Come studente di medicina, residente e compagno hai superato la tua parte di sfide.
Hai fatto qualcosa che solo un gruppo molto raro di persone gestisce. Sei sopravvissuto il processo di applicazione, lunghe ore di studio, e molti momenti di disagio nella vostra ricerca per diventare un medico curante.
Vi prometto, il passo successivo è meno di una sfida! È più di un’arte, ed è uno che si può facilmente imparare.
La cosa più importante da tenere a mente è il tuo valore.
Ricorda quello che hai già investito così tanto nel tuo futuro. Non sto parlando solo di soldi. C’è quello, ma c’era anche sudore, lacrime e tempo. Dubbi e ansia.
Dimentica di aver paura di alzare la mano in classe! Essere un medico in erba spesso significava volte di essere sotto i riflettori mentre si lavora su questioni di vita e di morte.
Come qualcuno il cui cervello è regolarmente esposto a nuove circostanze, e rispetto allo sforzo di diventare un medico, negoziazione del contratto sarà un gioco da ragazzi per voi!
Cioè, una volta capito alcune cose sui negoziati del contratto medico, che è unico nel campo più ampio dei contratti. Non ci sono contratti medici standard. Si va da molto semplice ad estremamente complesso!
I negoziati del contratto medico implicheranno la conoscenza di quali aree sono “solo un problema” per i nuovi medici curanti e quali possono essere vere mine terrestri lungo la strada. Sto parlando di diversi anni nel futuro.
Ciò significa che si vuole sapere come gestire le trattative contratto medico in un modo che avvantaggia i vostri obiettivi futuri.
Diamo un’occhiata ad alcune aree che si vorrà acquisire familiarità prima di iniziare il processo.
Trattative contratto medico 101
Che cosa significa avere più offerte di lavoro o di essere pronti a camminare lontano da un’offerta di lavoro fare per voi? Ti dà la leva per fare alcune domande difficili.
Durante le trattative del contratto medico ti verrà detto che l’accordo che stanno offrendo è “standard” e “non negoziabile”.
Tuttavia, la tua capacità di apportare alcune modifiche, ad esempio con il tuo orario di lavoro, rende il processo più simile a una negoziazione, invece di una dittatura!
Preoccupazioni quotidiane
Queste sono le cose che riguardano la tua vita quotidiana. Nell’eccitazione di firmare un nuovo contratto potrebbero non sembrare pesare molto, ma nel complesso e nel tempo, avranno un enorme impatto sul tuo stile di vita.
Il primo passo sarà trovare un lavoro che è una buona misura.
Come farai a sapere se il lavoro è giusto? Quando si è coinvolti nelle trattative contratto medico, si ascolta il tuo intestino e leggere la piccola stampa.
Una buona misura si rivelerà nei dettagli–assicurarsi che quelli sono scritti nel vostro contratto.
Ciò significa che le ore di lavoro durante un turno, il vostro programma di chiamata, e fino a che punto si guida alle stazioni di lavoro. Tutti questi hanno un enorme impatto sulla tua vita “esterna”.
L’amministrazione con cui stai lavorando può tentare di sorvolare questi dettagli quotidiani, e nella tua eccitazione e nella novità di tutto ciò, potresti essere tentato di lasciarli. Tuttavia, il nocciolo del tuo programma è molto importante per la tua vita al di fuori dell’orario di lavoro.
Una delle macine giornaliere può essere il pendolarismo. La maggior parte delle persone vuole continuare a passare ore nella loro auto al minimo. Come un medico occupato, probabilmente si sente in questo modo, anche. Ecco perché è importante assicurarsi che le posizioni esatte del vostro posto di lavoro sarà chiaramente indicato.
Scopri se il datore di lavoro si aspetta di trascorrere del tempo presso la sede principale dell’ospedale o presso un ufficio satellitare.
Non dare per scontato, lo so per certo!
Il datore di lavoro può lasciare vaghe le clausole di pianificazione.
Mentre vuoi essere flessibile per affrontare le cose inaspettate che si presentano quando sei un medico, non vuoi metterti nella posizione di essere spinto in un angolo senza alcun controllo.
Il datore di lavoro può lasciare vaghe le clausole di pianificazione.
Mentre vuoi essere flessibile per affrontare le cose inaspettate che si presentano quando sei un medico, non vuoi metterti nella posizione di essere spinto in un angolo senza alcun controllo.
Come nuovo medico curante con la minima anzianità, puoi aspettarti di rimanere bloccato con le peggiori ore di guardia. Tuttavia, le ore dovrebbero essere ancora giuste rispetto agli altri nuovi medici.
