Faire confiance à un Médecin de l’Indemnisation des Accidents du Travail

Pouvez-Vous Faire confiance à un Médecin de l’Indemnisation des Accidents du Travail Fourni par un Employeur?

Pour de nombreuses blessures au travail, en particulier les maladies professionnelles, les symptômes d’une blessure se développent avec le temps. L’inconfort ou la douleur apparaissent progressivement, ce qui amène éventuellement un travailleur à demander un traitement à un médecin personnel ou à un professionnel de la santé de confiance. Souvent, ce n’est qu’après plusieurs visites chez un médecin qu’un employé se rend compte qu’un problème médical est lié au travail.

Une fois qu’un employé dépose une demande d’indemnisation des accidents du travail, le traitement médical peut soudainement changer. Souvent, les employés seront tenus de consulter les médecins identifiés par l’assurance contre les accidents du travail ou l’employeur du travailleur. Cela peut être une transition choquante pour les employés qui ont développé une relation de confiance avec leur médecin personnel.

Traitement de l’indemnisation des accidents du travail à Cherry Hill, New Jersey

En vertu de la loi du New Jersey, parce que les employeurs sont responsables de fournir des soins médicaux aux employés blessés au travail, les employeurs ont également le droit de choisir le professionnel de la santé ou le groupe médical qu’ils autorisent à fournir un traitement à l’employé blessé. Cela signifie que les employés sont généralement référés au « médecin de l’entreprise. »

Le médecin d’entreprise peut prendre de nombreuses formes, en fonction du plan médical de l’employeur. Cela peut être

• un médecin interne si l’entreprise est particulièrement grande
• un hôpital ou un cabinet médical local
• une clinique sans rendez-vous
• un médecin généraliste exerçant seul

La seule exigence en vertu de la loi du New Jersey est que l’employeur fournisse des services médicaux qui peuvent rapidement « guérir et soulager » les blessures du travailleur et rétablir le travailleur dans un état où il peut travailler à nouveau.

Si vous faites face à une blessure spécialisée, l’indemnisation des accidents du travail du New Jersey prévoit que vous devrez probablement obtenir une référence de votre médecin traitant initial afin de consulter un médecin spécialisé ou d’obtenir des soins diagnostiques spéciaux.

Les employés ne peuvent généralement consulter leur propre médecin personnel que dans deux cas: (1) ils reçoivent une autorisation spéciale de leur employeur pour continuer à recevoir des soins d’un médecin existant ou pour consulter un médecin personnel ou (2) l’employeur ne fournit pas les soins nécessaires. Dans ce cas, la loi du New Jersey permet à l’employé de rechercher le traitement et le service nécessaires que l’employeur doit rembourser ultérieurement.

Traiter avec le médecin de l’entreprise

Pour de nombreux employés, la perspective d’être dirigé vers un médecin de l’employeur suscite de sérieux soupçons sur la qualité des soins, et pour cause. Les employeurs ont clairement un intérêt financier à minimiser la quantité de soins médicaux qu’ils doivent payer, ce qui signifie souvent minimiser les blessures subies par un travailleur.

Alors que les médecins fournis par un employeur ne travaillent généralement pas directement pour l’employeur, les employeurs sont souvent incités à choisir des médecins susceptibles d’agir favorablement pour eux. Dans la plupart des cas, lorsqu’on vous offre des soins médicaux aux employés, on vous proposera plusieurs médecins au choix, plutôt qu’un médecin en particulier. Cela signifie que vous avez la possibilité de magasiner pour un médecin que vous aimez, et que les médecins ne sont pas tous directement affiliés à votre employeur.

Cependant, certains employeurs essaient certainement d’offrir aux médecins qui sont moins susceptibles de croire que vous êtes gravement blessé, ou qui sont plus disposés à essayer de trouver d’autres explications pour blâmer l’état d’un travailleur. Alors que les médecins, comme tous les professionnels, ont le devoir d’être honnêtes et de faire de leur mieux pour traiter les patients, certains médecins le font mieux que d’autres.

Lorsque vous êtes limité au médecin de votre employeur, la meilleure chose que vous puissiez faire est d’agir comme votre propre avocat zélé. Cela signifie faire des recherches sur votre état, surveiller les signes que votre médecin est biaisé ou ne vous traite pas équitablement et demander un deuxième avis lorsque cela est possible. Si vous sentez que votre médecin essaie de vous forcer à retourner au travail tôt ou de vous refuser le traitement nécessaire, ripostez. Dans des situations particulièrement flagrantes, vous pouvez envisager de soulever la question auprès de votre conseil médical d’État.

Les avocats du New Jersey Vous guident à travers le processus d’indemnisation des travailleurs

Pour de nombreux travailleurs, faire face à une blessure, à un congé et au système complexe d’indemnisation des travailleurs peut être très écrasant. Il peut sembler que le jeu est empilé contre vous ou que personne n’agit dans votre meilleur intérêt. Lorsque vous faites de votre mieux pour vous défendre, mais que vous ne pouvez pas obtenir les résultats que vous recherchez, il est peut-être temps de considérer un avocat d’indemnisation des accidents du travail.

Chez Petro Cohen Petro Matarazzo, nos avocats en indemnisation des accidents du travail peuvent vous aider à la fois dans le processus de dépôt d’une réclamation et dans le traitement des médecins de votre employeur, même après l’approbation d’une réclamation. Notre priorité est toujours de vous assurer de recevoir le traitement médical dont vous avez besoin et la compensation que vous méritez.

Pour votre commodité, nous avons quatre bureaux dans le New Jersey (Northfield, Cape May Court House, Cherry Hill et Hamilton) ouverts de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi. Nous sommes également heureux d’accueillir ceux qui pourraient avoir besoin de rendez-vous le soir ou le week-end et, dans de nombreux cas, peuvent venir chez vous si cela est plus pratique.

Le cabinet d’avocats Petro Cohen Petro Matarazzo a toujours été reconnu comme l’un des principaux cabinets du New Jersey dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail. Petro Cohen a reçu la note la plus élevée de Martindale-Hubbell – la plus grande autorité au monde en matière de références de cabinets d’avocats – en matière d’Excellence professionnelle, de Normes éthiques et de Capacité juridique.

En plus de la réputation exceptionnelle du cabinet, le chef de département de l’équipe de comp des travailleurs, Frank Petro, est respecté localement, régionalement et nationalement en tant qu’avocat de premier plan dans ce domaine spécialisé. Il a été reconnu comme un avocat exceptionnel par Best Lawyers® pendant 25 années consécutives et par Super Lawyers® pendant 15 années consécutives. De plus, il a obtenu une note de « Superbe » sur le site Web leader de la revue d’avocats, AVVO®, la note la plus élevée réalisable.

Avec Stephen M. Matarazzo, Suzanne Holz Meola, Terri Hiles, Steven Lubcher et Daniel Rosenthal, l’équipe Workers’ comp a plus de 100 ans d’expérience combinée, ayant traité avec succès des milliers de cas d’indemnisation des accidents du travail dans le New Jersey. Cette expérience et cette expérience gagnante signifient que vous avez un avocat des blessures des travailleurs du New Jersey qui travaillera dur pour vous.

Pour plus d’informations ou pour en savoir plus sur vos options, contactez-nous en ligne ou au (888) 675-7607.