunciantes del IRS tiene comunicaciones muy limitadas con los denunciantes. Si el IRS deniega un laudo, los denunciantes pueden presentar una apelación ante el Tribunal Tributario de los Estados Unidos dentro de los 30 días posteriores a la determinación.

Es fundamental contratar a un abogado con el conocimiento y la experiencia para maximizar su probabilidad de recuperar un premio de denunciante. Algunos aspectos de nuestra experiencia que nos distinguen incluyen:

• Matt Stock es Contador Público Certificado, Examinador de Fraude Certificado y ex auditor externo de KPMG. Como auditor, el Sr. Stock adquirió experiencia en análisis de estados financieros, pruebas de controles internos y reconocimiento de fraudes. Utiliza su experiencia en auditoría para ayudar a los denunciantes del IRS, la CFTC y la SEC a investigar y revelar fraudes financieros complejos al gobierno y desarrollar una hoja de ruta para que los abogados encargados de hacer cumplir la ley tomen medidas para hacer cumplir la ley. Matt ha sido entrevistado en CNBC, citado extensamente sobre recompensas de denunciantes en los medios de comunicación, y es el autor principal del Programa de Denunciantes de la SEC: Consejos de los Abogados Denunciantes de la SEC para Maximizar un Premio de Denunciantes de la SEC.
• Eric Bachman y Jason Zuckerman ocuparon cargos directivos en los Estados Unidos. Oficina del Asesor Especial, la agencia federal encargada de proteger a los denunciantes en el gobierno federal. También formaron parte del Comité Asesor de Protección de Denunciantes del Departamento de Trabajo, que hace recomendaciones al Secretario de Trabajo para mejorar la administración de OSHA de las leyes federales de protección de denunciantes.
• Jason Zuckerman fue reconocido por la revista Washingtonian como un «Abogado Informante Superior» en 2018, 2017, 2015, 2009 y 2007 seleccionado por sus compañeros para ser incluido en The Best Lawyers in America® en la categoría de derecho laboral (2011-2020), y seleccionado por sus compañeros para ser incluido en SuperLawyers (2012 y 2015-2020) en la categoría de derecho laboral y laboral.
• La firma ha publicado extensamente sobre los derechos y protecciones de los denunciantes, y habla regularmente en todo el país en seminarios y conferencias de educación legal continua. Blogueamos sobre nuevos desarrollos en la ley de denunciantes en el Blog de Protección de Denunciantes.
• Eric Bachman tiene una amplia experiencia litigando casos de empleo que sientan precedentes. Sus victorias incluyen un acuerdo de settlement 100 millones en una demanda colectiva de impact Title VII dispar y un acuerdo de demanda colectiva de 1 16 millones contra una importante cadena de supermercados. Después de haber servido como Abogado de Litigios Especiales en la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia y como abogado principal o codefensor en numerosos juicios con jurado, Bachman está a prueba y listo para luchar para que usted obtenga el alivio que se merece.

Reseñas de clientes de Abogados Denunciantes de primera categoría

Nos enorgullecemos no solo de los resultados que logramos, sino también de garantizar que brindamos el más alto nivel de servicio al cliente y que nuestros clientes se mantienen informados de todos los desarrollos en su caso y desempeñan un papel activo en cada decisión estratégica clave en su caso. Cada caso es único y cada cliente tiene objetivos únicos que regirán la forma en que litigamos un caso.

Las siguientes cinco revisiones de clientes son de altos funcionarios corporativos, incluido un director financiero de una empresa pública, que se proporcionaron a través de Avvo.

