El programa de pasantes es un programa de visa J1 que permite a los extranjeros actualmente matriculados o recién graduados de la universidad venir a los Estados Unidos para obtener experiencia en la profesión elegida al participar en una pasantía. La duración del programa de pasantías de visa J1 puede ser de un máximo de 12 meses.
Las pasantías de visa J1 están disponibles para las siguientes categorías.
- Agricultura, silvicultura y pesca
- Arte y cultura
- Construcción y edificación
- Educación, ciencias sociales, bibliotecología, asesoramiento y servicios sociales
- Atención médica
- Hospitalidad y turismo
- Medios y comunicaciones
- Gestión, negocios, comercio y finanzas
- Derecho y administración pública
- Ciencias, ingeniería, arquitectura, matemáticas, y ocupaciones industriales
Sin embargo, los visitantes de intercambio en el programa de pasantes J1 pueden no trabajar en las siguientes posiciones:
- Puestos de trabajo no calificados
- Puestos que involucran cuidado de niños o ancianos
- Puestos que involucran contacto o atención médica directa al paciente
- Puestos en los que más del 20 por ciento del tiempo de un interno se dedica a tareas de oficina u apoyo de oficina
Elegibilidad para pasantías J1
Para que los participantes sean elegibles para el programa de pasantías de visa J1, deben ser:
- Un extranjero que actualmente está matriculado en un colegio o universidad que otorga títulos o certificados fuera de los Estados Unidos; o
- Un recién graduado de un colegio o universidad que otorga títulos o certificados fuera de los Estados Unidos (que se haya graduado no más de 12 meses antes de la fecha de inicio del programa de pasantías J1).
Beneficios del Programa de Pasantías J1
Participar en un programa de pasantías de visa J1 es beneficioso para los participantes de las siguientes maneras.
- Proporciona experiencia práctica y profesional en el campo de estudio o la profesión elegida
- En algunos casos, paga o conduce a puestos remunerados dentro de la empresa
- Oportunidad de aprender sobre la cultura de los EE.
Requisitos del Patrocinador del Programa de Pasantes J1
Gran parte de la responsabilidad del patrocinador es asegurarse de que la empresa anfitriona cumpla con los requisitos del programa de visitantes de intercambio. Los patrocinadores deben realizar visitas al sitio de las empresas anfitrionas que:
- No hayan participado previamente en el programa
- Tengan 25 empleados o menos
- Tengan revenue 3 millones o menos en ingresos anuales
Los patrocinadores deben recopilar la siguiente documentación de las empresas anfitrionas:
- Número de Identificación del empleador (o EIN)
- Verificación de la dirección, el número de teléfono y otra información de contacto de la organización anfitriona
- Prueba de que la empresa anfitriona tiene cobertura de seguro de compensación del trabajador
Además, los patrocinadores deben asegurarse de que aquellos que participan en el programa durante más de seis meses sean evaluados por el empleador a mitad de camino y al final del programa. Para los programas de pasantías que duran menos de seis meses, solo se requiere una evaluación al final del programa. El patrocinador debe recibir todas las evaluaciones (firmadas por el participante y el supervisor inmediato) antes de finalizar el programa de intercambio.
Requisitos del Empleador Anfitrión
Los empleadores anfitriones y otras partes involucradas en la pasantía deben asegurarse de que el programa se adapte a la experiencia y el conjunto de habilidades del participante. Esto se verifica firmando un Formulario DS-7002 (Plan de Colocación de Capacitación/Pasantía, o T/IPP) completado. Los requisitos adicionales de host incluyen los siguientes:
- Notificar al patrocinador de inmediato en caso de una emergencia o si hay alguna preocupación sobre el T/IPP
- Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo aplicables
- Cumplir con todas las reglas y regulaciones para el programa de pasantías, según lo establecido por el patrocinador
- Mantener recursos suficientes y personas capacitadas
- Proporcionar apoyo y tutoría continuos al pasante
- Asegurarse de que el pasante aprenda las habilidades e información necesarias a través de actividades estructuradas, como seminarios formación laboral
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