Management Consulting vs.Investment Banking: áttekintés
az elit egyetemek legjobb hallgatói számára a vezetői tanácsadás és a befektetési banki szolgáltatások olyan karriereket jelentenek, amelyek lehetőséget nyújtanak arra, hogy sok pénzt keressenek az iskolán kívül, gyakran csak főiskolai végzettséggel. Az orvosi karriertől eltérően, törvény, vagy gyógyszertár, sem a vezetési tanácsadás, sem a befektetési banki tevékenység nem ró kemény oktatási követelményeket a belépőkre; a bérbeadást végző egyes cégek döntenek arról, hogy mit követelnek meg a leendő alkalmazottaktól. Ez azt jelenti, hogy a legnagyobb fizetéseket fizető felső cégek többsége heves versenyt generál az alkalmazás és az interjú folyamatában, csak a legelismertebb iskolák legfényesebb diákjait veszik fel. Miután a Master of Business Administration (MBA), különösen a felső program, soha nem árt senkinek kilátásai sem karrier.
Key Takeaways
- a pénzügyi munkához mind a vezetői tanácsadás, mind a befektetési banki szolgáltatások jövedelmező karrierlehetőségeket biztosítanak ambiciózus egyének számára.
- a vezetői tanácsadók gyakran eseti alapon dolgoznak, segítve a vállalatokat szervezettebbé és hatékonyabbá válni, ami sok utazást és hosszú órákat jelent.
- a befektetési bankárok is hosszú órákat dolgoznak, de általában az irodájukban maradnak, és segítenek értékpapírokat hozni a piacra, vagy segítenek az M&a ügyletekben.
vezetői tanácsadás
a vezetői tanácsadónak képesnek kell lennie arra, hogy elemezze a vállalat működését, és meghatározza, hol vannak hiányosságok, és hol lehet a folyamatokat egyszerűsíteni vagy megszüntetni.
míg a jó emberek készségek ruházza jelentős előnyt mindkét karrier, Ez egy abszolút kell vezetői tanácsadás. Számtalan mögötti jelenetek pozíciók léteznek ügyvédek, akik az excel a logika és a problémamegoldás, de akik introvertált vagy más módon hiányzik tárgyalási készség. Ezzel szemben a menedzsment tanácsadóknak meg kell oldaniuk a problémákat, és eredményeiket meggyőzően kell bemutatniuk az ügyfélnek. Ez nem a félénk vagy a misanthropes karrierje.
a legtöbb nagy tanácsadó cég első éves fizetése attól függ, hogy a munkavállaló alapképzéssel vagy MBA-val lép be. Az egyetemisták számára a nagy cégek az első évben 65 000-100 000 dollárt fizetnek. Az MBA-k esetében a fizetés akár 200 000 dollár is lehet.
az ügyvédekkel összehasonlítva a vezetői tanácsadók általában kevesebb órát dolgoznak, hogy nagy fizetésüket megszerezzék, a gyakori utazás felemészti a munka/magánélet egyensúlyát. Míg néhánynak van szerencséje olyan koncerteket leszállni, amelyekben kizárólag a helyi ügyfeleket szolgálják ki, vagy legalábbis ritkán utaznak, a legtöbb menedzsment tanácsadó közúti harcos, gyakran vasárnap este repül ki, hogy hétfő reggel az ország egyik városában dolgozzon, hogy péntek délutánig ne térjen vissza. A cégek elvárják, hogy az új munkatársak rugalmasak legyenek az utazással kapcsolatban, és amikor a helyi ügyfelek elérhetővé válnak, az idősebb alkalmazottak kapják meg az első választást.
Ez azt jelenti, hogy sok közelmúltbeli főiskolai és MBA fokozat, akiket nem terhelnek a gyerekek vagy a családi kötelezettségek, úgy vélik, hogy az ilyen munkahelyi utazás bónusz, nem pedig kényszerítés. A Nagyvonalú fizetés mellett a nagy tanácsadó cégek fizetik alkalmazottaik repülőjegyét, szállodai szállását és ételét, miközben az alkalmazottak úton vannak.
befektetési banki
befektetési banki pozíciók közé tanácsadók, banki elemzők, tőkepiaci elemzők, kutatási munkatársak, kereskedelmi szakemberek, és még sokan mások. Mindegyiknek szüksége van saját oktatási és készségekre.
a pénzügyi, közgazdasági, számviteli vagy matematikai diploma jó kezdet minden banki karrier számára. Valójában ez lehet minden, amire szüksége van sok belépő szintű kereskedelmi banki pozícióhoz, például személyes bankárhoz vagy pénztároshoz. A befektetési banki szolgáltatások iránt érdeklődőknek határozottan fontolóra kell venniük az MBA vagy más szakmai képesítések megszerzését.
a nagyszerű emberek készségei hatalmas pozitívak minden banki helyzetben. Még a dedikált kutatási elemzők is sok időt töltenek egy csapat részeként vagy az ügyfelekkel való konzultációval. Egyes pozíciók több értékesítési érintést igényelnek, mint mások, de a professzionális társadalmi környezetben a kényelem kulcsfontosságú. Egyéb fontos készségek közé tartozik a kommunikációs készség (a fogalmak magyarázata az ügyfelek vagy más osztályok számára) és a magas fokú kezdeményezés.