• «Como ejecutivo de finanzas, he pasado mi carrera trabajando en estrecha colaboración con cientos de abogados. En resumen, el Sr. Zuckerman es el mejor abogado que he conocido. A pesar de que dirige un pequeño bufete de abogados, observé cómo manejaba círculos alrededor de múltiples abogados, tanto en la empresa como en una firma grande y reconocida a nivel nacional. Aunque la evidencia en este asunto era convincente, la otra parte no tenía la conciencia de sí misma para entender lo que eso significaba, lo que hacía una negociación casi imposible. Cada vez que estaba convencido de que llegábamos al último bloqueo, Sr. Zuckerman sacaría un conejo de su sombrero para avanzar en la negociación. Era receptivo, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y operaba no solo como un abogado de clase mundial, sino como un «terapeuta ad hoc» en lo que necesariamente es un proceso estresante. Es el único abogado con el que me he encontrado que no solo tiene las herramientas para enfrentarse a los bufetes de abogados más grandes de la nación, sino que también se preocupa realmente por su cliente y hará lo correcto para defender a su cliente a toda costa.»
• » Seleccioné a Jason para manejar mi caso después de consultar con otros tres abogados debido a su amplia experiencia en SOX y habilidades de negociación. Mi decisión valió la pena, ya que superó fácilmente todas mis expectativas. Analizó rápidamente los méritos de mi caso y contrató agresivamente a mi antiguo empleador para llegar a un acuerdo favorable, evitando años de litigio potencial. Fue receptivo, profesional, ético y un gran defensor en mi nombre. Realmente creo que no podría haber encontrado un mejor abogado para representar mis intereses. Él sería la primera persona que recomendaría si un colega o amigo necesitara servicios similares. Sencillamente, Jason es un gran abogado que trabaja incansablemente para lograr un resultado positivo para sus clientes. Es fácil ver por qué se le considera un experto en el campo.»
• » Jason Zuckerman es el abogado más enfocado, reflexivo y agresivo que he conocido, y mucho menos tuve el placer de tener de mi lado en un caso legal altamente complejo. Aportó conocimientos jurídicos bien perfeccionados y un ritmo rápido a nuestros preparativos legales. Llevó con fuerza esos preparativos a la parte contraria, lo que no les dio otra opción que colaborar con nosotros hasta que se llegara a un acuerdo positivo. Además, descubrimos que Jason era extremadamente receptivo a cada paso, incluso si requería trabajar más allá de la medianoche. Su carácter es irreprochable y su dedicación a lo largo de todo el proceso fue inquebrantable. Si alguna vez necesito a alguien en mi corte legal de nuevo, no dudaré ni un segundo, antes de buscar el apoyo de Jason.»
• » Jason es el profesional consumado cuando se trata de reclamos de represalias de los SOX. Es, sin lugar a dudas, uno de los abogados más conocedores, técnicos y astutos de este cuerpo de leyes tan especializado. Durante uno de los momentos más difíciles de mi carrera profesional, Jason no solo proporcionó orientación legal excepcional, sino que igualmente importante, proporcionó apoyo emocional que fue vital para mi familia y para mí. Jason recorrió círculos alrededor del equipo de «firma de abogados nacional principal» que fue asignado para defender a mi empleador. De hecho, Jason los hacía parecer tontos a veces. Jason siempre defendió mis mejores intereses, no los suyos. Jason no solo es un abogado excepcional que ayudó a mi familia a lograr un resultado favorable, sino que es un amigo. He trabajado con los principales bufetes de abogados a lo largo de mi carrera y cuando se trata de asuntos de leyes laborales y de SOX, no hay un abogado más fino y con más talento que Jason Zuckerman.»
• » Jason hizo un trabajo excepcional al comprender rápidamente las complejidades de mi caso, comprendiendo no solo su campo de experiencia en derecho laboral, sino también las violaciones de la ley y las Regulaciones de la SEC que fueron centrales en mi disputa. La estrategia general que utilizó aseguró que el abogado de la oposición fuera impugnado y dejó en claro que este caso simplemente no se llevaría a cabo sobre la base de un calendario conveniente para ellos. Jason es minucioso, preciso y aparentemente trabaja a todas horas según las llamadas telefónicas y la correspondencia. Afortunadamente, Jason tiene una personalidad muy realista, entiende los problemas fácilmente y puede transmitir en un lenguaje comprensible las circunstancias «legales» actuales y los resultados probables. Recomendaría fácil y minuciosamente a Jason para asuntos relacionados con una disputa Sarbanes-Oxley o relacionada con el empleo.»

Remedios en Casos de Represalias de Denunciantes

Abogados de Represalias de Denunciantes de la Ley de Reclamos Falsos

Firma de Abogados de Denunciantes Líder en la Ley de Zuckerman

Para discutir su posible reclamo de denunciante, llame a los abogados de denunciantes líderes en Zuckerman Law para una consulta inicial gratuita al 202-262-8959. Descargue nuestro ebook gratuito sobre el programa de denunciantes de la SEC aquí.

