医学生、居住者、および仲間として、あなたは課題のあなたのシェアを克服しています。 あなたは非常にまれなグループの人々だけが管理する何かをしました。
あなたは何かをしました。
あなたは あなたは、申請プロセス、研究の長い時間、および主治医になるためにあなたの探求の多くの不快な瞬間を生き延びました。 私はあなたを約束します、次のステップは挑戦の少ないです！
私はあなたを約束します。
それは芸術の多くであり、それはあなたが簡単に学ぶことができるものです。 心に留めておくべき最も重要なことはあなたの価値です。
心に留めておくべき最も重要なことはあなたの価値です。
あなたはすでにあなたの未来にそんなに投資しているものを覚えておいてください。 私はお金の話だけではありません。 ということはありますが、汗も涙も時間もありました。 疑問や不安。 クラスで手を上げるのを恐れていることを忘れてください！
新進の医療専門家であることは、多くの場合、生と死の質問に取り組んでいる間にスポットライトにされているの時間を意味しました。
脳が定期的に新しい状況にさらされ、医者になる努力と比較して、契約交渉はあなたのために簡単になります！ あなたは契約の広い分野でユニークである医師の契約交渉、についていくつかのことを理解したら、です。
それはあなたが契約のより広範な分野で 標準的な医師の契約はありません。 彼らは非常に単純なものから非常に複雑なものまで多岐にわたります！
医師の契約交渉には、どの地域が新しい主治医にとって”単なる問題”であり、どの地域が実際の地雷である可能性があるかを知ることが含まれます。 私は将来の数年について話しています。それはあなたがあなたの将来の目標に利益をもたらす方法で医師の契約交渉を処理する方法を知りたいと思うことを意味します。
プロセスを開始する前に、慣れ親しんでおきたいいくつかの領域を見てみましょう。
医師契約交渉101
複数の求人を持っているか、求人から離れて歩くために準備されていることはあなたのために何をしますか？ それはあなたにいくつかの厳しい質問をするためのレバレッジを与えます。 医師の契約交渉中に、あなたは彼らが提供している契約が”標準”と”非交渉可能”であると言われます。
医師の契約交渉中に、あなたは彼らが提供してい
しかし、あなたの労働時間など、いくつかの変更を加えるあなたの能力は、プロセスを独裁ではなく交渉のように見せます！ p>
毎日の懸念
これらはあなたの日常生活に関係するものです。 新しい契約に署名することの興奮でそれらは非常に重量を量るようでないかもしれないが全面的にそしてそのうちに、あなたの生活様式の巨大な 最初のステップは、良いフィットだ仕事を見つけることになります。
仕事が正しいかどうかをどのように知っていますか？
あなたの医師の契約交渉に関与しているときは、あなたの腸に耳を傾け、小さな活字を読んでください。良いフィット感は、詳細に自分自身を明らかにする–それらがあなたの契約に書かれていることを確認してください。
それはあなたがシフト中に働く時間、あなたの通話スケジュール、そしてあなたのワークステーションに運転する距離を意味します。
それはあ これらはすべて、あなたの”外”の人生に大きな影響を与えます。
あなたが働いている管理は、これらの毎日の詳細を光沢しようとするかもしれませんし、あなたの興奮とそれのすべての新しさで、あなたはそれら 但し、あなたのスケジュールの核心ザラザラは就業時間の外のあなたの生命にとって非常に重要である。
毎日の研削の一つは、通勤することができます。 ほとんどの人は、最小限に自分の車の中で時間を費やして維持したいです。 忙しい医師として、あなたはおそらくあまりにも、そのように感じます。 そのため、職場の正確な場所が明確に記載されていることを確認することが重要です。
雇用主があなたが主要な病院の場所または衛星オフィスで時間を過ごすことを期待しているかどうかを調べます。
仮定しないでください、確かに知っています！
仮定しないでください。
雇用者はあなたの予定節を曖昧に残すかもしれない。
あなたが医師であるときに出てくる予期しないことに対処するために柔軟になりたいが、あなたは何の制御もせずにコーナーにプッシュされて
雇用者はあなたの予定節を曖昧に残すかもしれない。
あなたが医師であるときに出てくる予期しないことに対処するために柔軟になりたいが、あなたは何の制御もせずにコーナーにプッシュされて
最も年功序列の新しい主治医として、あなたは最悪のオンコール時間で立ち往生することを期待することができます。
しかし、時間はまだ他の新しい医師と比較して公正でなければなりません。
