A COVID-19 megerősíti a szakszervezetek kezét, akik több egészségügyi dolgozót szeretnének megszervezni.
a világjárvány idején az ápolókat és más frontvonalbeli egészségügyi dolgozókat képviselő szakszervezetek léptek előre, hogy tagjaik nevében agresszív módon támogassák őket. Felhívták a figyelmet az egyéni védőeszközök hiányára és a személyzet arányára, amelyek szerintük veszélyeztetik mind a munkavállalókat, mind a betegeket. Bizonyos esetekben fizetett betegszabadságot és veszélyességi fizetést nyertek-és a nem szakszervezeti dolgozók figyelik.
“azok az emberek, akik nem vettek részt kampányok szervezésében, és soha nem voltak szakszervezeti tagok, idegesek a munkahelyükön felmerülő kérdések miatt—a COVID-hez kapcsolódó kérdések és az adminisztrációik kezelése” – mondja Dennis Kosuth, a szakács megyei egészségügyi kórház regisztrált ápolója és a National Nurses United tagja.
a koronavírus új biztonsági és egészségügyi aggályokat vet fel, a szakszervezetek nagy szervezési nyomásra készülnek. Ilyen erőfeszítések történnek, amikor a kórházak és az egészségügyi rendszerek eligazodnak a csökkenő betegmennyiségben, a magasabb működési költségekben és az alacsonyabb bevételekben. A sikeres kampányok, sőt a munkáltatók engedményei is megtehetik az unionizáció elhárítását, nagyobb nyomást gyakorolhatnak a kórházak alsó soraira.
Kosuth azt mondja, hogy több tucat munkással volt kapcsolatban, akik érdeklődést mutattak a szervezés iránt. Nemrégiben részt vett a National Nurses United felhívásában is 20 nem szakszervezeti ápolók három chicagói kórházból, hogy további információkat nyújtsanak a folyamatról.
a National Nurses United elutasítja, hogy elmondja, hol dolgoznak a nem szakszervezeti ápolók. “Amint megnevezzük ezt az intézményt-mondja Jessica Fujan szóvivő -, hosszadalmas és gyakran költséges tevékenységsorozatba kezdenek, amely szinte biztosan a munkatársak jobb körülményeiért küzdő alkalmazottak megszüntetéséhez vezet.”
az Illinoisi Ápolók Szövetsége és a Szolgáltató alkalmazottak nemzetközi Szakszervezete, az egészségügy azt állítja, hogy a világjárvány következtében a nem szakszervezeti munkavállalók iránti érdeklődés is növekedett, több hívásra és közösségi média érdeklődésre hivatkozva.eközben a COVID-19 elindította a meglévő SEIU szervező kampányt a Chicagói Egyetem Orvostudományi Ingalls Emlékkórházában, ahol a klinikai munkatársak és más óránkénti munkavállalók veszélyességi fizetést és alacsonyabb klinikus-beteg arányt akarnak. A munkavállalók száma, akik jelezték, hogy csatlakozni kívánnak az Unióhoz, február óta több mint 60% – kal nőtt, mondja SEIU, megjegyezve, hogy az egység 350 dolgozóinak “túlnyomó többsége” aláírta a szakszervezeti kártyákat. Az unionizációról szóló hivatalos szavazást ebben a hónapban később tervezik.
a Chicagói Orvostudományi Egyetem nem hajlandó kommentálni az Unió nyomását.
a világjárvány előtt megkezdett egyéb SEIU erőfeszítések, beleértve az Advocate Christ Medical Center, A Holy Cross Kórház és a norvég Amerikai Kórház kampányait, szintén lendületet kapnak a COVID-19 nyomán-mondja Kim Smith. A Northwestern Medicine és a union steward betegellátó technikusa segít a többi létesítmény dolgozóinak megszervezésében.
“mindannyian éreztük ezt a pandémiát előre és személyesnek” – mondja Smith a kórházi támogató személyzetről, beleértve a közlekedési és háztartási dolgozókat is.
élhető bérek és megfizethető egészségügyi ellátás, azt mondja: “Olyan dolgok, amelyekért küzdöttünk, és az ország válságba került—ahol az embereket vírussal fertőzték meg (amelyre) még mindig nincs gyógymód—a kormányzónk és mindenki azt mondja, hogy alapvető munkavállalók vagyunk.”
