Hva Er En Classified Board?
et klassifisert styre er en struktur for et selskaps styre (BOD) der noen styremedlemmer tjener for forskjellige løpetider, typisk mellom ett og åtte år, avhengig av deres spesielle klassifisering. Under et klassifisert system, lengre vilkår ofte tildelt flere ledende styreverv (dvs. styrets leder). En typisk klassifisert styret vil ha tre til fem klasser av stillinger i styret, hver bærer vilkårene for tjenesten som varierer i lengde, slik at for en svimlende valg.
Klassifiserte styrer Er således en form for forskjøvet styre som skal fremme god eierstyring og selskapsledelse og avverge fiendtlige overtakelser.
Key Takeaways
- Klassifiserte styrene bruke flere «klasse» typer å kategorisere ulike stillinger og tid i et styre.et klassifisert styre begrenser antall styremedlemmer til gjenvalg i et gitt år, og presenterer dermed et formidabelt hinder for eventuelle fiendtlige budgivere.et slikt styre er gunstig fordi det er garantert kontinuitet i de mest integrerte styremedlemmene og fremmer god eierstyring og selskapsledelse.motstanderne har imidlertid hevdet at dette systemet kan avle styremedlems selvtilfredshet og tvinger styremedlemmer til å utvikle nære relasjoner med konsernledelsen.
Hvordan Klassifiserte Styrene Fungerer
Klassifiserte styrene er delt inn i flere «klasse» typer, basert på de ulike styreposisjoner. Under hver valgperiode er bare en klasse av stillinger åpne for nye medlemmer, og dermed svimlende antall åpninger tilgjengelig i styrets styreverv til enhver tid. For eksempel kan et selskap med ni styremedlemmer dele seg i tre klasser-Klasse 1, Klasse 2 og Klasse 3. Det er vanligvis tre styremedlemmer per klasse.
Klasse 1-medlemmer sitter i en ettårsperiode i styret, Klasse 2-medlemmer sitter i to år, Og klasse 3-medlemmer sitter i tre år. Dette begrenser styremedlemmene til gjenvalg i et gitt år, og presenterer dermed et formidabelt hinder for eventuelle fiendtlige budgivere som kan søke å få kontroll over styret.
Klassifiserte Styrer som Et Anti-Overtakelsestiltak
Når en ekstern gruppe får kontroll eller forsøker å overta et selskap, må De kanskje vente noen år før de kan overta kontrollen av styret når en klassifisert styrestruktur er på plass.Med bare deler av styret på valg hvert år, bidrar dette systemet til å isolere et selskap fra et fiendtlig overtakelsestilbud ved å forsinke tiden før styremedlemmer kan byttes ut.
Fordeler og Ulemper Ved Klassifiserte Styrene
den klassifiserte styrestrukturen har kontinuitet i retning og bevaring av ferdigheter, men har kommet under hard kritikk fra aksjonærforeningsgrupper av flere årsaker. Motstanderne til den klassifiserte strukturen hevder at systemet raser styremedlem selvtilfredshet og tvinger styremedlemmer til å utvikle nære relasjoner med konsernledelsen.en klassifisert styret kan være i en bedre posisjon til å kunne hindre proxy konkurranser fra en gruppe aksjonærer eller aktivist investorer som kan presse styret på et sett av handlinger. En annen mulig fordel ved å ha en klassifisert styrestruktur er at tilnærmingen fremmer styrets stabilitet og fremmer en langsiktig strategisk visjon for bedriftsinitiativer. Med en rekke styremedlemmer sikret retur på et gitt år-siden bare en del av styret er på valg—denne strukturen etablerer også et nivå av kontinuitet i ledelsen.
på den andre siden, å ha et sett av styremedlemmer låst i en periode kan være en negativ for aksjonærer og ansatte hvis styret gjør dårlige beslutninger eller er treg til å reagere på en endring i virksomheten landskapet. Unnlatelse av å ta gode beslutninger eller svinge strategier i nok tid kan noen ganger føre til en betydelig nedgang i driftsresultatene, eller i verste fall, konkurs virksomheten. Det er også moralsk fare for at et styre er mindre ansvarlig for selskapets aksjonærer i en struktur der deres kontroll er mer beskyttet.