9 leggyakoribb típusú üzleti csalás

az üzleti tulajdonosok sokféle formában kezelik a fejfájást – a személyzeti kérdésektől a belső stratégiáig és a versenykörnyezettől a külső piaci trendekig, a lista látszólag soha nem ér véget. Az egyik fejfájás, amellyel a vállalkozás tulajdonosa reméli, hogy soha nem foglalkozik, a csalás. Sajnos az üzleti csalás sokkal gyakoribb, mint sok vállalkozó elképzelni. Míg az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériuma szorgalmasan dolgozott a csalás elleni küzdelemben különféle erőszakos intézkedésekkel, a valóság az, hogy a csalás még mindig sok szinten létezik a mai üzleti világban.

Az Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) becslése szerint a bevételek akár 5 százaléka is elveszik a csalás miatt évente. Még ennél is rosszabb, hogy az ACFE által vizsgált esetek közel egynegyede 1 millió dollár vagy annál nagyobb veszteséget érintett. Mint ilyen, az üzleti csalások valódi veszélyének megértése feltétlenül kritikus fontosságú az üzleti tulajdonosok számára, hogy megvédjék vállalataikat. Ma kiemeljük az üzleti csalások leggyakoribb típusait, hogy figyelmeztessük a vállalkozókat, és segítsük őket vállalkozásuk védelmében.

míg az üzleti csalások súlyossága és hatása széles körben terjed, a leendő kérdések felismerésének gyakorlása hosszú utat jelenthet a tudatosság és a megelőzés terén. Az alábbiakban néhány, a leggyakrabban látott típusú üzleti csalás ma:

  1. bérszámfejtés csalás: míg sokkal gyakoribb a kisvállalkozások, bérszámfejtés csalás fordul elő a különböző módokon. A ledolgozott órákról való hazudozástól a Fizetési előlegek igényléséig anélkül, hogy visszafizetnék őket, a SaaS bérszámfejtési szolgáltatás használata megakadályozhatja ezeket a problémákat.
  2. eszköz-hűtlen kezelés csalás: olyan dolgok, mint a hamisított csekkek, egy felhatalmazott gyártó, aki csekkeket ír magának stb. minden módon a munkavállaló is lopni alapok
  3. futást: előtt zajlik eszköz jelölés, a csaló vesz pénzt a cég rögzítése nélkül a tranzakciót.
  4. pénzügyi kimutatás csalás: függetlenül attól, hogy alábecsülik-e a kötelezettségeket, vagy túlbecsülik-e a bevételeket, eszközöket és bevételeket, ez a fajta csalás rendkívül káros lehet A vállalat számára.
  5. szellemi tulajdon lopása: a mai technológia minden eddiginél könnyebbé tette a szellemi tulajdon lopásának bekövetkezését.
  6. Online banki szolgáltatások: a pénzeszközök téves számlára történő átutalása egyre gyakoribbá vált az online banki szolgáltatások népszerűségével.
  7. számlák hamisítása: általában akkor látható, amikor egy alkalmazott alternatív számlára irányítja a pénzeszközöket, vagy akár hamis szállítót hoz létre.
  8. adócsalás: amikor az ingatlan tulajdonjoga vagy tranzakciói rejtve vannak annak érdekében, hogy elkerüljék az adók különböző szinteken történő fizetését.
  9. adatlopás: az ügyféllisták, hitelkártyaszámok vagy akár személyazonosításra alkalmas információk ellopása vagy megosztása egyre inkább fenyegetést jelent a vállalkozások számára.

Hiszed vagy sem, a legtöbb csalást a munkahelyen a szervezeten belüli tippből fedezik fel. Mint olyan, feltétlenül elengedhetetlen, hogy a felvetett aggályokat vagy vörös zászlókat komolyan vegyék. A fenti lista alapján egyértelmű, hogy az üzleti csalások jelentősen eltérnek. A munkahelyi csalás elleni küzdelem első lépése egy megelőzési stratégia létrehozása. Beszélje meg ezt a stratégiát a vállalat vezetőivel, és ügyeljen arra, hogy mindig éber maradjon.

az Ellrich, Neal Smith & stohlman, P. A. munkatársaink öt minősített Csalásvizsgálót tartalmaznak, akik csalás felderítésében és megelőzésében vesznek részt. Az ilyen feladatok közé tartozik a szervezet belső ellenőrzéseinek értékelése, a csalások azonosítása és mérése, valamint olyan eljárások végrehajtása, amelyek csökkentik annak kockázatát, hogy a jövőben csalási rendszerek áldozatává váljanak. A korábbi csalási megbízások mind polgári, mind büntetőügyekben sikeres behajtásokat eredményeztek. Lépjen kapcsolatba velünk még ma, hogy többet megtudjon!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.