Y haga clic a continuación para descargar nuestra guía gratuita sobre la ley de denunciantes de Sarbanes-Oxley titulada Protección de Denunciantes de Sarbanes-Oxley: Protección robusta para Denunciantes Corporativos:denunciantes de irregularidades_lawyers_012017_infographic

• Wall Street Journal Cita a Jason Zuckerman en las Regulaciones Dodd-Frank de la SEC
• Abogado Denunciante de la SEC Citado en el National Law Journal Sobre el Programa de Denunciantes de la SEC
• Abogado Denunciante de la SEC Citado por Zuckerman Sobre Denunciante de la SEC Premio al Análisis Independiente
• Abogado Denunciante de la SEC Jason Zuckerman Citado Sobre Consejos para Denunciantes de la SEC
• Abogado Denunciante Jason Zuckerman Citado Sobre El Premio Denunciante de la SEC
• Abogado Denunciante Entrevistado Sobre el Aumento de los Denunciantes de Ciberseguridad
• Abogado Denunciante Zuckerman Citado en el Washington Post Sobre la Orden de la SEC
• Abogado Denunciante Dallas Hammer Entrevistado por Bloomberg Sobre Denuncias Protegidas por Dodd-Frank
• Abogado Denunciante de la SEC Zuckerman Citado Sobre el Premio de la SEC para el Análisis Independiente
• Los comités de auditoría necesitan profundizar en las relaciones personales
• La Revista CFO Cita al Abogado Denunciante Jason Zuckerman Sobre Dodd-Reglas de Denunciantes Frank
• Fiscal Times Cita A Jason Zuckerman Sobre la Ley Dodd-Frank Disposiciones de Recompensa para Denunciantes
• El Abogado Denunciante Jason Zuckerman Citó Sobre La Batalla Por Las Reglas Corporativas para Denunciantes
• Más de 33,000 propinas, 2 2.5 mil millones en recursos financieros y awards 500 millones en premios a inversionistas: el programa de denunciantes de la SEC cumple 10 años hoy
• 5 Formas en que los Bufetes de Abogados Experimentados de la SEC Pueden Abogar Eficazmente por los Denunciantes
• Cómo el Programa de Denunciantes de la SEC Ha Cambiado el Cumplimiento Corporativo y la Aplicación de la SEC
• Aquí Hay 6 Razones Por las Que el Programa de Denunciantes de la SEC Es Exitoso
• li> El Programa de Denunciantes de CFPB Podría Tapar Las Brechas de Cumplimiento
• Nueva Ley de Denunciantes de Virginia Ofrece una amplia Protección para Empleados
• Protecciones para denunciantes para contadores y profesionales de impuestos reforzadas por la nueva ley
• La legislación de Ciberseguridad y Protección de Datos Efectiva debe Proteger a los Denunciantes, Programa de Leyes de la Universidad de Nueva York sobre Cumplimiento y Aplicación Corporativa (mayo de 2019)
• Protección para denunciantes Dodd-Frank Post-Digital Realty, Employee Advocate (diciembre de 2018)
• 2018)
• Consejos para Abogados denunciantes de la SEC, Risk & Cumplimiento (Enero de 2018)
• 15 Años de SOX: Una Promesa de Denunciantes Incumplida, Ley 360 (Agosto de 2017)
• Guía del Profesional para la Denuncia de Irregularidades de Ciberseguridad (Noviembre de 2017)
• Protecciones para Denunciantes Bajo la Ley de Autorización de Defensa Nacional, Ley Práctica (Agosto de 2017)
• Mil Millones de Razones Por Las Que El Programa de Recompensas para Denunciantes de la SEC Es Efectivo, Forbes (Julio de 2017)
• Sarbanes-Oxley 15 Años después: Los Contadores Necesitan Hablar Ahora Más Que Nunca, Going Concern (Julio de 2017)
• El Ensayo Shkreli Revela los Desafíos que Enfrentan los Denunciantes de Cumplimiento, El Blog de Cumplimiento y Ética (Julio de 2017)
• Programa de Denunciantes de la SEC: Consejos de los Abogados Denunciantes de la SEC para Maximizar un Premio de Denunciantes de la SEC, Revisión de Leyes Nacionales (Junio de 2017)
• El testimonio de Comey Muestra el Valor de las Protecciones para Denunciantes, Ley 360 (junio de 2017)
• Guía de Auditores y contadores para los premios de denunciantes de la SEC, Accounting Today (Abril de 2017)
• Drenar el Pantano Requiere Protecciones e Incentivos Sólidos para Denunciantes, Revisión de Gobierno Corporativo y Rendición de Cuentas de Emory (Enero de 2017) 2017)
• El Aumento de los Denunciantes de Ciberseguridad, Cumplimiento de la Ley de la Universidad de Nueva York & Blog de Cumplimiento (Diciembre de 2016)
• Impulsar las Protecciones de Denunciantes de Empleados Contratistas, Ley 360 (Diciembre de 2016)
• SOX Win Muestra Una Gran Necesidad De Protecciones De Denunciantes, Ley 360 (Noviembre de 2016)
• Denunciante Protecciones Bajo la Ley de Protección de Denunciantes, Ley Práctica (Octubre de 2016)