La capacità di prendere tempo per te stesso e ricaricare ti avvantaggerà nelle relazioni e nella longevità della tua carriera. Il burnout è reale e può succedere a te. 
Come bilanciare la necessità di flessibilità sul posto di lavoro, che va di pari passo con una carriera impegnativa, e assicurarsi di avere il tempo di ringiovanire? durante le trattative del contratto medico?
Le ore di lavoro, il programma di chiamata o la posizione del turno devono essere scritti nel contratto.
Perché scritto?
Sì, ti hanno promesso.
Ma l’hai preso per iscritto?
Vorremmo prendere le persone in parola e fidarci di loro. Tuttavia, le cose cambiano, le persone cambiano, soprattutto le amministrazioni cambiano!
Un accordo verbale non lo taglierà per un lungo rapporto professionale, specialmente se una nuova amministrazione viene introdotta durante il tempo coperto dal tuo accordo.
Compensazione e benefici
Un’altra sezione importante dei vostri negoziati contratto medico è compensazione e benefici.
La compensazione standardizzata è tipica nel clima attuale dei grandi ospedali e dei gruppi medici. Ciò significa che un nuovo medico curante potrebbe non avere spazio per negoziare la loro paga base di partenza. Gli unici avvertimenti possono dipendere dalla posizione, dimensione del gruppo più piccolo o se si sono addestrati in un campo di specialità.
Stai facendo domanda con uno studio medico o un gruppo ospedaliero? O un datore di lavoro accademico, statale o federale? Qual è la struttura di leadership come?
A seconda del tipo di datore di lavoro che si stanno prendendo in considerazione, è possibile controllare la loro politica e manuale di procedura, e ci può essere qualche margine di manovra negoziazione.
Tuttavia, parte del modo in cui si è compensati sono i benefici. Aggiungono valore al tuo reddito.
Vantaggi che alcuni datori di lavoro offrono in genere:
- Tempo Paid Fuori
- congedo Parentale
- assicurazione Sanitaria
- assicurazione per l’Invalidità
- 401 (k) contributi
- educazione Continua in medicina
Ci sono altri modi in cui i datori di lavoro compensare i dipendenti, in modo da tirare fuori il manuale del dipendente e prendere il tempo di rivedere loro.
Sarà “beneficio” di acquisire familiarità con il pacchetto benefici!
Cosa c’entra la produttività?
La produttività può avere qualcosa a che fare con la vostra compensazione–o ricevere un bonus.
Ciò significa che è importante scoprire durante le trattative del contratto medico come un potenziale datore di lavoro definirà la produttività!
Sarà quanti pazienti vede al giorno? Quanti turni hanno funzionato? Unità di valore relativo? Ci sarà un periodo di aumento della produttività?
Perché è importante?
Il modo in cui tu e i tuoi colleghi medici siete compensati influirà in ultima analisi sull’atmosfera del posto di lavoro. Sto parlando dei rapporti che hai con gli amministratori e altri medici.
Per non parlare dell’effetto che la tua “produttività” può avere sulle tue finanze personali!
Terminazione e assicurazione di coda
Firmi un contratto e pensi di rimanere fino alla fine. Il problema è che non si potrebbe. La decisione che prendi potrebbe influenzare le tue finanze per un tempo molto lungo. Che rende la sezione di assicurazione di terminazione e coda un altro ottimo posto per prestare attenzione durante le trattative contratto medico. Questa è anche una sezione in cui si può fare un po ‘ di negoziazione.
Assicurazione coda copre la coda nel caso in cui si lascia il tuo posto di lavoro e qualcuno file una causa di negligenza.
Perché te ne vai?
Hai raggiunto la fine del tuo contratto?
Sei stato terminato senza causa? Con una causa?
Alcuni contratti possono essere conclusi con preavviso senza alcuna causa.
Ogni scenario ha un’implicazione diversa per chi paga l’assicurazione di coda. Si può essere tenuti a pagare tutto o parte dell’assicurazione coda.
Tutto dipende dal motivo per cui te ne vai e dalla formulazione del contratto.
Leggi attentamente questa sezione del contratto e capisci cosa significa ogni tutto!
Assicurati che” causa ” sia chiaramente e specificamente definita.
Pay It Back
Abbiamo tutti sentito la frase “Pay it forward”. Beh, non e ‘ questo.
In caso di risoluzione, potrebbe essere richiesto di pagare bonus di accesso o rimborsi di prestiti agli studenti.
Se dovrai pagare qualcosa dipende da quanto tempo hai lavorato per il datore di lavoro e se hai incontrato il periodo di tempo di perdono prescritto.
Qualcosa che si può provare a fare quando si lavora su trattative contratto medico è quello di abbreviare il programma di maturazione o pro-rate il programma di perdono.
