H – 3 visa kategorien tillater opptak av utenlandske statsborgere å motta opplæring i Usa i opptil to år.
Prosedyrer for H-3-Visum
en søknad om Et H-3-visum krever tidligere innlevering med ET BCIS-servicesenter av en petisjon fra utlendingens potensielle trener På skjema I-129 med Et H-Tillegg, et treningsprogram inkludert navnene på de potensielle trainees og riktig arkiveringsgebyr. Begjæringen kan bli arkivert for flere traineer så lenge de vil motta samme opplæring for samme tidsperiode på samme sted. I tillegg må petisjonen angi kilden til eventuell godtgjørelse mottatt av trainee og eventuelle fordeler som vil tilfalle den petisjonerende organisasjonen for å gi opplæringen. Trainee må demonstrere nonimmigrant hensikt ved å ha en unabandoned bolig i et fremmed land. Det er ingen numeriske grenser for Antall H-3-petisjoner utstedt hvert år. H-3 visum er ikke basert på høyskoleutdanning.
ved godkjenning av petisjonen utstedes en i-797 Varsel Om Godkjenning av godkjenning av servicesenteret. Utlendingen sender i-797-godkjenningsmeldingen til Et Amerikansk konsulat i utlandet med DS-156-SKJEMA og, om nødvendig, DS-157-SKJEMAET og andre skjemaer som konsulatet krever For å få et h-3-visumstempel. En utlending i Usa kan søke om endring av status Til H-3.
Kontakt EN U. S. Utlendingsrett Ekspert I Dag
Bestemme lengden på programmet før innlevering begjæringen er viktig, som det er vanskelig å forklare behovet for ekstra tid utenfor grensene for programmet sendes med begjæringen. En H-3 utenlandsk trainee som har fullført to års opplæring, kan ikke få sin status utvidet eller endret eller bli tatt tilbake til Usa med et Annet h-eller L-visum, med mindre han eller hun har bodd utenfor Usa i minst seks måneder.en forlengelse av oppholdet kan ikke innleveres når en søknad om arbeidssertifisering eller søknad om ansettelsesbasert immigrasjonsvisum er innlevert for utlendingen av samme arbeidsgiver.imidlertid er traineer hvis treningstid i Usa er intermittent og ikke når et årlig aggregat på minst seks måneder, ikke underlagt toårsbegrensningen på trening. For å kvalifisere for dette unntaket, derimot, både klageren og trainee må gi «klare og overbevisende» bevis for at trainee kvalifiserer for unntaket.
Trening Formål
hjertet Av En H-3 opprop er grunnen for å gjennomføre opplæring i Usa. Begjæringen skal beskrive hvordan det AMERIKANSKE selskapet har nytte av å gi opplæringen, karrieren i utlandet som opplæringen skal forberede utlendingen, og årsaken til at opplæringen ikke kan oppnås i utlendingens hjemland. Opplæringsprogrammet bør være relatert til klagerens virksomhet og kan ikke være for arbeidstakere som allerede har «betydelig opplæring og kompetanse» på treningsområdet.
treningen skal være til nytte for trainee i å forfølge en karriere utenfor Usa. I tillegg må klageren etablere sin evne til å gi opplæringen, og selve opplæringsprogrammet må ikke være tilgjengelig i utlendingens eget land. I tillegg kan opplæringen ikke være i et felt som er usannsynlig å bli brukt utenfor Usa, eller hovedformålet er å til slutt bemanne den innenlandske driften av DET AMERIKANSKE selskapet.det er en høyere sannsynlighet for suksess for En H-3-petisjon hvis formålet med opplæringen er å forberede utenlandske arbeidstakere til oppgaver utenfor Usa som vil være TIL NYTTE FOR den AMERIKANSKE arbeidsgiveren, for eksempel opplæring av arbeidere til en amerikansk eid fabrikk utenfor Usa eller opplæring av arbeidere til å bruke bestemte maskiner som kjøpes av en kunde hos DET AMERIKANSKE selskapet. Når det ikke er noen sammenheng mellom det AMERIKANSKE selskapet og den utenlandske arbeidsgiveren til trainees, vil begrunnelsen for DEN AMERIKANSKE opplæringen bli vanskeligere å etablere.
Opplæringsprogram
opplæringsprogrammet må bestå av «opplæring» og ikke være en del av den normale driften av klagerens virksomhet.et sentralt element i Et H-3-opplæringsprogram er at det ikke må plassere utlendingene i» produktiv sysselsetting » annet enn det som er «tilfeldig og nødvendig» for opplæringen.
klageren må beskrive treningsprogrammet i detalj. Beskrivelsen må inneholde arten av opplæringen, type tilsyn, andelen av tid, hvis noen, som vil bli viet til produktiv sysselsetting, antall timer i klasseromsundervisning og / eller on-the-job trening, og en reiserute hvis opplæringen vil være på mer enn ett sted.Praksis viser at treningsprogrammer vil bli godkjent dersom de er spesifikt beskrevet og tydelig involverer trening og ikke produktiv sysselsetting, og hvis klageren viser noen fordel FOR DET AMERIKANSKE selskapet som tilbyr opplæringen.