Les 8 Principales caractéristiques de la Communauté Urbaine – Expliquées!

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Certaines des caractéristiques les plus importantes de la communauté urbaine sont les suivantes: 1. Grande taille et forte densité de population 2. Hétérogénéité 3. Anonymat 4. Mobilité et transition 5. Formalité des relations 6. Distance sociale 7. Régime 8. Segmentation de la personnalité.

La vie et la personnalité urbaines sont affectées par les conditions physiques et sociales de la vie urbaine — anonymat, distance sociale, vitesse et tension, régime, interaction sociale impersonnelle, mobilité et transitoire, etc. Ces conditions produisent l’impersonnalité, l’insécurité et la segmentation de la personnalité, qui apparaissent comme des caractéristiques universelles de l’urbanisation (ou communauté urbaine) partout dans le monde.

Le mode de vie urbain est tout à fait contraire à la vie rurale traditionnelle, bien qu’il ait affecté la vie rurale qui est également en train de changer. Ses caractéristiques sont représentées par les termes « urbanisme » et le processus de son expansion est appelé « urbanisation ».

1. Grande taille et forte densité de population:

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La taille de la communauté urbaine est beaucoup plus grande que celle de la communauté rurale. Non seulement cela, dans les zones urbaines, la densité de population est élevée. La densité augmente le nombre de relations sociales à court terme, impersonnelles et utilitaires qu’une personne est susceptible d’avoir.

2. Hétérogénéité :

La population urbaine est hétérogène. Il se compose de différentes nuances de personnes — différentes castes, classes, groupes ethniques, religions, etc. Ils ne se ressemblent pas tous. La communauté urbaine se distingue par sa diversité.

3. Anonymat:

La pression des marques numériques pour l’anonymat. L’anonymat est une perte d’identité et de sentiment d’appartenance. L’hétérogénéité de la vie urbaine avec son mélange de personnes de toutes races, castes, classes, croyances, professions et origines ethniques renforce le sentiment d’anonymat.

4. Mobilité et transition :

La vie urbaine est dynamique. Les relations sociales sont temporaires. Par conséquent, la permanence ne se développe pas dans les relations urbaines. Il y a un taux élevé de mobilité géographique et sociale dans les zones urbaines. En Amérique, en moyenne, une personne change d’emploi (mobilité professionnelle) dans les six ans.

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En conséquence, son logement (changements de résidence), change également. Différents types de mobilité signifient généralement une transition de contact. En tant que tels, les relations sociales urbaines se poursuivent pendant très peu de temps. L’citadin établit continuellement de nouveaux contacts sociaux.

5. Formalité des relations:

Dans la vie sociale urbaine, les relations ne sont pas intimes et basées sur la parenté. La plupart des contacts sociaux de routine dans la ville sont impersonnels et segmentés. La politesse formelle remplace la convivialité authentique. L’impersonnalité de la vie urbaine est un mode de vie urbain nécessaire et pratique.

6. Distance sociale:

Les citadins sont physiquement surpeuplés mais socialement éloignés. La distance sociale est le produit de l’anonymat, de l’impersonnalité et de l’hétérogénéité. Les différences professionnelles peuvent être des sources encore plus importantes de distance sociale. Les citadins deviennent des proches, pas des voisins. Les habitants de l’appartement peuvent vivre pendant des années sans aucune connaissance avec de nombreux autres occupants.

7. Régiment :

La ville est toujours pressée. La vie (travail et divertissement) dans la communauté urbaine devient « réglementée par l’horloge ». L’ordre, la régularité et la ponctualité sont les caractéristiques de la vie urbaine. Dans les rues, son mouvement est contrôlé par des feux de circulation, dans les gares et autres lieux par des ascenseurs et des escaliers mécaniques.

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8. Segmentation de la personnalité:

La plupart des contacts urbains courants sont de nature de groupe secondaire plutôt que de groupe primaire. La plupart des contacts sont instrumentaux, c’est-à-dire que nous utilisons une autre personne comme fonctionnaire nécessaire pour remplir nos objectifs. Nous n’interagissons pas nécessairement avec des personnes entières, mais avec des personnes en termes de rôles formels de facteur, de chauffeur de bus, d’assistant de bureau, de policier et d’autres fonctionnaires. Nous n’interagissons donc qu’avec un segment de la personne, pas avec la personne entière.

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