Ho avuto clienti che “investivano”, per mancanza di una parola migliore, tra due e cinque anni. I clienti non dovrebbero pagare le tasse sull’incentivo del prestito studentesco fino a quando non è stato effettivamente perdonato.
Tuttavia, quando hanno lasciato la loro posizione in anticipo, e avevano le tasse trattenute e pagato le tasse, allora c’era un problema enorme. Il cliente probabilmente non avrebbe i soldi per rimborsare il datore di lavoro e incorrere in complicazioni di segnalazione delle imposte sul reddito.
È importante per te capire quali sono i requisiti di rimborso, nel caso in cui tu risolva il tuo contratto in anticipo per qualsiasi motivo.
L’asporto per questa sezione è quello di capire quanto tempo si deve lavorare per il vostro datore di lavoro prima di eventuali bonus o rimborsi di prestito sarà perdonato, e cosa accadrà a loro se si lascia.
Restrizioni
Poi c’è la non concorrenza.
Che è stato progettato per proteggere il datore di lavoro da un dipendente che entra e impara tutti i “segreti commerciali”, poi si muove da qualche parte vicino e prendendo i clienti con loro.
Non dovresti escludere la possibilità che tu voglia lasciare la tua nuova sede di lavoro prima della fine del contratto.
Molti non concorrenti vengono esaminati per determinare la loro ragionevolezza prima di essere legalmente applicati. Il periodo di tempo, l’area geografica e ciò che il noncompete esclude un medico dal fare sono presi in considerazione.
Lo so, ti stai chiedendo cosa sia considerato ragionevole. Per esempio, qualcosa che è così soggettivo, che cosa è un ragionevole periodo di tempo? Mi è stato detto che la finestra era da sei mesi a tre anni. Tuttavia, di solito sono tra uno e due anni.
Avevo un cliente il cui noncompete era per un raggio di sessanta miglia. Il che significava che non potevano lavorare nella maggior parte della California meridionale. Questo è stato in aggiunta a dover rimborsare un bonus che era stato allungato su tre anni. Mi sembrava irragionevole.
La ragionevolezza del raggio dipende dal fatto che il raggio si trovi in un’area urbana altamente popolata o in un’area rurale scarsamente popolata.
In California, i tuoi pazienti saranno più che probabili da un’area più piccola, ma densamente popolata. Non devono guidare sessanta miglia per l’assistenza sanitaria. Tuttavia, nel Kansas rurale area l’area di estrazione è più lontana.
Sebbene alcuni non concorrenti siano ritenuti non etici quando sono troppo restrittivi o interrompono il flusso della cura del paziente, la maggior parte degli stati li consente, ad eccezione della California, che non li sostiene-anche quelli “ragionevoli”!
Avere una clausola di non concorrenza può potenzialmente eliminare parte del tuo potere immediato. Considera come ti sentiresti se il lavoro fosse un attacco terribile. C’è una clausola di allontanamento? Saresti in grado di lasciare e trovare un’altra posizione nelle vicinanze?
Una non competizione potrebbe potenzialmente impedirti di praticare la tua specialità medica all’interno di una determinata area geografica o per un periodo di tempo. Questa parte del contratto potrebbe influire su qualsiasi nuova offerta di lavoro che stai considerando o sulla tua capacità di impostare la tua pratica.
Quando si lavora su trattative contratto medico controllare la formulazione nella vostra non-competere. Hai un po ‘ di spazio di manovra, ma cerca di immaginare ogni possibile scenario. Scopri cosa sarai o non sarai in grado di fare in caso di risoluzione volontaria (o altrimenti).
Il gioco è fatto something qualcosa per iniziare quando si considera trattative contratto medico.
Voglio raccogliere alcuni suggerimenti in modo che è possibile rivedere prima di iniziare le proprie trattative contratto medico:
- Comprendere i vantaggi offerti
- Capire la clausola di non concorrenza
- Ricerca il tuo datore di lavoro (la stabilità finanziaria, la revisione dei dipendenti commenti può essere trovato on-line e il numero di posizioni)
- Guardare fuori per il linguaggio vago e considerare ciò che si desidera in una lingua specifica
- Comprendere i termini della risoluzione (in varie condizioni)
- siete in grado di moonlight? Quali sono i termini e le condizioni relative al lavoro esterno?
- Prendere in considerazione ottenere un avvocato che ha esperienza con i contratti medico
Sapere che tipo di situazione si accetta di quando si firma il tuo nome sulla linea tratteggiata.
Ricorda durante le trattative del contratto medico per educare te stesso, ricercare bene e porre domande. Se siete in qualche dubbio essere sicuri di consultare un avvocato che ha familiarità con i contratti medico.