ha “nem ez”, akkor mi? Alternatívák a vállalati 9-től 5-ig

a szívedben tudod, hogy ez nem az, amit örökké akarsz csinálni. Úgy érzi, hogy korlátozza a 9-5 merev rutinja(ami természetesen soha nem 9-5). Elege van az esztelen találkozókból és a bürokratikus folyamatokból. És frusztráltnak érzi magát olyan munka elvégzésében, amelynek egyszerűen nincs értelme a Való Világban.

tehát lehet, hogy világos a ‘nem ez’ – de a probléma az, hogy ‘ez’ is minden, amit tudsz. Ezek a merev rutinok az életed részét képezik, mióta végzett, vagy, igazán, mióta már négy éves korában elkezdte az iskolát. A munka ebben a munkában, ennek a munkáltatónak és ebben az iparágban ismerős és kényelmes; biztonságos és biztonságos a rendszeres fizetés és a nagylelkű juttatások; és a pozíciója bizonyos fokú presztízst és tiszteletet kínál a társaitól.

tehát, ha nem a hagyományos vállalati 9-5, milyen alternatívák vannak? Ha “nem ez”, akkor mi van?

mi a ‘vállalati 9-5’?

kezdjük azzal, hogy meghatározzuk, mit foglal magában a ‘vállalati 9-5’:

egy magánvállalatban dolgozik, amelynek elsődleges motivációja a profit, és amelyben egy nagy gép kis része vagy

irodai környezetben dolgozik

jelentést tesz egy idősebb személynek vezető (főnöke)

hétfőtől péntekig, hagyományosan 9-től 5-ig, de most általában hosszabb napokkal jár, és a technológiának köszönhetően esténként és hétvégén otthon dolgozik

rendszeres havi fizetést és egyéb juttatásokat kap, mint például biztosítás és nyugdíj

tehát az ilyen típusú munkák bármely alternatívája magában foglalhatja a munkát egy másik típusú vállalatnál vagy szervezetnél, különböző motivációkkal; otthon vagy más környezetben végzett munka; magadnak vagy több különböző ügyfélnek végzett munka; atipikus munkaidő; és már nem kap rendszeres fizetést és juttatásokat.

Buy ‘a vállalati 9-5’ elhagyása az Amazonon

vessünk egy pillantást néhány fő alternatívára…

egy másik szektorba költözés

talán a legkevésbé drámai változás a ‘vállalati 9-ről 5-re’ egy ‘nem vállalati 9-ről 5-re’ lenne… vagyis egy másik szektorba költözni, de a környezet többi részét többé-kevésbé változatlanul tartani. Ez azt jelentheti, megy a magán-nyilvános (akár dolgozik a kormány, vagy talán egy civil szervezet vagy jótékonysági), mozgó egy kreatív ipar vagy talán ügynökségi oldalon, hanem az ügyfél-oldalon, vagy csatlakozik egy meglévő startup. Ebben az összefüggésben továbbra is fenntartaná az irodai környezetet, lenne főnöke, többé-kevésbé szokásos órákat dolgozna, és a hónap végén megkapná a fizetését.

előnyök

• a tájváltozás elegendő lehet ahhoz, hogy újra motiváljon, különösen, ha egy terméken vagy olyan okból dolgozik, amelyért igazán szenvedélyes. Kapsz rá egy meredekebb tanulási görbe és készségek fejlesztése egy új területen.
• továbbra is ismerős és kényelmes lesz, hogy az alapvető munkamódszer ugyanaz, mint korábban.
• továbbra is ez a rendszeres, bár potenciálisan alacsonyabb fizetés érkezik a bankszámlájára (kivéve a korai szakaszban történő indítást, amely kockázatosabb javaslat lehet).

hátrányok

• • az előnyök a hátrányok is! Az ismerősség és a kényelem, ha sok dolgot ugyanaz tart, nem oldja meg a mögöttes problémát, és eltávolítja az érzett frusztrációkat.