あなた自身のために時間をかけて再充電する能力は、あなたの関係とあなたのキャリアの寿命においてあなたに利益をもたらすでしょう。 燃え尽き症候群は本当であり、それはあなたに起こることができます。 
どのように職場の柔軟性の必要性のバランスをとり、それは厳しいキャリアと一緒に行 あなたの医者の契約交渉の間にか。
労働時間、コールスケジュールまたはシフトの場所は、契約書に書かれている必要があります。 なぜ書かれたのですか？
はい、彼らはあなたに約束しました。
しかし、あなたは書面でそれを手に入れましたか？
私たちは人々を彼らの言葉に連れて行き、それらを信頼したいと思います。
私たちは彼らの言葉を信じています。 しかし、物事は変わり、人々は変わり、最も重要なのは行政が変わります！
口頭での合意は、特に新しい政権があなたの合意の対象となる時間の間に持ち込まれた場合、長い専門的な関係のためにそれをカットしません。
あなたの医師の契約交渉のもう一つの重要なセクションは、補償と給付です。
補償と給付
あなたの医師の契約交渉のもう一つの重要なセ
標準化された補償は、大規模な病院や医療グループの補償の現在の気候で典型的です。 それは新しい主治医が彼らの開始の基礎支払を交渉する部屋を持たないかもしれないことを意味する。 唯一の注意点は、場所、小さなグループサイズ、または専門分野で訓練されているかどうかに依存する可能性があります。 あなたは医師が所有する練習や病院のグループで申請していますか？
あなたは医者が所有する練習や病院のグループで申請していますか？ または、学術、州または連邦の雇用主ですか？ リーダーシップの構造はどのようなものですか？
あなたが検討している雇用者の種類に応じて、あなたは彼らのポリシーと手順マニュアルをチェックアウトすることができ、いくつかの交渉の余地があるかもしれません。 しかし、あなたが補償される方法の一部は利点です。
彼らはあなたの収入に値を追加します。 いくつかの雇用者が通常提供する利点
:p>
- 有給休暇
- 育児休暇
- 健康保険
- 障害保険
- 障害保険
- 401(k)contributions
- 継続的な医学教育
雇用者が従業員を補償する追加の方法があるので、従業員ハンドブックを引き出し、それらを確認 それは利点パッケージに慣れるためにあなたを”利益”になります！
それはあなたを”利益”になります！
生産性はそれと何が関係していますか？生産性はあなたの報酬と関係があるかもしれません–またはボーナスを受け取る。
それは潜在的な雇用者があなたの生産性をいかに定義するかあなたの医者の契約交渉の間に見つけることは重要であることを意味する!それは彼が一日に見てどのように多くの患者になるだろうか？
どのように多くのシフトが働いた？ 相対的な値の単位？ 生産性の上昇期間はありますか？なぜそれが重要なのですか？
あなたとあなたの仲間の医師がどのように補償されるかは、最終的に職場の雰囲気に影響します。
私はあなたが管理者や他の医師と持っている関係について話しています。 あなたの”生産性”があなたの個人的な財政に与えるかもしれない効果は言うまでもありません！
あなたの”生産性”があなたの個人的な財政に与えるp>
解約とテール保険
あなたは契約に署名し、あなたが最後に達するまで滞在すると思います。 問題は、あなたがしないかもしれないということです。 あなたが作る決定は非常に長い時間のためのあなたの財政に影響を与える可能性があります。 それは終了および尾保険セクションに医者の契約交渉の間に注意を払うもう一つの大きい場所をする。 これはまた、いくつかの交渉を行うことができますセクションです。
テール保険は、あなたが雇用のあなたの場所を残し、誰かが医療過誤訴訟を提出した場合にあなたの尾をカバーしています。なぜあなたは去るのですか？
あなたの契約の終わりに達しましたか？
あなたはあなたの契約の終わりに達しましたか？
あなたは原因なしで終了しましたか？
原因と？
いくつかの契約は、原因なしに期日通知で終了することができます。
各シナリオは、尾の保険を支払う人のための異なる意味を持っています。 あなたは、テール保険の全部または一部を支払う責任があるかもしれません。 それはすべてあなたが去る理由と契約の文言に依存します。
それはすべてあなたが去る理由と契約の文言に依存します。
それはあなた
慎重に契約のこのセクションを読んで、それぞれのすべてが何を意味するのかを理解！
“原因”が明確かつ具体的に定義されていることを確認してください。
それを返済
私たちは皆、”それを前方に支払う”というフレーズを聞いたことがあります。 まあ、これはそうではありません。
終了した場合は、サインオンボーナスまたは学生ローンの返済を返済する必要があります。
