Hva Er Streik ?

en streik er avbrudd av arbeidsaktivitet kalt av arbeidere, som et mål for press mot selskapet, for å forbedre arbeidsforholdene.

streiken avgjøres kollektivt og tas fra en union. Det finnes mange forskjellige typer streiker:

typer streiker

• sit-down-streiken: som består av arbeidere som forblir inaktive og nekter å jobbe.
• Japansk streik: som jobber dobbelt så hardt for selskapet å ha problemer med overskuddsproduksjon.
• Iverstreik: det er når arbeidstakere jobber sakte i sine vanlige oppgaver, og derfor er det en stor reduksjon i ytelsen som påvirker driften av selskapet.Revolusjonær streik: dens motivasjon er politisk uorden. Som er basert på økonomiske og sosiale krav.
• streiken ute av arbeid: det kommer fra årsakene til ansettelsesforholdet, selv om de er ulovlige, unntatt når arbeiderne avslører i retten, at det skader de faglige interessene.
• Solidaritet: Arbeidere handler til støtte for andre arbeidere som er i konflikt, og beskytter en utenlandsk interesse for deres kontraktsforhold. De er ulovlige med unntak av arbeidstakere å avsløre i retten, noe som indirekte skader deres faglige interesser.

Streik som en rett for arbeidere og selskapet kan verken avvise dem eller straffe dem.

Arbeidere som går i streik sin kontrakt vil bli suspendert, og derfor arbeiderne vil ikke motta lønn.

streiken påvirker Ikke Sosial Sikkerhet fordi mens de er på den, vil arbeiderne være i en spesiell situasjon.

Arbeidere som ikke streiker, må gå på jobb og kontrakten deres forblir i kraft.

selvstendig næringsdrivende og uavhengige fagfolk vil ikke kunne streike fordi de ikke har en ansettelseskontrakt, og hvis de bestemmer seg for å streike, må de svare på konsekvensene som er involvert i opphør av arbeidet.

Streik er en rettighet for alle arbeidere i verden, og takket være Dem har det blitt gjort store prestasjoner i spørsmål om likestilling og lønnsforbedringer. Likevel er det ting å forbedre på som kjønnslønnsforskjellen.