azonban nem ritka, hogy egy befektetési banki munkatárs heti 65-75 órát dolgozik, és néha ez még a szükséges hatalmas mennyiségű kutatást sem fedezi. Még akkor is, ha egy bank nem követeli meg, hogy a fiatal bankárok hétvégén jöjjenek be az irodába—a Citigroup 2014—ben híresen megváltoztatta ezt a változást -, továbbra is elvárja, hogy az alkalmazottak e-mailben és telefonon elérhetők legyenek.
szükséges készségek
függetlenül attól, hogy vezetői tanácsadói vagy befektetési banki karriert keres, az embernek erős készségekre van szüksége a problémamegoldásban és a diplomáciában. A vezetői tanácsadás megköveteli az ügyfél gyakran összetett irányítási struktúrájának teljes megismerését, a hatékonyság hiányának és azon területek azonosítását, ahol javításokat lehet végezni, megoldásokat kell kidolgozni ezekre a problémákra, majd mindent olyan kifejezésekre bontani, amelyeket az ügyfél megérthet, hogy ezek a változások végrehajthatók legyenek. A tanácsadóknak kiváló kritikai gondolkodási készségekkel kell rendelkezniük, és minden bizonnyal jónak kell lenniük az emberekkel.
befektetési banki igényel sok azonos készségek. Mivel a befektetési bankárok hatalmas pénzösszegeket kezelnek, kiváló mennyiségi készségekre és fegyelemre van szükségük. Az egyszerű hibák rutinszerűen több millió dollárba kerülnek a cégeknek. A terület széles, egyes területeken gyakoribb a személyes interakció, mint másokban. A nagyszerű emberek készségei kibővítik a befektetési bankár gyorsítótárát, és nagyobb keresletet tesznek neki. Gyakran a befektetési bankárok felelősek a vállalatok közötti hatalmas tranzakciók közvetítéséért vagy az egyesülések és felvásárlások moderálásáért (M&a), mindkét feladat szinte természetfeletti készségeket igényel a diplomáciában.
fizetés
a vezetői tanácsadás és a befektetési banki szolgáltatások egyik legnagyobb vonzereje az a képesség, hogy sok pénzt keressen. Még jobb, hogy az új munkatársak rutinszerűen több mint 100 000 dollárt keresnek az iskolán kívüli első évben, gyakran csak főiskolai végzettséggel rendelkeznek.
az alapképzéssel rendelkező elsőéves menedzsment tanácsadók átlagos kezdő fizetési tartománya 65 000 és 100 000 dollár között van, a vállalattól és az ország régiójától függően. Bár ebben a tartományban bármilyen összeg minden bizonnyal meghaladja az Egyesült Államok medián jövedelmét, elhalványul ahhoz képest, amit a menedzsment tanácsadók keresnek, amikor MBA-kkal lépnek be a mezőbe. Egy új menedzsment tanácsadó ki business school számíthat keresni között $125.000 és $200.000, ismét, attól függően, hogy a cég és a város, valamint számtalan egyéb tényezők. Emiatt sok törekvő menedzsment tanácsadók úgy dönt, hogy felfüggeszti az iskolában egy extra két évvel azelőtt, hogy elindulna a karrierjük.
a befektetési banki szolgáltatások magasabb fizetést kínálnak az alapképzéssel rendelkező új alkalmazottak számára. A legtöbb bank kompenzációja alapfizetés plusz bónuszszerkezet. Az alapfizetés átlagosan körülbelül 80 000 dollár évente, de feltételezve, hogy egy alkalmazott eléri az összes bónuszt, számíthat arra, hogy közelebb kerül a 150 000 dollárhoz.
munka/magánélet egyensúly
egyik karrier sem rangsorolja a munka/magánélet egyensúlyát, különösen a munkavállaló első néhány évében. Azoknak, akik kilenc-öt koncertet, hétvégét és négy hetes nyaralást keresnek az első évben, máshol kell keresniük.
az elsőéves befektetési bankár tipikus hete 70 és 90 óra között tart. Ritkán kap egy új munkatárs teljes hétvégét az első évben; ha szerencséjük van, és a dolgok nem túl hektikusak az irodában, vasárnap maguknak lehetnek. Néhány befektetési banknak még kis szobái is vannak hálófülkékkel az alkalmazottak számára, akik éjfélkor még mindig az irodában találják magukat. Még azután is, miután egy hosszú éjszaka az irodában, befektetési bankár várhatóan az íróasztalánál, amikor a piacok nyitnak a következő reggel.
a vezetői tanácsadó munkahétében eltöltött órák száma kevesebb, de az alma-alma összehasonlításhoz hozzá kell adni az utazási időt. A legtöbb tanácsadó, különösen az első néhány évben, munkahétét úton tölti. A házastársak vagy gyerekek nélküli vándorlások szeretik a munka ezen aspektusát, de a családi kötelezettségekkel rendelkezők gyakran kényszernek tekintik. Általában évekbe telik, amíg elegendő szolgálati időt állapítanak meg ahhoz, hogy kizárólag helyi ügyfelekhez rendeljék át.