irányelv nyilatkozat
Ez az irányelv megállapítja a megfelelő módszerek beiratkozott a tizenkét hónapos fizetési lehetőség kilenc hónapos kar. A program adózás utáni levonás formájában egy kilenc hónapos oktató adózás utáni jövedelmének egy részét tartja, és a nyári hónapokban hat egyenlő részletben osztja el nekik.
az irányelv oka
a Tizenkét hónapos fizetési lehetőség minden oktató számára nyitva áll kilenc hónapos tanév kinevezéssel. Ez egy opcionális program, amelyet megtakarítási módszerként terveztek, hogy segítsen áthidalni a kilenc hónapos munkaév és a tizenkét hónapos jövedelem iránti vágy közötti szakadékot. A 12 hónapos terv megválasztása egyszerűen elosztja a jelenlegi kilenc hónapos fizetést 12 hónapos fizetési időszakra. A választások eredményeként további fizetést nem fizetnek.
Ki jogosult?
a kilenc hónapos kinevezésen részt vevő oktatók részt vehetnek a programban. A kiegészítő oktatók nem vehetnek részt.
áttekintés
Az éves beiratkozási időszak július 1-től augusztus 15-ig tart.
- egy összeg levonásra kerül a 18 fizetési csekkből, kezdve a kilenc hónapos tanév első teljes fizetésétől a kilenc hónapos tanév utolsó teljes fizetéséig
- a levonások teljes összegét a nyár folyamán hat egyenlő kifizetésben térítik vissza, amely jövedelmet biztosít, még akkor is, ha a kar tagjának nincs nyári kinevezése
- Ha nyári fizetést kap, általában támogatási támogatásból vagy nyári tanári megbízásból, az így kapott fizetést a szokásos módon fizetik ki a megfelelő nyári fizetési időszakokban (a fizetés a kilenc hónapból
- A részvétel önkéntes, és magában foglalja az automatikus újbóli beiratkozást
- ennek a megközelítésnek a kiválasztása nem indít hozzárendelést és erőkifejtési jelentést a nyárra
eljárások
használja a Tizenkét hónapos számológépet, hogy segítsen a karnak a levonási összegek becslésében, a tényleges jövedelem és a juttatási arányok alapján, hogy 24 fizetési csekket kapjon hasonló átlagos nettó kifizetésekkel
a számológép használatakor kérjük, vegye figyelembe a következőket:
- lesz néhány variáció a nettó fizetés miatt előny kettős levonások tavasszal
- a levonások számítás figyelembe veszi a juttatási költségek, mint az előző január és február, és nem tükrözi a változások során a nyílt beiratkozás ősszel
- mivel a jelenlegi nettó fizetés alapján a számítás, a levonások számítások figyelembe veszi a W-4 bérszámfejtési adó választás, mint az idő, hogy a becslés készül
- a levonások számítás alapja csak a kilenc hónapos Kari kinevezés-bevételeit minden további az ideiglenes találkozók nem szerepelnek a becsült számításokban
- a fizetés, a levonások vagy a W-4 bérszámfejtési választások változása a beiratkozás után megváltoztatja a nettó fizetését. A levonási összegek azonban nem módosíthatók, ha ezen változók bármelyike megváltozik
- a minimális levonási összeg 100,00 usd fizetési időszakonként
a levonás meghatározása után (amely Fizetési időszakonként 100,00 USD felett lehet), töltse ki és elektronikusan küldje el a Tizenkét hónapos fizetési opció űrlapot augusztus 15-ig.
definíciók
kiegészítő Kar
Az ideiglenes (OPS) karokat “kiegészítő” karnak is nevezik. Kinevezésük ideiglenes vagy rövid időtartamú (egyszerre egy ciklus).
9 hónapos Kar
a kar foglalkoztatási ideje általában kilenc hónap (két félév vagy 39 egymást követő hét).
utolsó értékelés
01/31/2021: felülvizsgált tartalom