amikor a tervezésről van szó, minden szempontot a lehető legjobban kell lefedni. A “tizedik ember szabály” mindig van valaki játszani a részét contrarian nem számít, mennyire szilárd a terv úgy néz ki, hogy még hatékonyabb.
egyetlen terv sem tökéletes, de ez nem azt jelenti, hogy nem szabad megpróbálnod annyi lyukat bedugni, amennyit csak tudsz. A “tizedik ember szabálya” ugyanúgy működik, mint a vállalatok, amelyek embereket vesznek fel, hogy megtalálják a rendszerük és a biztonság gyengeségeit. Ahelyett, hogy egy cég, kérsz valakit, hogy szándékosan rámutatni, hogy mi lehet, hogy nem működik, bármilyen tervek te összerakva. Matthew Sharp taktikai magyarázata:
…ha kilenc ember teljesen egyetért abban, hogy egy stratégia vagy terv helyes, akkor a tizedik személynek ellentétes nézetet kell képviselnie a csoportgondolkodás buktatóinak elkerülése érdekében, ahol a stratégia végzetes hibái hiányoznak a csoportmegállapodás javára… Ha az életben eldönti, hogy új helyre költözik-e, új karriert választ, vagy más fontos döntést hoz, dolgozzon ki egy tervet a megfigyelései és az információgyűjtés alapján. Mielőtt azonban ezen információk alapján cselekedne, kérjen meg egy kívülállót, hogy vizsgálja meg terveit.
a belső contrarian használata hatékony eszköz lehet, de néha valaki kívülről sokkal könnyebben tudja azonosítani a problémákat. A “tizedik ember szabályát” bármilyen helyzetben használhatja, amikor Ön is tervez; valójában nincs szüksége tíz emberre. Tervez egy közúti utazás egy pár barátok? Jelöljön ki valakit a “tizedik ember.”Készen állsz egy nagy életdöntésre? Kérj meg valakit, akiben megbízol, hogy legyen a személyes “tizedik embered”, és szúrj bele lyukakat. A hatékony tervezés a stratégiához és az ismétléshez vezet. Addig keresse és dugja be a lyukakat, amíg a terve sziklaszilárd.
kattintson ide, hogy az elméd fújt
kap kedvezményt vibrátorok, gyűrűk, és élvonalbeli szex tech most keresztül a hét végén.
Red Teaming és az ellenséges gondolkodásmód: Legyen terved, tartalék terved és menekülési terved | taktikai
fotó: Michael Coghlan.