Szabadúszó

a szabadúszó egy vonzó alternatíva, amely lehetőséget kínál meglévő készségeinek, ismereteinek és hálózatának felhasználására, de a szabadság és a rugalmasság fokozott érzésével. Szabadúszóként általában egyszerre több ügyfélnek dolgozik különböző projekteken, és általában konkrét eredményt hoz létre. A szabadúszók különösen gyakoriak a kreatív és médiaiparban, és sok szabadúszó írót, tervezőt, webfejlesztőt, fotóst fog látni…

az informatikai iparban is gyakori, hogy vállalkozók vannak. A finom különbség itt az, hogy a vállalkozó gyakran teljes munkaidőben dolgozik egy ügyfél számára egy meghatározott ideig, és ez a munka gyakran az ügyfél irodájában történik. Többnyire önálló vállalkozók, de ügynökségek is elhelyezhetik a vállalatokban.

a tanácsadás egy másik változat. Itt fizetnek azért, hogy szakértői tanácsokat adjon egy adott területen vagy szakterületen, és a projekt hatóköre valószínűleg kiterjedtebb lesz, mint egy szabadúszóé.

és végül érdemes megemlíteni a digitális nomád jelenséget, a ‘helyfüggetlen’ munkavállalókkal, akik bárhol élhetnek a világon, és távolról dolgozhatnak. Valójában szabadúszók vagy vállalkozók (vagy vállalkozók) lehetnek.

előnyök

• kiválaszthatja az ügyfeleket, akikkel dolgozik, vagy a projekteket.
• az irodába való ingázás helyett otthonról is dolgozhat.
• nincs főnöke, mint olyan.
• beállíthatja a munkaterhelést és az órákat a preferenciáitól függően, például több munkát vállalhat, ha több pénzre van szüksége, vagy elutasíthatja a munkát, ha szünetre van szüksége, vagy más prioritásai vannak.
• Ön dönti el a saját árak.

hátrányok

• nehéz lehet, különösen az első induláskor, meghatározni a határokat, és nemet mondani az ügyfeleknek, még akkor is, ha tudod, hogy nem a legmegfelelőbb. És valószínűleg hasonló ügyfelekkel fog dolgozni – azaz. magánvállalatok – ahhoz a céghez, ahol korábban dolgozott.
• lehet, hogy továbbra is utaznia kell az ügyfelek irodáiba, miközben az otthoni munkavégzés saját kihívásokkal is jár.
• bár nincs főnöke, továbbra is jelentést tesz az ügyfeleknek – tehát bizonyos értelemben több főnöke van.
• a gyakorlatban nem lehet csak úgy beállítani a munkaterhelést, és a valóság valószínűleg egy ‘lakoma vagy éhínség’ forgatókönyv lesz, amikor néha túl sok munkád van, néha pedig túl kevés.
• sok ügyfél lesz standard árak, és nem fog tárgyalni, és akkor szembe állandó nyomás, hogy a kedvezmény az árak.

Tudjon meg többet a szabadúszóról a nemzeti Szabadúszók napja sorozatomban>>

saját vállalkozás elindítása

a saját vállalkozás létrehozása sokunk álma, és véleményem szerint a legtöbb lehetőséget kínálja, amikor kiválasztjuk, hogy mit és hogyan fog dolgozni dolgozni akarsz. Lehet, hogy ‘solopreneur’, azaz. saját műsor futtatása, vagy lehet, hogy van egy vagy több társalapítója. A különbség a vállalkozás építése és az önfoglalkoztatás között általában az, hogy megtalálta az ügyfél problémáját, amelyet megold, és olyan dolgot hoz létre, amely nélküled is fennmaradhat. Előnyben részesíti a rendszereket és az automatizálást, és végül bérel egy csapatot. Különösen a soros vállalkozók indítanak egy vállalkozást, majd továbblépnek a következő kihívásra.

előnyök

• kiválaszthatja, hogy milyen problémát szeretne megoldani, milyen szektorban szeretne dolgozni, milyen ügyfeleket vagy ügyfeleket szeretne kiszolgálni…
• bárhonnan dolgozhat.
• te vagy a saját főnöke!
• kiválaszthatja saját óráit.
• Ön határozza meg a saját árait, és az összes nyereség Önhöz kerül (hacsak nem kap befektetőket és részvényeseket a fedélzeten, de most ne menjünk bele).