• DOL Aclara el Marco De Cambio De Carga Para Los Denunciantes, Ley 360 (Octubre de 2016)
• Denuncias de Ciberseguridad: Lo que los Empleados de las Empresas Públicas Deben Saber Antes De Informar sobre Problemas de Seguridad de la Información, Revista de la AISS (Junio de 2016)
• La Evolución de los SOX: Un Poderoso Remedio para las Represalias, Ley 360 (Mayo de 2016)
• Protecciones e Incentivos para Denunciantes para Auditores y Contadores, Accounting Today (mayo de 2016)
• Actualización Anual de 2016 sobre las Disposiciones para Denunciantes de SOX, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2016)
• & Conferencia sobre Derecho Laboral, 7 de noviembre de 2015
• Las Protecciones para Denunciantes de SOX No Son Obsoletas, Ley 360 (Septiembre de 2015)
• Programa de Denunciantes Dodd-Frank: Un Cambio de Juego para la Aplicación de Valores, Best Lawyers Business Edition (Julio de 2015)
• 5 Años de Dodd-Frank Haciendo Balance, Ley 360 (Julio de 2015)
• La SEC Emite Una Orden Histórica Que Prohíbe Cláusulas Mordaza, Sección ABA de la Ley de Trabajo y Empleo Flash (Junio de 2015)
• El Sexto Circuito Estatuto de Denunciante de Impuestos: Obtención de Apelaciones Significativas A Través del Alcance Apropiado de la Revisión, Florida State University Law Review, Vol, 42, No. 3 (Primavera de 2015)
• De Facto Gag Clauses-The Legality of Employment Agreements That Undermine Dodd-Frank’s Whistleblower Provisions, ABA J. Labor & Employment Law, Vol. 30, No. 1, 2014
• Actualización Anual de 2015 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association, Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2015)
• Un Año para Recompensas Y Protecciones para Denunciantes, Ley 360 (diciembre de 2014)
• Desarrollos y Tendencias en Sarbanes-Oxley y Dodd-Frank Litigios de Denunciantes, 8a Sección Anual de Trabajo de la ABA & Conferencia de Derecho Laboral, 6 de noviembre de 2014
• Desarrollos recientes en la Ley de Denunciantes, 44a Conferencia Anual de Trabajo de la VBA Ley de Relaciones y Empleo, 12 de septiembre de 2014
• Apoyo a los Denunciantes en la práctica, un capítulo en el Manual Internacional sobre Investigación de Denunciantes (Edward Elgar Publishing 2014)
• Actualización Anual de 2014 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2014)
• Ley de Protección de Denunciantes de D. C., un capítulo en el Manual de Práctica de D. C. (D. C. Bar Publications)
• Los Estados Unidos El Papel de la Oficina del Asesor Especial en la Protección de los Denunciantes y Servir como un Canal Seguro para que los Empleados del Gobierno Revelen Irregularidades, Conferencia de Octubre de 2013 de la Asociación Nacional de Abogados de Empleo
• Actualización Anual de 2013 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Subcomité de Derecho Laboral y Laboral de la Sección de la Asociación Americana de Abogados sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2013)
• Ley de Empleo (diciembre de 2012)
• Actualización anual de 2012 sobre la Disposiciones sobre Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2012)
• Ley de Protección de Denunciantes Enmendada de DC, Informe Diario de Trabajo de BNA (septiembre de 2011)
• Denunciantes: Qué Protecciones Y Formas de Alivio Están Disponibles Para Los Empleados Con Sede en el Extranjero, Sección ABA De Derecho Internacional, Reunión de Primavera de 2011 (Marzo de 2011)
• Actualización Anual de 2011 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la Asociación de Abogados de los Estados Unidos, Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2011)
• La Ley de Reclamaciones Falsas de Atención Médica de Maryland de 2010, Boletín de Otoño de la Diciembre de 2010)
• Protección De Denunciantes En El Nuevo Proyecto De Ley De Seguridad Alimentaria, Law360 (Diciembre de 2010)
• Demandas Judiciales Bajo la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformados, Employee Advocate (Otoño de 2010)
• La Expansión Sustancial de la Ley Dodd-Frank de la Ley de Denunciantes, Sección de la Ley de Trabajo y Empleo de la American Bar Association Boletín Informativo de Invierno de 2010
• Nuevas Herramientas para Combatir las Represalias de Denunciantes, Revisión Trimestral del Fondo de Educación de Contribuyentes Contra El Fraude, Vol. 57 (Octubre de 2010)
• Disposiciones para Denunciantes De La Ley Dodd-Frank, Law360 (Julio de 2010)
• El Congreso Promulga Sólidas Protecciones Para Denunciantes Para Prevenir El Fraude En El Gasto De Estímulo, Defensor de los Empleados (Mayo de 2010)
