Stai mantenendo questi suggerimenti per il successo in mente al lavoro?
Una volta laureato al college e atterrare un lavoro, la vostra prossima preoccupazione immediata è come avere successo nella tua carriera. Perché il mondo è diventato così competitivo, fare bene nel tuo lavoro e andare avanti con la tua carriera è più importante ora che mai. Avanzamento di carriera e il riconoscimento sono sulla lista di ogni professionista di obiettivi. Ma cosa distingue i professionisti eccezionali? La risposta è semplicemente la volontà e un forte desiderio di esibirsi bene. Una volta che hai la volontà e la giusta mentalità, puoi iniziare a salire la scala.
Ecco i primi 10 segreti di successo di carriera su come eccellere al lavoro.
Prendi l’iniziativa
I requisiti di carriera di oggi sono altamente sviluppati e richiedono molto più di qualcuno che non si assumerà rischi. Nel panorama competitivo di carriera di oggi, i datori di lavoro sono alla ricerca di individui che possono portare nuove idee al tavolo e prendere l’iniziativa, avviare nuovi progetti, lanciare nuove soluzioni e creare nuove opportunità per il business.
Essere il proprio valutatore
Uno dei modi migliori per raggiungere il successo di carriera è quello di continuare a valutare le prestazioni. Non aspettare la tua valutazione annuale – fai da te. Un modo ideale per farlo sarebbe identificare obiettivi quantificabili e impostare una tempistica per raggiungerli. Inizia con l’impostazione di obiettivi a breve termine quando sei nuovo a un lavoro. Creare un piano dettagliato per raggiungere questi obiettivi. Suddividere le attività in attività settimanali o anche giornaliere e compilare un piccolo modulo alla fine della settimana per valutare dove sei diretto e se è necessario modificare la strategia. Puoi anche mostrare il tuo rapporto sulle prestazioni ai tuoi manager ad un certo punto per mostrare come hai progredito. Questo mostrerà che capisci l’importanza della costante autovalutazione e miglioramento.
Sii pronto a imparare
Per eccellere nella tua carriera, devi essere disposto a imparare. Non importa quale università ti sei laureato o quali voti hai avuto, la vita professionale sarà molto diversa dal college. Siate pronti ad avere un milione di domande pop-up ogni giorno per quanto riguarda quello che stai facendo. Si potrebbe prendere giorni per ottenere un blocco dei vostri doveri al vostro nuovo lavoro, in modo da mostrare la gestione che siete coachable, prestando attenzione e sempre disposti a imparare cose nuove.
Anticipare le esigenze
Per avere successo nel tuo nuovo lavoro e raggiungere il successo di carriera, dovrai essere ben consapevole di ciò di cui ha bisogno il tuo manager. Rimani un passo avanti al tuo capo chiedendoti: “Se fossi il mio capo, cosa vorrei fare dopo?”Assicurandoti di fare le cose in modo efficiente in tempo e di prendere l’iniziativa di farle da soli, mostrerai un atteggiamento positivo e go-getter nei confronti di una gestione più elevata.
Comunicare bene
La comunicazione è la chiave per il successo di un dipendente e di un’organizzazione. Se il tuo manager deve chiederti un rapporto sullo stato, non stai facendo tutto ciò che potresti fare. L’idea è quella di comunicare in modo proattivo e far loro sapere quando un compito è fatto, e passare a ciò che deve essere fatto dopo.
Imposta gli obiettivi da raggiungere
Ricorda che non sei pagato per “lavorare sodo” o ” rimanere occupato.”Alla fine della giornata, ciò che conta per il tuo datore di lavoro è come stai contribuendo a raggiungere gli obiettivi e la missione dell’azienda, sia a breve che a lungo termine. Pertanto, tieni presente che sei pagato per raggiungere obiettivi chiaramente definiti che hanno un impatto significativo sulle prestazioni dell’azienda e sulla missione e sulla visione generali. Questa mentalità orientata agli obiettivi ti aiuterà a raggiungere il successo di carriera, indipendentemente da dove ti trovi nella scala aziendale.
Mostra, non dire
Il valore dell’azione è molto maggiore di quello delle semplici parole. Utilizzare questo come un principio nei vostri rapporti in ufficio. Invece di vantarsi di tutte le cose che si possono fare, e poi mai in realtà la consegna, si dovrebbe mostrare la gestione che cosa siete capaci di.
Gain trust
Questo è uno dei suggerimenti più importanti per il successo è necessario per garantire il successo quando si inizia un nuovo lavoro. Pensala in questo modo: più velocemente guadagni la fiducia del tuo capo, prima avranno meno di cui preoccuparsi e quindi più tempo libero per concentrare la loro attenzione su altre questioni urgenti. Se il tuo capo ti trova affidabile, ti delegheranno compiti a te. Assicurati di rispettare le scadenze e mantenere le promesse. È fondamentale, soprattutto nelle prime fasi del tuo rapporto con il tuo capo, che tu compia ogni impegno che fai, non importa quanto possa sembrare difficile.
Crea soluzioni
Tutti possono trasformare i loro problemi in problemi del loro manager. Sii il fornitore della soluzione, non il creatore del problema. I grandi dipendenti risolvono i problemi. Se non hai l’autorità di dare il verdetto finale su un problema rilevante per il tuo lavoro o dipartimento, assicurati di offrire soluzioni al tuo capo e cerca di aiutare il più possibile, con tutto il cuore.
Sii compassionevole
Essere un buon dipendente richiede compassione e comprensione che il tuo manager e i tuoi colleghi stanno facendo del loro meglio. Lanciare un capriccio non sta andando a fare a nessuno nulla di buono, né sarà costantemente lamentarsi di quanto lavoro si sta facendo. Alla fine della giornata, ognuno sta facendo la loro giusta quota del lavoro che stanno pagati per.
Molti di questi tratti e comportamenti che possono aiutare a eccellere nella tua carriera si trovano anche in grandi leader. Mantenendo questi 10 segreti di successo di carriera in mente, si può mettere se stessi sulla strada per la vera grandezza e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera finale.
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