som du kan se, disse jobbene krever at du har en teknologisk bakgrunn, og at du er spesialisert i et bestemt felt. Dermed er det vanskeligere å finne en jobb Som Forretningsutviklingsleder, Markedsføringsleder eller lignende, med mindre du har et godt nettverk i Singapore eller ettertraktet erfaring.
krav for utlendinger å jobbe i Singapore
Singapore Er en konkurransedyktig nasjon på grunn av sin gjennomsiktige og effektive måter å gjøre forretninger, lave skatter, lave kriminalitet, flerkulturelt samfunn, velsmakende mat, et fint klima, og listen fortsetter.
Ikke merkelig, kravene for utlendinger å jobbe I Singapore kan være litt utfordrende. For å jobbe I Singapore må du ha et gyldig arbeidsvisum. Før du kan få et slikt visum, du må finne en jobb og arbeidsgiver som er villig til å sponse deg slikt visum.som et resultat foretrekker mange arbeidsgivere (selv de fra hjemlandet ditt) å ansette lokalbefolkningen, da det er enklere og billigere. Arbeidsvisum som er tilgjengelig for de fleste utlendinger er:
- Employment Pass (EP)
- EntrePass
- S Pass
Employment Pass (EP)
Employment Pass er den vanligste arbeid visum for utlendinger I Singapore og brukes for «utenlandske fagfolk, ledere og ledere». Du må tjene MINST sgd 3600 i måneden og ha akseptable kvalifikasjoner for å få dette arbeidsvisumet.
varigheten av passet er opptil 2 år for førstegangskandidater mens fornyelser er gyldige i 3 år. For mer informasjon om denne work-pass, jeg anbefaler deg å besøke Departementet For Manpower (MOM) I Singapore.Utlendinger som ønsker å starte en bedrift I Singapore og bor der kan søke om den såkalte EntrePass. For dette arbeidsvisumet er det ingen minimumslønnskrav, og det er gyldig i 1 år første gang. For følgende fornyelser er den gyldig i 2 år.
å kunne bo I Singapore med dette arbeidspasset er lettere sagt enn gjort, men du kan lese mer om arbeidspass og kravene på Ministry of Manpowers nettside her.
S Pass
Tvert imot Sysselsetting Pass Og EntrePass, som brukes for fagfolk, S Pass brukes for dyktige og semi-faglærte arbeidere. For å få dette arbeidspasset, må du gjøre minstgd 2,400 i måneden og oppfylle vurderingskriteriene, som du kan lese mer om her.
arbeidspassets varighet er 2 år, og din arbeidsgiver eller arbeidsagent må søke på dine vegne. Du kan ikke beholde samme pass hvis du bytter jobb, men må søke om nytt pass.
S Pass er også ganske vanlig blant utlendinger som arbeider i Singapore.
hvor høy er lønnene?
Singapore har noen av de høyeste lønnene i verden, selv om levekostnadene er høye, bør dette ikke være et stort problem hvis du ser etter jobber der. Ifølge Business Times vil lønnene øke mer år for år etter Hvert Som Singapores talentbasseng krymper.Per Mars 2020 var gjennomsnittslønnen I Singapore SGD 67 152 (rundt USD 47 740) i året, inkludert arbeidsgiverens CPF-bidrag. Dessuten ser personer som planlegger å bytte jobb etter lønnsøkninger på så mye som 10% til 15%.
de beste betalende næringene er bank & finans (ikke merkelig), regnskap, IT og helsevesen & biovitenskap.
Nedenfor er noen eksempler på årlige median lønn for ulike yrker I Singapore:
- CEO: SGD 500,000
- Automasjonsingeniør: SGD 70,000
- R &D Manager: SGD 130,000
- Prosjektleder: SGD 104,000
Husk at du må tjene MINST SGD 3,600 (USD 2,608) per måned for å kvalifisere For En Sysselsetting Pass som en utlending. S Pass er lettere å få da du bare trenger å tjene SGD 2,400 (USD 1,739).
Hvor høy er inntektsskatten?
Singapore har noen av de laveste skattene i verden, som nevnt, dette er en av de viktigste driverne for velstående mennesker som bor der.skattesatsene varierer avhengig av om du er bosatt, bor mer enn 183 dager i året, eller en ikke-hjemmehørende, bor 61 – 182 dager i året. Hvis du ser etter jobber I Singapore, antar jeg at du tilhører den første kategorien, og vi vil derfor fokusere på disse skattesatsene.
dine beste kilder for oppdatert informasjon om skatter i Singapore er utvilsomt IRAS (Inland Revenue Authority Of Singapore) nettsted. Når jeg skriver denne artikkelen, er skattesatsene som følger:
- Første SGD 20.000: 0%
- NESTE SGD 10.000: 2%
- FØRSTE SGD 30 000: –
- Neste SGD10 000: 3,50%
- FØRSTE sgd 40 000: –
- NESTE sgd 40 000: 7%
- FØRSTE sgd 80 000: –
- Neste sgd 40 000: 11,5%
- første sgd 120 000: –
- neste sgd 40 000: 15%
for den komplette listen kan DU besøke iras’ NETTSTED DIREKTE.
hvordan SKAL MIN CV se ut?
Skrive EN CV FOR Singapore markedet bør være lik SOM DET BRITISKE markedet. Jeg vil ikke forklare hvordan du skriver cver i detalj, men anbefaler deg å se etter «Singapore CV maler» På Google Bilder, som et bilde sier mer enn tusen ord.
ET annet godt eksempel ER CV-malen som tilbys av Resumewriter.sg.
Som du kan se, Har Singaporske CV-ER ditt navn øverst, inkludert kontaktinformasjonen din. Dessuten, det samme som DET går I STORBRITANNIA, bruker de sjelden fotografier av seg selv (dette er ikke tilfelle I Tyskland eller Kina, for Eksempel).
CV-EN skal forklare om sammendraget (aka en kort faglig historie oversikt og høydepunkter). Fortsett med din utdanningsbakgrunn/ informasjon, nøkkelferdigheter,og forklar deretter din faglige historie.
Husk AT CV bør holdes kort som rekrutterere gjennomgå Cv raskt, bare i noen få sekunder.