• Protecciones para Denunciantes Bajo el Proyecto de Ley de Atención Médica, Law360 (Abril de 2010)
• Actualización Anual de 2010 sobre las Disposiciones Ley Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association, Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2010)
• Protecciones Federales para Denunciantes de Irregularidades para Empleados de Transporte, La Defensor de Empleados (Primavera/Verano de 2009)
• SOX – Un Remedio sólido para Denunciantes, Law360 (agosto de 2009)
• Protección de Denunciantes en la Industria Aérea, Avvo (septiembre de 2009)
• Protección de Denunciantes en la Industria Nuclear, Avvo (septiembre de 2009)
• Protecciones para Denunciantes en la Industria del Transporte Público, Avvo (septiembre de 2009)
• li> Protecciones para la denuncia de Irregularidades sobre la Seguridad de los Productos de Consumo, Avvo (Septiembre de 2009)
• Representar a denunciantes en Acciones de Despido Injustificado de Adler, Maryland Bar Journal (julio de 2009)
• Preguntas and Answers About the Qui Tam Provision of the False Claims Act, The Practical Lawyer (Junio de 2009)
• Strategies for Defending Against Non-Compete Litigation, Virginia State Bar’s Litigation News (Junio de 2009)
• La Decisión del DOL ARB Revigorates Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection, 7 Workplace L. Rep. (BNA) No. 475 (Abril de 2009)
• Soplar el Silbato sobre el Fraude Fiscal Reaps Rewards, Ética de SmartPros & Compliance Insights (Marzo de 2009)
• Salvaguardias del Fondo de Estímulo para Denunciantes, Law360 (febrero de 2009)
• Actualización Anual de 2009 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección del Colegio de Abogados del Subcomité de Derecho Laboral y Laboral sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2009)
• The Insider: Legal Ethics in Whistleblower Cases, Fairfax Bar CLE (2009)
• La Crisis Financiera: Los Denunciantes Podrían Haber Ayudado A Evitarlo, Ethics Today (Octubre de 2008)
• Nuevas Protecciones para los denunciantes de la Seguridad del Consumidor, Boletín de Leyes Laborales y de Empleo de la Sección de la American Bar Association Vol. 37, No. 1 (Otoño de 2008)
• Win for Whistleblowers, National Law Journal (Septiembre de 2008)
• The Umpires Strike Back, Legal Times (junio de 2008)
• Protecting the Whistleblower, Corporate Responsibility Officer (febrero de 2008)
• Actualización anual de 2008 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (Febrero de 2008)
• Siete Preguntas Para Que Los Denunciantes de Sarbanes-Oxley Hagan, El Abogado Práctico (Octubre de 2007)
• Denunciante de SOX Provisión-Promesa Incumplida, Securities Litigation Reporter Vol. 4, Número 7 (julio/agosto de 2007)
• Actualización anual de 2007 sobre las Disposiciones para Denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, Sección de Derecho Laboral y Laboral de la American Bar Association, Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2007)
• Seis pasos para Limitar la Responsabilidad de los Denunciantes de Sarbanes-Oxley, IT Business Edge (enero de 2007)
• Docket (Noviembre de 2006)
• Proteger al Denunciante, National Law Journal (junio de 2006)
• Actualización anual de 2006 sobre las Disposiciones para denunciantes de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, American Bar Sección de la Asociación de Derecho Laboral y Laboral Subcomité sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (febrero de 2006)
• Protección de Denunciantes en el Sector sin Fines de Lucro, Centro de Gestión de Riesgos sin Fines de Lucro (septiembre de 2005)
• Actualización Anual de 2005 sobre las Disposiciones de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 sobre Denunciantes, Sección de la Asociación de Abogados de los Estados Unidos del Subcomité de Derecho Laboral y Laboral sobre la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (enero de 2005)
• Litigar Casos de Denunciantes ante el Departamento de Trabajo desde la Perspectiva del Abogado del Empleado, material del curso para la Sección Laboral de la ABA de agosto de 2005 reunión Anual de la Ley de Empleo y para un programa de Abogados del Distrito de Columbia de diciembre de 2004 titulado » Litigar Quejas de Denunciantes ante los EE. Departamento de Trabajo
• Programas de Protección de Denunciantes para Asociaciones, Gestión de Asociaciones (Junio de 2004)
• Minimización del Riesgo de Reclamos de Represalias de Denunciantes, Translaw (Primavera de 2004)