Arbeidere Kompensasjon

Midlertidig Total Funksjonshemming vs. Midlertidig Delvis Funksjonshemming: Hva Er Forskjellen Og Hva Betyr De for Deg?Når det gjelder arbeidstakernes kompensasjonsfordeler, er det to hovedtyper: midlertidig total funksjonshemming og midlertidig delvis funksjonshemning. Hvis du finner deg selv skadet på jobb, har du kanskje hørt begge disse termen. Du kan også lure på, » Akkurat hva betyr disse begrepene og hva er forskjellen mellom de to?»

Midlertidig Total Uførhet

• Midlertidig total uførhet er når du er midlertidig ute av arbeid helt. Med andre ord, på grunn av din skade, er du ikke i stand til å jobbe i det hele tatt. Men forventningen er at du vil forbedre og til slutt komme tilbake til jobb. Dette er ikke en permanent funksjonshemming.

hvis du kvalifiserer for midlertidig total funksjonshemming, vil du bli betalt med 2/3 av din gjennomsnittlige ukelønn. Hvis du gjør $360 dollar i uken vil du bli kompensert ca $238 i uken-ganske grei.

Midlertidig Delvis Funksjonshemming

Midlertidig delvis funksjonshemming er for når du ikke klarer å jobbe din vanlige jobb på grunn av arbeidsskade, men du er i stand til å gjøre noe arbeid. Fordi du ikke jobber din gamle jobb, sjansene er lønnen vil bli senket for å matche arbeidet du gjør.

når du er på midlertidig delvis funksjonshemming, vil du bli betalt med en hastighet på 2/3 av forskjellen mellom hva du har gjort på din gamle jobb og hva du kan gjøre på din nye jobb. For eksempel, hvis du gjorde $360 i uken på din gamle jobb og $200 i uken på din nye jobb, vil du bli kompensert ca $106 fra dine midlertidige delvise uføretrygd-noe som betyr at din ukentlige total nå vil være ca $ 306 i uken.

dessverre kan arbeidsgiveren din få deg til å utføre den jobben de har opprettet for deg (f. eks. noe så menial som å telle binders eller sitte i en stol) til du gjenoppretter og er i stand til å jobbe med vanlig hastighet. Vi refererer til disse som » make-work jobs.»Hvis du nekter å gjøre denne jobben, gir du opp din rett til ukentlige funksjonshemmingskontroller og medisinske fordeler. noen ganger vil en arbeidsgiver finne en grunn til å brenne deg mens du mottar midlertidig delvis uføretrygd. Dessverre I Delstaten North Carolina, det er ingen lov mot å skyte deg mens du er på uføretrygd, bare så lenge din arbeidsgiver siterer en annen grunn for oppsigelse. Hvis du blir sparket mens du mottar midlertidig total funksjonshemming, fortsetter kontrollene dine.

hvis du har spørsmål om midlertidig total funksjonshemming eller midlertidig delvis funksjonshemming, kontakt En av våre erfarne advokater På Oxner + Permar. Vi er viet til å holde våre kunder informert om sine rettigheter og hjelpe dem å navigere ins og outs av arbeidernes kompensasjon.