あなたが戻って何かを支払わなければならないかどうかは、あなたが雇用者のために働
医師の契約交渉に取り組むときにやろうとするかもしれないことは、権利確定スケジュールを短縮するか、許しスケジュールをプロレートすることです。 私は二から五年の間に、より良い言葉の欠如のために、”既得権を持っていた”クライアントを持っていました。
私はそれを持っていませんでした。
それは実際に許されたまで、クライアントは、学生ローンのインセンティブに税金を支払うことになっていません。
しかし、彼らが早く立場を離れ、税金を源泉徴収して税金を支払ったとき、大きな問題がありました。 クライアントは、おそらく雇用者を返済し、合併症を報告する所得税に実行するために現金を持っていないだろう。 あなたが何らかの理由で早期に契約を終了する場合に備えて、回収要件が何であるかを理解することが重要です。
あなたは投資回収の要件が何であるかを理解することが重要です。
このセクションのお持ち帰りは、ボーナスやローンの返済が許される前に、あなたの雇用主のために働かなければならない時間と、あなたが離れると
制限
その後、非競争があります。
これは、入ってきてすべての”企業秘密”を学ぶ従業員から雇用主を保護し、近くのどこかに移動して顧客を連れて行くように設計されています。
契約が終了する前に、新しい雇用先を離れる可能性を却下するべきではありません。
契約が終了する前に、新しい雇用先を離れる可能性を却下すべきではありません。
多くの非競合は、法的に施行される前に合理性を判断するために検討されています。 期間、地理的領域、および非競合者が医師を除外することが考慮されます。私は知っている、あなたは合理的と考えられているものを疑問に思っています。
例えば、とても主観的な何か、時間の合理的な長さは何ですか？ 私は窓が半年から三年だったと言われてきました。 しかし、彼らは通常、一から二年の間です。
私は非競合が六十マイルの半径のためだったクライアントを持っていました。 南カリフォルニアのほとんどで働くことができなかったことを意味しました これは、三年間にわたって引き伸ばされていたボーナスを返済することに加えていました。 それは理不尽だと感じました。
半径の妥当性は、半径が人口の多い都市部にあるのか、人口の少ない農村部にあるのかによって異なります。
カリフォルニア州では、あなたの患者は、より小さいが人口密度の高い地域からのものである可能性が高いでしょう。 彼らは医療のために六十マイルを運転する必要はありません。 しかし、カンザス州の農村部では…ドローエリアは遠く離れています。
いくつかの非競合は、彼らがあまりにも制限しているか、患者ケアの流れを混乱させるときに非倫理的であると考えられていますが、ほとんどの州は、それらを支持していないカリフォルニア州を除いて、それらを許可しています-でも、”合理的な”もの！
非競合句を持つことは、潜在的にあなたの即時の力の一部を離れてすることができます。 仕事がひどい適合だったらいかに感じるか考慮しなさい。 ウォークアウェイ条項はありますか？ あなたは離れて、近くの別の位置を見つけることができるだろうか？
非競争は、潜在的に特定の地理的領域内または一定期間のためにあなたの医療専門を練習することを防ぐことができます。
非競争は、潜在的に 契約のこの部分は、あなたが検討している新しい求人やあなた自身の練習を設定するあなたの能力に影響を与える可能性があります。
医師の契約交渉に取り組んでいるときは、あなたの非競争の文言をチェックしてください。 あなたはいくつかの小刻みな部屋を持っていますが、すべての可能なシナリオを想像してみてください。 自発的な（またはその他の）終了が発生した場合に、あなたが何をすることができないか、またはできないかを調べます。そこにあなたはそれを持っています…あなたが医師の契約交渉を検討するときに始めるために何かを持っています。 私はあなたがあなた自身の医師の契約交渉を開始する前にそれらを見直すことができるようにいくつかのヒントを収集したいです。
:
- 提供される利点を理解する
- 非競争条項を理解する
- 漠然とした言語に気をつけて、特定の言語で何をしたいかを考えてください
- 終了の条件を理解してください（様々な条件の下で）
- あなたは月明かりにすることができますか？ 外部雇用に関連する条件とは何ですか？
- 医師契約の経験を持つ弁護士を得ることを検討してください
点線で自分の名前に署名するときに同意している状況の種類を知
あなた自身を教育し、よく研究し、質問をするために医者の契約交渉の間に覚えなさい。 疑いにあったら医者の契約をよく知られている代理人に相談して確実がありなさい。