nem, egy ernyőcég nem árul kézi tárgyakat, amelyek megvédenek az esőtől. Az ernyővállalatok segítik az ügyfeleket és a vállalkozókat adminisztratív terheik csökkentésében. Ha úgy dönt, hogy egy ernyőcégen keresztül dolgozik, a folyamat zavarónak tűnhet, ha még nem dolgozott egynél. Nézze meg az alábbi információkat, hogy megtudja, mi az ernyőcég valójában, és hogyan működik.
mi az az ernyővállalat?
egy ernyővállalat ideiglenes szerződésekkel dolgozó ügynökségi vállalkozókat alkalmaz, általában egy munkaerő-felvételi ügynökségen keresztül. Az ernyőcég és a munkaerő-felvételi ügynökség között a vállalkozók nevében szerződést írnak alá. Tehát egy ernyőcég munkáltatóként működik a vállalkozó alkalmazottai számára. Az ernyőcég bérszámfejtési szolgáltatást nyújt az alkalmazottaknak, feldolgozza az összes számlát és munkaidő-nyilvántartást, és a levonások után fizeti az alkalmazottak fizetését. Röviden, egy ernyőtársaság gondoskodik a munkavállalók fizetésével kapcsolatos főbb számviteli intézkedésekről. A legjobb ernyővállalatok tapasztalt és magasan képzett könyvelőket alkalmaznak, mint például a hitelesített állami könyvelők, hogy minden számviteli kérdést helyesen és pontosan kezeljenek. A hitelesített könyvelők magasan képzettek, mivel át kell adniuk a szigorú CPA vizsgát, hogy CPA-kká váljanak. Ha többet szeretne tudni a CPA-ról és arról, hogyan válhat azzá, a számviteli Intézet a sikerhez biztosítja az összes szükséges információt ebben a témában.
hogyan profitálnak a vállalkozók abból, ha egy ernyőcégnél dolgoznak?
a vállalkozók két fő előnyt kapnak az ernyőcégektől. Először is, egy ernyőtársaság biztosítja a törvényes kifizetések szokásos készletét. Ezek olyan dolgok, mint a törvényes Anyasági fizetés, a törvényes táppénz és az üdülési fizetés. Másodszor, az ernyővállalatok más foglalkoztatási életstílus-előnyöket is nyújthatnak, mint például az eltartott ellátás, a kritikus események támogatása, a klinikai tanácsadás és a jogi támogatás. Ez utóbbi nagyon hasznos lehet a csalások, rendszerek és egyéb csalárd tevékenységek, például a csekkhamisítás, a csalások lefölözése és a kérelmek meghamisítása esetén.
mi történik, ha egy ernyőcégnél dolgozik?
a legtöbb alkalmazott egy ernyőcégnél dolgozik egy munkaerő-felvételi ügynökségen keresztül. Ha egy ernyőcéggel szerződött, akkor elvárhatja, hogy kövesse az alábbi lépéseket:
- amikor szerződéses pozíciót biztosít, az ernyőtársaság az Ön munkáltatójaként jár el, és szerződést köt a munkaerő-felvételi irodával.
- munkaszerződést fog aláírni az ernyőcéggel.
- miután ledolgozta a kijelölt órákat, kitölti a munkaidő-nyilvántartást, és átadja a menedzsernek, hogy aláírja.
- a munkaidő-nyilvántartást mind a munkaerő-felvételi Ügynökségnek, mind az ernyőcégnek be kell nyújtania. A munkaidő-nyilvántartás megmutatja, hogy hány órát dolgozott a kijelölt időszak alatt, amely általában egy hét vagy egy hónap.
- az ernyőcég számlázza a munkaerő-felvételi ügynökséget. Az ügynökség viszont számlázza a végső ügyfelet.
- Miután az ernyőtársaság fizetést kap a munkaerő-felvételi ügynökségtől, elkészíti a bérszámfejtést.
- miután a bérszámfejtést feldolgozták, az ernyőtársaság levonások után fizeti meg a fizetését olyan dolgok után, mint a foglalkoztatási adók, a személyi adók, a nyugdíjjárulékok és az ernyőtársaság előre megbeszélt díja. Ha megengedhető költségei vannak, mint például a futásteljesítmény, az étkezés és a szállás, ezeket megtérítik a fizetésében.
A dolgok, hogy legyen óvatos
a túlnyomó többsége ernyővállalatok tiszteletre méltó cégek. Egyes ernyőcégekről azonban ismert, hogy jogellenes záradékokat csempésznek be szerződéseikbe, amelyek olyan levonásokat tartalmaznak, amelyeket csak akkor tesznek egyértelművé, ha a vállalkozó aláírta a szerződést. Tehát a szerződés aláírása előtt feltétlenül ellenőrizze a levonások mögött meghúzódó érvelést. Továbbá, bár valóban eltérések vannak a különböző ernyőcégek által nyújtott szolgáltatások és ígéretek között, a gátlástalan ernyőcégek valótlan állításokat tehetnek. Ha az ígéreteik túl szépek ahhoz, hogy igazak legyenek, valószínűleg azok is.