Además de bloguear aquí, también co-edito un sitio web de comentarios de noticias & BusinessEthicsHighlights.com A continuación se muestra una lista de mi coeditor, Alexei Marcoux, y yo hemos reunido las 10 principales historias de ética empresarial (escándalos, sí, pero no solo esos) de 2015. ¡Que lo disfrutes! (Si prefiere la versión en PDF, haga clic aquí: Revisión del año de BEH, 2015.)
Año de revisión: Las 10 Mejores Historias de Ética Empresarial de 2015
Por los editores de Business Ethics Highlights (BusinessEthicsHighlights.com)
Ha sido un año ajetreado en ética empresarial y responsabilidad social corporativa. Desde el fabricante de automóviles tramposo hasta el farmacéutico-bro que engaña los precios, hasta la compañía de café que quería que tuviéramos una charla informal sobre la carrera con el barista, el año ha sido una cornucopia de estudios de casos en la ética del comercio. El «año en revisión» de casi cualquier medio de comunicación podría servir de alimento para un curso de un año de duración en ética empresarial. Pero hemos seguido adelante y dibujado una hoja de ruta.
A continuación, los editores de Business Ethics Highlights presentan sus 10 Historias de Ética Empresarial totalmente no científicas de 2015. Esta es nuestra lista de los 10 principales artículos sobre los que informamos durante 2015.* Para crear esta lista, buscamos tanto historias individuales que habían causado un gran revuelo como empresas o personas que habían aparecido en las noticias varias veces por diferentes razones.
en ningún orden En particular, aquí están.
Volkswagen fue quizás la historia de ética empresarial más importante del año. La atención que recibió proviene de dos fuentes principales: primero, VW es una compañía grande, grande y bien considerada, no una operación de vuelo nocturno. En segundo lugar, la compañía no solo se involucró en algún tipo de manipulación de reglas menores, jugueteando a lo largo de los márgenes: mintió abiertamente a los reguladores y a los clientes con respecto a un aspecto clave del rendimiento de sus automóviles. No es de extrañar que la gente estuviera tan interesada en las mentiras que la compañía contó, en cómo trató de chivos expiatorios a sus ingenieros, y en la posibilidad de que no hubiera mucho de especial en Volkswagen, en términos de la probabilidad de que la compañía se involucrara en actos ilícitos.
En septiembre, el CEO de Turing Pharmaceuticals, Martin Shkreli, pasó rápidamente de la oscuridad absoluta a ser el director ejecutivo más odiado del mundo al comprar una compañía que fabrica una farmacéutica que salva vidas y aumentar rápidamente el precio de $13.50 a 7 750 por tableta. Actualización más reciente: Shkreli ha sido arrestado, por actividad fraudulenta no relacionada con su especulación de precios. Se están derramando pocas lágrimas, incluso entre aquellos que defenderían su especulación de precios como un efecto secundario sin complicaciones de un mercado libre que de otra manera sería beneficioso.
Otro tema que ha recibido mucha atención este año es la venta de homeopatía y otros medicamentos «alternativos». Hacia finales de 2015, presentamos un artículo del coeditor de BEH, Chris MacDonald, que generó una gran cantidad de discusión en las redes sociales y que, en las 24 horas posteriores a su publicación, se convirtió en la historia más comentada de todo el año de Canadian Business magazine. Echa un vistazo a » Homeopatía: el Esquema Ponzi de Atención Médica.»La idea clave: los expertos relevantes saben que los esquemas Ponzi no pueden hacerte rico, por lo que son ilegales. Entonces, por analogía, ¿por qué no se ha prohibido la homeopatía todavía?
El artículo más popular del año de BEH fue una historia sobre restaurantes de barbacoa «prohibidos» en Austin, Texas. La ordenanza que la ciudad aprobó no era una prohibición, per se, aunque a veces se hacía referencia a ella de esa manera. Pero se propuso una limitación al derecho de los restaurantes a emitir humo, lo que planteó interesantes preguntas filosóficas sobre lo que cuenta como contaminación y lo que cuenta como molestia. Francamente, no estamos muy seguros de por qué esta «tempestad en una tetera» encabezó nuestras estadísticas; ¿los visitantes encuentran nuestro sitio por error mientras buscan en Google recetas de barbacoa?
Varios elementos de la llamada ‘economía colaborativa’ fueron grandes en las noticias este año, y continuaron generando controversia. Los fans y los enemigos han sido vocales. Por ejemplo, en septiembre, el New York Post publicó un artículo de opinión sobre por qué Airbnb ayuda a hacer que Nueva York sea más asequible, en contradicción con aquellos que afirman que el servicio de alojamiento está aumentando el precio de los alojamientos. Y el servicio de transporte compartido Uber continuó agradando a los usuarios mientras enojaba a las compañías de taxis tradicionales y frustraba a los legisladores municipales.
Otra de las grandes historias del año involucró a una organización que la mayoría no consideraría un negocio en el sentido tradicional, a saber, la FIFA (la Federación Internacional de Asociaciones de Fútbol), el órgano rector del fútbol en todo el mundo. En mayo, varios de los líderes de la organización fueron arrestados por corrupción, pero no su presidente pomposo, Sepp Blatter. Al mes siguiente, Blatter renunció y, más recientemente, el comité de ética de la FIFA le prohibió durante 8 años participar en cualquier actividad relacionada con el fútbol.
La empresa de comida rápida Chipotle creó una tempestad en un taco al anunciar que dejaría de usar ingredientes modificados genéticamente. Los críticos calificaron la medida de anticientífica, citando la falta de evidencia para apoyar el sentimiento anti-OGM. Más recientemente, surgieron sospechas de que la postura anti-OGM de Chipotle era una cortina de humo para distraer de las prácticas de saneamiento poco fiables de la compañía. ¿Por qué mantener la cocina limpia cuando puedes impresionar a la gente con tus prácticas de abastecimiento más santas que tú?
No es sorprendente que la desigualdad salarial siga siendo un tema importante. Agosto vio el lanzamiento de una lista de «directores ejecutivos que ganan al menos 800 veces más que sus empleados.»Uno de los hombres más ricos del mundo, Warren Buffett, intervino y estuvo de acuerdo en que la desigualdad es un problema, pero agregó que una receta estándar – aumentar el salario mínimo – no es una solución.
La equidad de género también fue un gran tema en 2015. Las mujeres que luchan por la igualdad recibieron un impulso de mujeres de alto perfil, incluidas Jennifer Lawrence (lamentando las disparidades salariales basadas en el género en Hollywood) y la superestrella del tenis Venus Williams (tratando de corregir la diferencia salarial basada en el género en los deportes profesionales).
En marzo, Starbucks anunció un ambicioso – algunos dirían quijotesco-plan para que los estadounidenses hablaran de raza. La idea era animar a los clientes a charlar con los baristas sobre lo que es sin duda uno de los temas sociales más apremiantes del día, a saber, la raza. Los escépticos se burlaron, se burlaron y pusieron los ojos en blanco. La espuma apenas se había asentado en el café con leche antes de que Starbucks declarara que la campaña # RaceTogether había terminado.
Ahí lo tienes, nuestro año en revisión. Cada una de las historias anteriores involucraba ganadores y perdedores. Pero los tiempos interesantes son siempre una bendición mixta.
* De hecho, BEH solo comenzó a publicarse en marzo de este año, por lo que nuestra revisión del año, naturalmente, solo se remonta a entonces.