de fleste arbeidsgivere gir ikke detaljer om hva deres ansattes bakgrunnssjekker innebærer. Prøver å finne denne informasjonen på arbeidsgiver nettsteder, stillingsannonser, eller sysselsetting programmer er ofte en øvelse i nytteløse. I stedet for å gi detaljer, vil de fleste arbeidsgivere si: «Vi krever at hver ny leie skal passere en omfattende bakgrunnssjekk .»Denne typen vag uttalelse ber om et viktig spørsmål: hva utgjør en «omfattende bakgrunnssjekk»?
hva som kvalifiserer som «omfattende» varierer fra en arbeidsgiver til den neste. Kanskje de mest omfattende ansattes bakgrunnskontroller i Usa er de som drives av den føderale regjeringen, og selv disse kontrollene varierer fra jobb til jobb.
Føderale jobber kommer ofte med sikkerhetsklareringer i ulike nivåer. Noen som søker på en jobb med høyeste sikkerhetsklarering («Top Secret») må gå gjennom en omfattende bakgrunnssjekk. Disse høyt nivå føderale sjekker innlemme kriminell historie, finansiell informasjon, adresse historie, og mye mer. De involverer selv intervjuer med kandidatens bekjente, fra kolleger til naboer.Ingen privat arbeidsgiver går helt like langt med sine ansattes bakgrunnssjekker, noe som betyr at uttrykket «omfattende bakgrunnssjekk» vanligvis har en annen konnotasjon. Vanligvis vil et privat selskap som er interessert i å gå i dybden med en kandidatbakgrunnssjekk, kjøre flere screeninger som en del av den prosessen. Stiftelsen er trolig en kriminell historie sjekk, men andre vanlige pre-sysselsetting sjekker inkluderer verifikasjoner for utdanning, sysselsetting historie, og profesjonelle lisenser eller sertifiseringer; sjekker av aliaser eller tidligere navn; kjøring posten sjekker, kreditt historie sjekker, og sivile historie sjekker.
noen ganger betyr ordet «omfattende» en mer robust kriminell bakgrunnssjekk. Kriminelle poster er spredt over mange forskjellige databaser, fra fylke tinghus til statlige repositories og utover. En arbeidsgiver som bare driver et fylke kriminell historie sjekk i området risikerer utsikt over forbrytelser som en kandidat kan ha begått utenfor fylket eller staten.En «omfattende» kriminell bakgrunnssjekk kan være en som inkorporerer flere nivåer av kriminell historie søk (fylke, byområde, stat, føderal, og multi-rettslige) eller en som benytter adresse historie for å finne fylker der en kandidat har bodd, og potensielt begått forbrytelser, i det siste.
det er vanskelig å vite sikkert hvilken informasjon en arbeidsgiver vil være på jakt etter når de hevder å gjennomføre «omfattende» ansattes bakgrunnssjekker. Selv to multi-rettslige kriminelle historie søk kan slå opp ulike resultater siden alle databaser ikke inneholder identisk informasjon. Samlet sett kan kandidatene forvente» omfattende » å bety grundige bakgrunnskontroller. Ved å benytte grundigere kontroller, reduserer arbeidsgivere risikoen for å overse et stykke informasjon som kan vise seg å være avgjørende for deres ansettelsesbeslutning.
Besøk backgroundchecks.com produktside for å få en bedre følelse av hvilke bakgrunnssjekker som er tilgjengelige – alle verktøy som en grundig arbeidsgiver kan bruke for å lære mer om kandidatene sine.