A Szent Kereszt és Krisztus szószólója azt mondják, hogy nincsenek tisztában az Unió szervezési erőfeszítéseivel. A norvég Amerikai nem hajlandó kommentálni.
“tiszteletben tartjuk csapatunk tagjainak azon jogát, hogy maguk döntsék el, hogy szakszervezetet akarnak-e képviselni” – mondja Krisztus ügyvéd képviselője e-mailben. “Ugyanakkor nagyra értékeljük a csapattagokkal való közvetlen kapcsolatunkat, amely kulcsfontosságú az együttműködő munkakörnyezet biztosításához, és amely a legjobb eredményeket nyújtja a betegek számára.”
megnövekedett kockázat
az élvonalbeli egészségügyi szakembereknek fokozott a COVID-19 fertőzésének kockázata. Illinois-ban több mint 9500 egészségügyi dolgozó fertőzött meg, és több mint 60 halt meg az állam szerint.
“az egészségügyi szolgáltatók történetei, akik megbetegedtek a vírustól és meghaltak, ezek a történetek valószínűleg megerősítik a kerítésen lévő munkavállalók gerincét” a szervezésről, mondja Robert Bruno, az Illinoisi Egyetem Urbana-Champaign munkaügyi tanulmányi programjának igazgatója. “Most, amikor a feltételek javulni kezdenek—és különösen akkor, amikor az ipar dollármilliárdokat kap a szövetségi kormánytól—, nehezebb lesz azt mondani, hogy nem akarja aláírni a szakszervezeti szerződést. . . .Ez egy erős környezet a munkaerő szervezéséhez, és a labor tisztában van ezzel.”
a SEIU Healthcare Illinois elnöke, Greg Kelley a nem szakszervezeti munkavállalók fokozott érdeklődését részben a SEIU magas rangú győzelmének tulajdonítja az ápolási otthoni gondozók számára a múlt hónapban. Körülbelül 6000 munkavállaló 64 létesítményben felmondta a tervezett sztrájkot, miután előzetes megállapodást kötött a munkáltatókkal a magasabb alapfizetésről, a veszélyességi fizetésről, a megfelelő egyéni védőeszközökről és a COVID-19-hez kapcsolódó fizetett betegnapokról.
most a kórházi ipar szorosan figyelemmel kíséri az Amita St. Joseph Medical Center és az Illinois Nurses Association közötti tárgyalásokat, amely mintegy 720 ápolót képvisel a Joliet kórházban. Az ápolók a múlt hónap végén megszavazták a sztrájk engedélyezését, Ha nem tudnak megállapodni egy új szerződésről a kórházzal. Követeléseik között szerepel a 12 hetes táppénz megtartása “a COVID-19 fertőzések fokozott kockázatának kitett frontvonalbeli egészségügyi dolgozók számára kritikus időszakban” – mondta a szakszervezet a múlt hónapban tett nyilatkozatában.
az Amita Health nem válaszolt a megjegyzéskérésekre.
eközben a munkáltatók több millió dollárt költhetnek a szervezési erőfeszítések megakadályozására, mondja Bruno. Még a munkavállalók veszélyességi fizetésre és betegszabadságra vonatkozó igényeinek proaktív kielégítése is sokba kerülhet nekik.
” mint szinte az összes többi USA. a vállalkozásoknak, az egészségügyi munkaadóknak nehéz döntéseik vannak, és szükségszerűen megtakarításokat és hatékonyságot kell elérniük” a nem sürgősségi műtétek felfüggesztéséből és más pénzügyi nyomásból eredő veszteségek miatt, mondja William Schurgin, a Seyfarth Shaw ügyvédje, aki a munkaadókat képviseli. “Remélhetőleg az egészségügyi szakszervezetek felismerik ezeket a kihívásokat, és együttműködnek az egészségügyi munkaadókkal, hogy kölcsönösen elfogadható megoldásokat találjanak.”
“miért táplálta a járvány a kórházi szakszervezeteket” eredetileg Crain Chicagói üzletében jelent meg.