a COR-t a munkahelyi/családi stressz, a kiégés és az általános stressz tanulmányozásakor használták. A munkahelyi / családi stressz témakörben az RB research megvizsgálta, hogy az erőforrások elosztása hogyan befolyásolta az otthoni életet, és néhány cikk megállapította, hogy ha túl sok erőforrást fordítunk a munkánkra, az családi problémákhoz vezethet otthon. A COR és a kiégés kutatása megvizsgálta, hogy az erőforrások használata hogyan befolyásolta az ember hangulatát, a legújabb kutatások szerint az érzelmi kimerültség a legerősebb kapcsolatban áll a depressziós tünetekkel.
az általános stressz tekintetében a kutatás feltárta, hogy az erőforrások elvesztése hogyan befolyásolja a stressz szintjét. Az RB-t elsősorban a kiégés és a munkahelyek területén tanulmányozták, amint azt a következő metaanalízisek is bizonyítják. Jelenleg nincs metaanalízis az RB-ről a stresszkutatás más területein belül.
Több metaanalízist végeztek a COR-val, kifejezetten a kiégéssel kapcsolatban. Lee és Ashforth (1996) egyik metaanalízise a kereslet és az erőforrások közötti összefüggéseket, a viselkedési és attitűdbeli összefüggéseket, valamint a munkahelyi kiégés 3 különböző dimenzióját vizsgálta. Az RB-t használta e kutatás alapjául, és megállapította, hogy az erőforrás-veszteség elsőbbségének elve támogatott. Megállapította, hogy, felett 58 források, az egyének általában érzékenyek a megnövekedett igényekre, nem pedig a kapott forrásokra.
Job control és COR tanulmányozták egy metaanalízis által végzett Park, Baiden, Jacob,& Wagner (2009). Ez a tanulmány a cor-t tesztelte a munka ellenőrzésében és kiégésében részt vevő összes konstrukcióval, amely magában foglalta az autonómia, a tekintély, a készség diszkréció és a döntési szélesség konstrukcióit. Az eredmények azt mutatják, hogy a munka irányításának konstrukciója, vagy az a képesség, hogy az embernek több lehetőség közül kell választania a munkáját, a deperszonalizációhoz és a személyes teljesítményhez kapcsolódik. Ez a tanulmány megállapította, hogy a COR ilyen módon kapcsolódik a kiégéshez, de további vizsgálatokat kell végezni, amelyek nem emberi szolgálati foglalkozásokat alkalmaznak.