Declaración de Directiva
Esta directiva establece los métodos adecuados para inscribirse en la opción de pago de doce meses para profesores de nueve meses. El programa tendrá, en forma de deducción después de impuestos, una parte de los ingresos después de impuestos de un miembro de la facultad de nueve meses y se la distribuirá en seis cuotas iguales durante los meses de verano.
Motivo de la Directiva
La Opción de Pago de doce meses está abierta a todos los miembros de la facultad con una cita de nueve meses de año académico. Es un programa opcional diseñado como un método de ahorro para ayudar a cerrar la brecha entre el año de trabajo de nueve meses y el deseo de tener doce meses de ingresos. La elección de un plan de 12 meses simplemente extiende el salario actual de nueve meses a lo largo de 12 meses de períodos de pago. No se paga ningún sueldo adicional como resultado de la elección.
¿Quién es elegible?
Los miembros de la facultad con citas de nueve meses pueden participar en el programa. Los miembros adjuntos de la facultad no son elegibles para participar.
Descripción General
El Período de inscripción anual es del 1 de julio al 15 de agosto.
- Se deducirá una cantidad de 18 cheques de pago, comenzando el primer cheque de pago completo del año académico de nueve meses hasta el último cheque de pago completo del año académico de nueve meses
- El monto total de las deducciones se reembolsará en seis pagos iguales durante el verano, proporcionando ingresos, incluso si el miembro de la facultad no tiene citas de verano
- Si recibe un salario de verano, generalmente de una subvención o una asignación de enseñanza de verano, el salario resultante se pagará como de costumbre durante los períodos de pago de verano apropiados (además del salario diferido a partir de los nueve meses semestres académicos)
- La participación es voluntaria e incluye la reinscripción automática
- Elegir este enfoque no desencadena un informe de asignación y esfuerzo para el verano
Procedimientos
Use la Calculadora de doce meses para ayudar a los profesores a estimar los montos de deducción, basados en los ingresos reales y las tasas de beneficios, para recibir 24 cheques de pago con pagos netos promedio similares
Al usar la calculadora, tenga en cuenta lo siguiente:
- Habrá algunas variaciones en el pago neto debido a las deducciones dobles de beneficios en la primavera
- El cálculo de las deducciones tendrá en cuenta los costos de los beneficios a partir de enero y febrero anteriores y no reflejará los cambios realizados durante la Inscripción Abierta en el otoño
- Dado que su pago neto actual es la base del cálculo, los cálculos de las deducciones tienen en cuenta su elección de impuestos salariales W-4 a partir del momento en que se prepara la estimación
- El cálculo de las deducciones se basa cualquier adicional las citas temporales que pueda tener no se incluirán en los cálculos de estimación
- Los cambios en el salario, las deducciones o las elecciones de impuestos de nómina W-4 después de la inscripción cambiarán su pago neto. Sin embargo, los montos de deducción no se pueden ajustar si alguna de estas variables cambia
- El monto mínimo de deducción es de 1 100.00 por período de pago
Después de determinar la deducción (que puede ser superior a $100.00 por período de pago), complete y envíe electrónicamente el Formulario de Opción de Pago de Doce Meses antes del 15 de agosto.
Definiciones
Facultad adjunta
La facultad temporal (OPS) también se conoce como facultad «adjunta». Sus nombramientos son temporales o de corta duración (un mandato a la vez).
Facultad de 9 meses
El período de empleo para la facultad suele ser de nueve meses (dos semestres o 39 semanas consecutivas).
Última revisión
31/01/2021: contenido revisado