hátrányok

• mint a szabadúszónál, előfordulhat, hogy a legtöbb készséggel és szakértelemmel rendelkezik azon a területen, ahol korábban dolgozott. És ha egy teljesen új területen indulsz, akkor lehet, hogy a semmiből indulsz.
• bár elméletileg bárhonnan dolgozhat, magányos lehet egyedül dolgozni, és ott kell lennie az ügyfelekkel és az ügyfelekkel is. Ha ez egy fizikai üzlet egy tégla-és habarcsüzlettel, akkor természetesen ehhez a helyhez is kötődik.
• te vagy a saját főnöke! Igen, ez előny (szabadság!), hanem egy hátrány (senki sem támogatja Önt) minden egyben.
• a saját vállalkozás létrehozásának valósága az, hogy szinte biztosan hosszabb órákat fog dolgozni, mint az úgynevezett teljes munkaidőben, és a munka és a személyes élet közötti vonalak nagyon elmosódnak.
• bár nem kell egy hatalmas beruházás indítani egy céget ezekben a napokban-akkor könnyen fel egy egyszerű weboldal, és nem az üzleti telefonon vagy e – mailben-akkor is valószínű, hogy hozza egy csomó pénzt, amikor elindul. Szerencséd lesz, ha az első évben nullszaldós leszel.

vásárolja meg a könyvet az Amazon-on

Portfólió karrier létrehozása

Ez lehet a kedvencem, és lényegében azt jelenti, hogy a fenti lehetőségek valamilyen kombinációját végzi. Ez egy fantasztikus javaslat, különösen a sokszenvedélyes emberek számára, akiknek sok tehetsége és érdeklődése van, és ha más nem, akkor ez egy jó átmenet abból, amit korábban csináltál, hogy mit akarsz csinálni, mivel kihasználod a múltból származó készségeidet és tapasztalataidat, miközben felépíted a jövőre vonatkozó tervedet.

előnyök

• a különböző készségeknek és érdeklődési köröknek megfelelő, különböző szektorokban különböző szerepekkel rendelkező párost találhatsz (pl. lehetsz jógatanár és fotós, webfejlesztő és személyi edző, marketing tanácsadó és személyi edző).
• bárhonnan dolgozhat – vagy legalábbis számos különböző helyen-attól függően, hogy milyen munkát végez.
• legalább a saját főnöke vagy.
• rugalmasan dolgozhat, és kiválaszthatja, hogy melyik projekten dolgozik, az energiájától és a hangulatától függően.
• beállíthatja a saját árak. A különböző munkákból és szerepekből álló Portfólió azt is jelenti, hogy a jövedelme diverzifikálódik, így ha egy terület egy kis dip-et lát, akkor kompenzálhatja a másikkal.

hátrányok

• ismét, a portfóliójában szereplő munkák közül legalább egy valószínűleg közvetlenül kapcsolódik egy hasonló típusú munkakörhöz és ágazathoz, mint korábban.
• előfordulhat, hogy oda-vissza fut a különböző ügyfelek és helyek között.
• attól függően, hogy a Portfólió, hogy a végén, akkor is van egy főnök, vagy az ügyfelek, hogy jelentse, hogy néhány a munkahelyek.
• egynél több munka összetettebbé válik, és ha teljesen függetlenek egymástól, akkor két teljes munkaidős állásnak érezheti magát.
• mint a szabadúszók és vállalkozók esetében, az ügyfelek alacsonyabb árakat tárgyalnak, és nem biztos, hogy sok állandó jövedelem érkezik legalább az elején.

tehát melyik a megfelelő az Ön számára? Nos, minden attól függ, hogy a karrier célok és milyen ‘siker’ néz ki az Ön számára. De a lényeg az, hogy először is, nyissa meg a fejedben, hogy a különböző lehetőségeket, amelyek ott, és a második, hogy komolyan fontolja meg az előnyöket és hátrányokat, hogy megtalálja, amelyek ezek közül lehet, hogy a legjobb illeszkedést a célok és prioritások.

Tudjon meg többet az alternatívák a vállalati 9-5 és esettanulmányok az emberek, akik folytatták őket a könyvemben, így a vállalati 9-5: történetek az emberek, akik megtették (és hogyan lehet túl!).

vásárolja meg a könyvet az Amazon-on